Unternehmen, die einzigartige Teilzeitarbeitsleistungen anbieten

Die Teilzeitbeschäftigung bedeutet nicht, dass Sie keine Vorteile und keine Vorteile haben. In der Tat haben Unternehmen begonnen, ihren Teilzeitbeschäftigten verschiedene Vorteile und Vergünstigungen anzubieten, um sie daran zu hindern, sich anderweitig zu bewegen. Nicht jeder Mitarbeiter eines Unternehmens ist in Vollzeit beschäftigt.

Viele Unternehmen sind darauf angewiesen, dass ihre Teilzeitkräfte Tag für Tag reibungslos funktionieren. Wenn Sie auf der Suche nach einem Teilzeitjob sind, der einzigartige Vorteile und andere Vorteile bietet, finden Sie hier eine Liste von 10 amerikanischen Unternehmen, die das Beste bieten, um starke Mitarbeiter zu halten und zu erhalten.

Costco

Gemäss seiner Karriere- und Sozialleistungs-Website bietet Costco, der führende Einzelhändler für Großhandelswaren, seinen stundenweise Teilzeitbeschäftigten ein ziemlich beeindruckendes Leistungspaket, nachdem sie 180 Tage lang für das Unternehmen gearbeitet haben.

Teilzeitbeschäftigte haben auch Anspruch auf Krankenversicherung am 1. des zweiten Monats nach 450 bezahlten Stunden. Zu den Vorteilen zählen Zahn-, Gesundheits- und Visionsabdeckung mit 401 (k), Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Lebensversicherung und Ermäßigungen für verschreibungspflichtige Medikamente.

Es bietet auch ein einzigartiges Programm für Eltern autistischer und anderer behinderter Kinder, genannt ReThink, bei dem sie Unterstützung und Zugang zu Ressourcen erhalten, um die Herausforderungen der Betreuung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen zu meistern.

Barnes & Noble

Teilzeitbeschäftigte bei Barnes & Noble, einem führenden Buchhändler, erhalten ebenfalls ein umfangreiches Leistungspaket. Die Mitarbeiter erhalten Ermäßigungen auf alle Produkte, einschließlich des E-Readers Nook und dessen Zubehör.

Teilzeitbeschäftigte erhalten zusätzlich zu ihren Rabatten bezahlte Urlaubszeit, persönliche Zeit, Krankheitstage und Feiertage. Die Arbeitszeitpläne sind sehr flexibel und daher ideal für College-Studenten und Second-Giggers.

Mitarbeiter können auch nach sechsmonatiger Beschäftigung an Zahn- und Gesundheitsplänen teilnehmen. Das Unternehmen bietet außerdem einen 401 (k) Plan mit einem Arbeitgeber-Match von bis zu vier Prozent an.

Lowe´s

Die Teilzeitbeschäftigung bei Lowe's, dem Baumarkt für Heimwerker, ist sehr lohnend. Diese Mitarbeiter haben ab dem ersten Tag ihrer Tätigkeit Anspruch auf Leistungen und Vergünstigungen. Es beinhaltet Mitarbeiteraktienpläne, zahnmedizinische Pläne, Vision, Gesundheit und eine 401 (k).

Darüber hinaus bietet Lowe's seinen Mitarbeitern großzügige Ausgaben für Pendlerausgaben und ein Wellnessprogramm für Unternehmen, mit dem die Mitarbeiter ihr Leben optimal nutzen können.

Heftklammern

Um sich als Teilzeitbeschäftigter bei Staples zu qualifizieren, müssen die Angestellten im Bürobedarfshandel 500 Stunden in einem Zeitraum von sechs Monaten arbeiten oder 60 Tage in Anspruch nehmen.

In der Planbeschreibung heißt es: "Staples bietet allen Teilzeitbeschäftigten Zahnarztpraxis, Leben, abhängiges Leben, Unfalltod und kurzfristigen Invaliditätsversicherungsschutz an. Staples bietet seinen Mitarbeitern außerdem einen nationalen Netzwerkvisionsplan für Augenuntersuchungen, Brillengläser und Linsen, Kontakte und refraktive Augenchirurgie."

Das Unternehmen gewährt allen Mitarbeitern 10 Prozent Rabatt, die Möglichkeit, Empfehlungsboni, College-Rabatte und Studiengebühren zu erhalten. Sie bieten auch Unterstützung bei der Suche nach Pflege für Kinder und ältere Menschen, einen Aktienkaufplan, eine 401 (k) und rechtliche professionelle Dienstleistungen.

Nike

Das führende Sportbekleidungsunternehmen, das nebenberuflich bei Nike arbeitet, bringt auch Vorteile, die jedoch erst nach einem Jahr in Kraft treten. Die Angestellten müssen auch 20 Stunden pro Woche arbeiten. Diese Mitarbeiter haben dann Anspruch auf eine Kranken-, Zahnarzt-, Visions-, Pflegeversicherung, 401 (k) und bezahlte Freistellung. Selbstverständlich erhalten alle Nike-Mitarbeiter großzügige Preisnachlässe für Nike-Produkte und -Kleidung.

UPS

Was kann braun für dich tun? Wenn Sie bei UPS, der weltweit führenden Reederei, Teilzeit arbeiten möchten, können Sie Vollzeit-Vorteile für Teilzeitstunden erhalten. Das Unternehmen bietet Studienhilfe, flexible Ausgabenkonten und verschiedene Versicherungsprogramme. Teilzeitbeschäftigte genießen eine strenge Ausbildung, die sie in Zukunft auf eine Vollzeitkarriere vorbereiten kann, und UPS ist dafür bekannt, dass sie sehr gut kompensiert.

Vollwertkost

Nach einer Probezeit in einer Probezeit und einer 20-Stunden-Woche können Teilzeitmitarbeiter von Whole Foods, dem führenden Bio-Lebensmittelgeschäft, eine Reihe von Zusatzleistungen erhalten. Nahe bezahlte Krankenversicherungsprämien, bezahlte Freizeit, Lebensversicherung, Aktienoptionspläne und ein Rabatt von 20 Prozent oder mehr. Die Mitarbeiter haben auch Anspruch auf Gewinnbeteiligung, wobei die Gewinne mit den Angestellten geteilt werden.

JPMorgan Chase

Jeder Mitarbeiter, der mehr als 20 Stunden pro Woche bei dem Finanzdienstleistungsunternehmen JPMorgan Chase arbeitet, hat Anspruch auf ein Leistungspaket. Lebens- und Unfallversicherungen, Vollkaskoversicherungen, Rückerstattungen für Unterricht, Kinderbetreuung und Produktrabatte werden den Mitarbeitern angeboten. Weitere Vorteile sind die Erstattung von Studiengebühren, Ausgaben für Pendlerausgaben und flexible Arbeitsoptionen.

Allegis-Gruppe

Das Leistungspaket der Allegis Group gilt für jeden Mitarbeiter, der 20 oder mehr Stunden pro Woche arbeitet. Das Unternehmen hat nur 10.000 Vollzeitbeschäftigte und 100.000 Vertrags- und Leiharbeitnehmer.

Einer der beliebtesten Vorteile ist der Gewinnbeteiligungsbonus. Neben erschwinglichen Leistungen für die Gesundheitsfürsorge, Wellness-Vergünstigungen und der Erstattung von Studiengebühren für das Hochschulstudium bietet die Allegis Group ihren Mitarbeitern auch bezahlte Freistunden und bezahlten Krankenurlaub nach einem festgelegten Zeitplan.

Land´s End

Teilzeit- und Saisonarbeiter in Land's End, ob in der Konzernzentrale oder im Einzelhandel, erhalten Leistungen wie Kfz-Versicherung, Krankenversicherung, Kinderbetreuungsassistenz, einen Gruppenrechtsplan, Warenrabatte, Hausbesitzer-Versicherung, eine Backup-Kindertagesstätte, und vieles mehr.

Ihre Karriereseite zeigt, dass sie auch "großzügige Rabatte für die Mitarbeiter von Lands 'End und Sears" sowie kostenlosen Zugang zum Comer Center, einem hochmodernen Fitness- und Wellness-Komplex für Lands' End-Mitarbeiter und ihre Familien, bieten."

Dies sind nur 10 Unternehmen, die ihren Teilzeitbeschäftigten unglaubliche Zusatzleistungen und Vergünstigungen anbieten. So viele Unternehmen bieten Teilzeitbeschäftigten mehr an, um sie auf der Gehaltsliste zu halten und ihnen die gleiche Work-Life-Balance zu bieten wie Vollzeitbeschäftigte.