Was ist in einem Stellenangebot enthalten (mit Mustern)

Was beinhaltet ein Stellenangebot? Ein Bewerbungsschreiben ist ein formelles schriftliches Dokument, das ein Arbeitgeber einem für eine Beschäftigung ausgewählten Bewerber zusendet. Wenn ein Unternehmen ein mündliches Stellenangebot unterbreitet, ruft der Einstellungsmanager normalerweise den ausgewählten Kandidaten an, um ihm mitzuteilen, dass ihm die Stelle angeboten wird.

Unternehmen können Stellenangebote auch per E-Mail oder schriftlich unterbreiten, abhängig von den Unternehmensrichtlinien und der Art und Weise, wie das Unternehmen mit der Einstellung umgeht. Es ist immer eine gute Idee, eine formelle schriftliche Bestätigung des Angebots zu haben, damit sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber über die Beschäftigungsbedingungen informiert sind.

Schriftliche Stellenangebote

Wenn das Angebot telefonisch oder per E-Mail abgegeben wird, folgt höchstwahrscheinlich ein formelles Stellenangebot, in dem die Einzelheiten des Stellenangebots einschließlich einiger oder aller der folgenden Angaben bestätigt werden: Stellenbeschreibung, Gehalt, Leistungen, bezahlte Zeit Aus, Arbeitszeitplan, Berichtsstruktur usw. Das Stellenangebot kann von bestimmten Bedingungen abhängig gemacht werden. Dies bedeutet, dass Sie zusätzliche Schritte wie das Bestehen einer Zuverlässigkeitsüberprüfung, einer Referenzüberprüfung oder eines Drogentests vor der Einstellung ausführen müssen.

Der Kandidat kann sich dafür entscheiden, das Stellenangebot anzunehmen. Anschließend unterschreibt er das Schreiben und sendet es als formelle Annahme der Stelle zurück. Wenn das Angebot nicht für das vom Antragsteller erwartete Vergütungspaket gilt, kann er oder sie beschließen, ein Gegenangebot abzugeben oder das Angebot abzulehnen.

Was ist in einem Stellenangebot enthalten?

Das Schreiben bestätigt die Einzelheiten des Stellenangebots und kann Folgendes enthalten:

• Jobbeschreibung
• Berufsbezeichnung
• Berichtsstruktur
• Beginn des Arbeitsverhältnisses
• Gehalt
• Informationen zu Vorteilen und Berechtigung
• Angebotsbestätigung und Annahmeerklärung

Ein Stellenangebotschreiben wird in der Regel per E-Mail verschickt oder nach erfolgreichem zweiten Vorstellungsgespräch persönlich zugestellt. Sie können das Stellenangebot jedoch auch telefonisch verlängern. Es ist jedoch wichtig, die Anstellungsbedingungen auch schriftlich einzuholen.

Beispiele für Stellenangebotschreiben

Sie können dieses Muster eines Stellenangebots als Vorlage verwenden. Laden Sie die Vorlage herunter (kompatibel mit Google Text & Tabellen und Word Online) oder lesen Sie die unten stehende Textversion.

Laden Sie die Word-Vorlage herunter

Beispiele für Bewerbungsschreiben (Textversion)

Im Folgenden finden Sie Beispiele für Stellenangebotsschreiben. Das erste Beispiel fordert den Empfänger auf, eine formelle Annahme zu unterschreiben und zurückzugeben.

Job Offer Letter Sample # 1 (Textversion)

Herr Frau. Nachname

Adresse

Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl

Sehr geehrter Herr / Frau. Nachname, ABCD freut sich, Ihnen die Position des stellvertretenden Direktors für Kundenbeziehungen anbieten zu können. Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen passen ideal zu unserer Kundendienstabteilung.

Wie bereits erwähnt, ist Ihr Starttermin der 1. Februar 20XX. Das Anfangsgehalt beträgt 48.000 USD pro Jahr und wird wöchentlich ausgezahlt. Direkte Einzahlung ist möglich.

Die vollständige familienärztliche Absicherung erfolgt über die betriebliche Altersvorsorge und ist ab dem 1. März gültig. Zahn- und Optikversicherungen sind ebenfalls verfügbar. ABCD bietet einen flexiblen bezahlten Freizeitplan an, der Urlaub, persönlichen und Krankenurlaub umfasst. Die Freizeit beträgt einen Tag pro Monat für Ihr erstes Jahr und erhöht sich dann entsprechend Ihrer Betriebszugehörigkeit. Die Berechtigung zur betrieblichen Altersvorsorge beginnt 90 Tage nach Ihrem Eintrittstermin.

Wenn Sie dieses Stellenangebot annehmen möchten, unterschreiben Sie bitte die zweite Kopie dieses Schreibens und senden Sie es mir so bald wie möglich zurück.

Sobald Ihre Bestätigung eingegangen ist, senden wir Ihnen Formulare für die Anmeldung zu Leistungen an Arbeitnehmer und ein Handbuch für Arbeitnehmer, in dem unsere Leistungspläne und unsere Altersvorsorge aufgeführt sind. Wir freuen uns, Sie im ABCD-Team begrüßen zu dürfen.

Bitte lassen Sie mich wissen, wenn Sie Fragen haben, oder ich kann zusätzliche Informationen zur Verfügung stellen.

Mit freundlichen Grüßen, Vorname Nachname

Direktor, Personalabteilung

ABCD Company

____________

Ich akzeptiere hiermit die Position des stellvertretenden Direktors für Kundenbeziehungen.

_____________________________

Unterschrift

_____________________________

Datum

Job Offer Letter Sample # 2 (Textversion)

Dein Name

Dein Titel

Name der Firma

Adresse

Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl

Datum

Name

Adresse

Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl

Liebe Magnolie, Mit großer Freude schreibe ich Ihnen, um Ihnen die Position eines Senior Software Engineer bei GMCD Solutions anzubieten. Ihre Erfahrung und Ihr Enthusiasmus werden ein Gewinn für unser Unternehmen sein.

Bitte überprüfen Sie das beigefügte Dokument, in dem Ihr Gehalt und Ihre Leistungen aufgeführt sind, und unterzeichnen Sie es, wo dies angegeben ist. Innerhalb von fünf Werktagen im beiliegenden Umschlag zurücksenden. Wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald wir die Unterlagen zu Ihrem Starttermin erhalten haben.

Wir freuen uns, Sie als Teil des GMCD-Teams begrüßen zu dürfen!

Grüße, Amy Green

Leiter der Personalabteilung

GMC-Lösungen

Job Offer Letter Sample # 3 (Textversion)

Gegenstand: Stellenangebot der Acme Corp.

Lieber John, Acme Corp. freut sich, Ihnen die Position einer Verwaltungsassistentin anbieten zu können, die an Mary Connelly in unseren Büros in Warburton berichtet.

Ihr Startdatum ist der 3. Januar, der 20. Januar. Ich habe unser Begrüßungspaket beigefügt, in dem Ihr Gehalt und Ihre Vorteile sowie unsere Richtlinien und Verfahren aufgeführt sind. Bitte unterschreiben Sie, um den Erhalt und die Annahme unserer Bedingungen zu bestätigen und senden Sie die letzte Seite in dem bereitgestellten Umschlag zurück.

In der Zwischenzeit können Sie mich bei Fragen gerne kontaktieren. Wir freuen uns, Sie im Team begrüßen zu dürfen!

Beste, Bill Smith

Humanressourcen

ACME Corp.

Jobangebot Briefvorlagen

Es kann einfacher sein, ein Stellenangebot zu verfassen, wenn Sie mit einer Vorlage beginnen. Microsoft-Jobangebotvorlagen sind online in Microsoft Office Online als Download für Microsoft Word-Benutzer verfügbar oder stehen in Ihrem Word-Programm zum Anzeigen oder Erstellen eines Standard-Jobangebots zur Verfügung. Kein Microsoft-Benutzer? In Google Text & Tabellen stehen auch kostenlose Vorlagen für Briefe zur Verfügung, einschließlich einer Jobangebotvorlage.

Ein Stellenangebot annehmen

Normalerweise muss der Mitarbeiter den Brief unterschreiben und als formelle Annahme der Position zurücksenden. Wenn Sie den Brief erhalten, haben Sie mehrere Möglichkeiten: Sie können sofort annehmen (aber denken Sie daran, es gibt eine Menge zu beachten, bevor Sie sofort annehmen), Sie können sich einen kurzen Zeitraum Zeit nehmen (im Idealfall nicht mehr als ein paar Werktagen) zu antworten, oder Sie können die Bedingungen der Beschäftigungsbedingungen aushandeln. Möglicherweise können Sie sogar über Vorteile und Vergünstigungen verhandeln.

Wenn Sie Zeit benötigen, um das Stellenangebot zu bewerten, bevor Sie es annehmen, ist das in Ordnung. Es ist jedoch sehr wichtig, dem Unternehmen mitzuteilen, dass Sie Zeit benötigen, anstatt nur auf eine Antwort zu warten.

Wenn Sie zu lange warten, ist das Unternehmen möglicherweise der Ansicht, dass Sie nicht interessiert sind, und gibt das Angebot möglicherweise an einen anderen Kandidaten weiter.

Wenn das Stellenangebot abhängig ist, stellen Sie sicher, dass Sie die Bedingungen des Angebots einhalten können, bevor Sie es annehmen.

Jobangebot ablehnen

Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie Sie reagieren sollen, und nicht sicher sind, ob Sie das Stellenangebot ablehnen oder verhandeln sollen, bewerten Sie das Stellenangebot, indem Sie Folgendes berücksichtigen:

• Gehalt und Leistungen: Sind sie marktkonform? Wenn nicht, können Sie verhandeln?
• Kultur und Unternehmen: Passen Sie in die Unternehmenskultur ein? Teilt die Organisation Ihre Werte? Wie wird der Job in Ihr Leben außerhalb der Arbeit passen?
• Ihre langfristigen Pläne: Wohin werden Sie danach gehen? Wie wird dieser Job Ihre Ziele fördern?

Wenn der Job einfach nicht passt, können Sie das Jobangebot auch ablehnen, aber es ist wichtig, dies höflich und professionell zu tun, damit Sie keine Brücken mit dem Unternehmen schlagen. Lehnen Sie dies in einem formellen Brief ab und bedanken Sie sich bei Ihren Interviewern für die Gelegenheit. Die meisten Branchen sind kleine Welten - Sie wissen nie, wann sich Ihre Wege wieder kreuzen.