Ihr erster Tag "Nehmen Sie Ihr Kind zur Arbeit"

Bringen Sie Ihre Töchter und Söhne zum Arbeitstag am vierten Donnerstag im April.Dieser Tag wird von über 3,5 Millionen Arbeitsplätzen und 35 Millionen Arbeitern gefeiert. Es ist eine so große Sache, dass eine Stiftung gegründet wurde, um Eltern und Unternehmen zu ermutigen, an dieser großartigen Veranstaltung teilzunehmen.

Wenn Sie eine neue berufstätige Mutter sind, sollten Sie Folgendes über diesen besonderen Tag wissen und wie Sie an den Feierlichkeiten teilnehmen können.

Zuerst wissen Sie Ihre Geschichte

Vor über 20 Jahren wurde der erste "Bring Your Daughter Day" -Tag geboren. Die Menschen, denen wir danken müssen, arbeiteten bei der Ms. Foundation for Women, einer gemeinnützigen Organisation. Die Gründer dieses Tages waren die Präsidentin Marie C. Wilson, die Gründerin Gloria Steinem und die Schatzmeisterin Daren Ball. Sie hofften, dass Töchter ihr Selbstwertgefühl stärken und ihnen helfen würden, sich auf ihre zukünftige Karriere vorzubereiten.

Im Jahr 2003 wurde die Befolgung auf Jungen ausgedehnt und in "Bring deine Töchter und Söhne zum Tag der Arbeit" umbenannt, da die Erfahrung für alle Kinder von Vorteil ist. Dieser Tag muss nicht nur für Ihre Kinder sein. Sie könnten Ihre Nichten, Neffen oder Nachbarn mitbringen. Diese Erfahrung kann sehr nützlich sein, besonders wenn sie an Ihrer Arbeitsweise interessiert sind!

Eine andere gemeinnützige Organisation, die Take Our Daughters & Sons To Work Foundation, erschien aufgrund der Beliebtheit des Tages. Ihre Aufgabe ist es, Unternehmen und Familien Orientierung und Unterstützung zu bieten, damit diese Tradition auch in den kommenden Jahren erhalten bleibt.

Diese Tradition kommt Ihnen, Ihrem Kind und Ihren Mitarbeitern zugute … allen!

Sprechen Sie bei der Arbeit oft über Ihre Kinder? Ich wette, Ihre Kollegen haben das Gefühl, dass sie Ihre Kinder ziemlich gut kennen. Wenn Sie zu Hause sind, sprechen Sie oft über Ihre Kollegen und Ihren Chef? Wäre es nicht toll, wenn sich alle treffen könnten?

An diesem Tag haben Sie die Chance, Ihre beiden Welten, Ihr Arbeitsleben und Ihr Familienleben miteinander zu verbinden. Sie machen Einführungen und schließen neue Freundschaften. Auch wenn es einige Pannen gibt, denn bei Kindern gibt es immer eine große Bereicherung.

Auch wenn Sie die Möglichkeit haben, sich auf einer neuen Ebene mit Ihrem Kind zu verbinden. Es hilft ihnen, besser zu verstehen, was Sie den ganzen Tag in der Schule tun. Sie stellen möglicherweise Fragen über Ihr Arbeitsleben, die niemals besprochen worden wären, wenn sie Sie nicht bei der Arbeit gesehen hätten. Wenn sie älter sind, öffnet dieser Tag ihre Augen für eine andere Welt außerhalb der Schule, des Sports und anderer Aktivitäten außerhalb der Schule.

Einer der Gründe, warum Sie eine berufstätige Mutter sind, ist, dass Sie ein gutes Vorbild für Ihre Kinder sein möchten. Hier ist deine Chance, wirklich zu glänzen! Sie zeigen ihnen, was es bedeutet, eine berufstätige Mutter zu sein, weil sie Ihren Tag von Anfang bis Ende sehen werden. Später können Sie genießen, wie Ihre Kinder so tun, als würden Sie so sein wie Sie.

Wie können Sie an diesem großen Tag teilnehmen und planen?

Planen Sie vor dem großen Tag Ihre Arbeitsbelastung für den Tag. Planen Sie, häufiger unterbrochen zu werden, und vermeiden Sie es, herausfordernde Aufgaben zu übernehmen. Wenn Sie müssen, prüfen Sie, ob ein anderes berufstätiges Elternteil Ihnen eine Stunde lang helfen kann.

Dann planen Sie die Arbeitsbelastung Ihres Kindes. Fragen Sie Ihr Kind, ob es an unserem Arbeitsplatz etwas zu tun gibt, um es einzubeziehen. Sie können Ihre Kleinen überraschen, indem Sie Programme und Aktivitäten vorbereiten, um ihren "Arbeitstag" zu füllen.

Bietet Ihr Unternehmen Unterstützung oder ein Programm an, an dem Sie Ihre Tochter und Ihren Sohn zum Arbeitstag bringen können? Wenn nicht, hier ist Ihre Chance, die Initiative zu ergreifen! Teilen Sie Ihre Pläne mit Ihrer Personalabteilung. Dann informieren Sie sie über die Take Our Daughters and Sons To Work Foundation und ihre Unternehmensrichtlinien und -empfehlungen.

Mit einem Plan in der Hand könnte sich Ihr Arbeitgeber dazu ermutigen, andere Eltern an diesem Tag zu beteiligen. Sie können mit Ihren Kindern teilen, was Sie getan haben und wie andere Benutzer ihre Arbeitslast verwalten können. Sie können sich auch gegenseitig helfen, wenn die Arbeit gestaut wird und Sie sich wirklich konzentrieren müssen. Denn genau wie Kinder kann auch Arbeit unberechenbar sein.

Einige Tipps zum ersten Mal

Wenn Sie zum ersten Mal Ihre Kinder zur Arbeit bringen, fragen Sie andere berufstätige Eltern um Rat. Gab es ein gutes Zimmer, das die Kinder gerne gesehen haben? Wie halten die berufstätigen Eltern ihre Kinder für den Tag ruhig und unterhalten? Vielleicht haben einige Mitarbeiter Spielzeug für besondere Anlässe wie diese verstaut.

Fragen Sie andere berufstätige Eltern, ob sie mit Ihnen und Ihrem Kind (ern) zum Mittagessen kommen möchten. Dies ist eine großartige Möglichkeit, um mit anderen Eltern zu sprechen, um zu sehen, wie ihr besonderer Tag verläuft. Braucht jemand an diesem Nachmittag Hilfe? Könnten alle Kinder an diesem Nachmittag an einem Projekt arbeiten? Wenn Sie alle Kinder zusammenbringen, können Sie einige Wackeln herausholen. Jeder braucht eine kleine Pause, oder?

Am wichtigsten ist, dass Sie einige Grundregeln festlegen, bevor Sie das Büro betreten. Sagen Sie ihnen, wie Sie sich von ihnen erwarten. Bereiten Sie sie vor, indem Sie Ihren Plan für den Tag freigeben und sich im Büro in Bewegung befinden. Es schadet auch nicht, eine Belohnung für gutes Benehmen anzubieten!

Hrsg. Von Elizabeth McGrory.