So finden Sie einen Summer Camp-Job

Sie arbeiten gerne mit Kindern, sind gerne draußen und fragen sich, was Sie diesen Sommer für die Arbeit machen können? Nun, vielleicht ist ein Camp-Job eine Überlegung wert, da Sommercamps jeden Sommer Tausende von Jugendlichen und älteren Studenten als Berater, Ausbildungspersonal, Tätigkeitsspezialisten, Küchenpersonal, Büroangestellte und Grundstückspersonal einstellen.

Obwohl es genügend Arbeitsplätze gibt, ist eine effektive Stellensuchkampagne unerlässlich, um die richtige Stelle zu finden. Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen, diesen Sommer einen lustigen Camp-Job zu finden.

Tipps für die Suche nach einem Job im Sommerlager

• Starten Sie Ihre Suche so früh wie möglich wenn die meisten Jobs noch verfügbar sind. Camps beginnen normalerweise in den Wintermonaten zu mieten, sind aber nicht zu spät, da im Mai und Juni oft noch freie Stellen zur Verfügung stehen.
• Für Berater- und Tätigkeitsberufe erhalten Sie einige Erfahrungen mit Kindern arbeiten. Babysitting, Nachhilfeunterricht, Freiwilligenarbeit mit Nachschulprogrammen, Unterstützung von Trainern für Kinderteams, Unterstützung von Schauspiel- / Tanz- / Musiklehrern, Unterstützung von Pfadfindern oder als Big Brother / Big Sister sind Beispiele für praktikable Erfahrungen. Bitten Sie um Ratschläge von Beratern, Geistlichen, Trainern, Lehrern oder freiwilligen Koordinatoren von Hochschulen um Vorschläge.

• Camps werden oft von Lehrern und Trainern betrieben Fragen Sie also Ihre Favoriten nach Ideen für Jobs. Wenn Sie sie beeindruckt haben, können sie Sie einstellen oder für einen Job verweisen.
• Wenn Sie ein Camp oder ein Freizeitprogramm besucht haben Betrachten Sie als jüngeres Kind die Kontaktaufnahme mit dem Regisseur als "einer ihrer eigenen".
• Wenn Sie unter 17 sind, erkundigen Sie sich nach Beraterstellen oder unterstützen Sie Jobs in der Küche, im Landschaftsbau oder im Büro. In den meisten Lagern müssen die Berater 17 oder 18 Jahre alt sein. Allerdings können einige Jobs für 16-Jährige oder jüngere verfügbar sein (je nach Einstellungspolitik und staatlichen Arbeitsgesetzen). Einzelheiten finden Sie in den Bewerbungsunterlagen des Camps und zu den Einstellungen.

• Für diejenigen, die auf Fachpositionen abzielenStellen Sie sicher, dass Sie Zertifizierungen oder Referenzen erwerben, die Ihre Kompetenz in den Bereichen Schwimmen / Wasser, Kunst, Drama, Sport, Technologie, Reiten, Klettern usw. belegen.
• Definieren Sie die Arten von Lagern, auf die Sie abzielen möchten einschließlich über Nacht oder Tag, besondere Bedürfnisse oder besondere Schwerpunkte wie Umwelt, Abenteuer, Kunst, Musik, Sport, Wissenschaft usw.
• Einige Lager sind spezialisiert. Für die Psychologie, Sozialarbeit, Bildung oder gesundheitsbezogene Majors sollten Sie in einem Camp mit speziellen Bedürfnissen wie Gewichtsabnahme, Asthma, Lernstörungen, Krebs oder emotionalen Problemen arbeiten.

• Durchsuchen Sie eine Vielzahl von Websites In dieser Liste sind die Sommercamp-Jobs wie CampJobs, CampChannel, CampPage und CampDepot aufgeführt. Überprüfen Sie auch einige der Sommer-Jobseiten wie Cool Works auf interessante Angebote.
• Verwenden Sie dieselben Standorte, um Lager zu identifizieren Dann bewerben Sie sich online oder wenden Sie sich an die Campdirektoren, um sich nach Jobs zu erkundigen.Nicht in allen Camps werden Jobs auf den oben genannten Standorten veröffentlicht, aber alle werden junge Leute für Sommerjobs einstellen, sodass Sie direkt zu den Camps gelangen möchten, in denen Sie wirklich gerne arbeiten würden.
• Wenden Sie sich an die örtlichen YMCA und andere Jugendorganisationen da viele Sommertags- und / oder Übernachtungscamps durchführen werden.

• Wenn Sie einen lokalen Tagesjob bevorzugenWenden Sie sich an Ihre Stadt- und / oder Landkreis-Erholungsabteilung, um sich über die Positionen im Sommerprogramm zu informieren.

Stellen Sie sicher, dass Sie für Interviews gut vorbereitet sind. Befolgen Sie einige der oben genannten Tipps, und Sie sind auf dem Weg zu einem zufriedenstellenden Sommercamp-Job.