Was tun, wenn Sie Ihren Fuß bei der Arbeit in den Mund nehmen

Wäre es nicht toll, wenn Sie etwas zurücknehmen könnten, das Sie gesagt haben, sobald Sie feststellen, dass es jemanden verletzt hat? Stellen Sie sich vor, Sie hätten auf einer Computertastatur so etwas wie die Schaltfläche "Löschen", aber anstatt die gerade eingegebenen Wörter zu löschen, könnten Sie auch die Wörter löschen, die Sie gesagt haben. Leider gibt es kein solches Werkzeug. Wenn Sie Ihren Fuß in den Mund nehmen und jemanden, zum Beispiel einen Kollegen, beleidigen, können Sie nichts dafür tun, dass Ihre Worte verschwinden.

Die meisten von uns wissen, wie wichtig es ist, gute Beziehungen am Arbeitsplatz zu pflegen, und sagen nichts, um unsere Mitarbeiter zu beleidigen. Normalerweise wissen wir einfach nicht, welche Wirkung unsere Worte haben werden, bis es zu spät ist. Manchmal sprechen wir, ohne sich die Zeit zu nehmen, sorgfältig darüber nachzudenken, was wir sagen wollen, weil wir damit beschäftigt sind, darüber nachzudenken oder andere Dinge zu tun. Oft denken wir darüber nach, was wir sagen werden, denken aber nicht, dass es anstößig sein wird. Es passiert jedem und es ist Ihnen wahrscheinlich auch passiert.

Vielleicht sagten Sie im Scherz etwas, das ein Mitarbeiter nicht für witzig hielt, ein Thema ansprach, das für den Arbeitsplatz ungeeignet war, oder seine Arbeit zu hart kritisierte. Erst wenn Sie den Ausdruck auf seinem Gesicht sehen, stellen Sie fest, dass Sie ihn beleidigt haben. So sehr Sie Ihre Worte zurücknehmen möchten, können Sie nicht.

Was kannst du tun? Sie haben mehrere Möglichkeiten. Sie können das Geschehene ignorieren und hoffen, dass Ihr Kollege vergeben und vergessen wird. Das mag klappen, aber es ist wahrscheinlicher, dass Sie sich fragen werden, ob sich Ihre Beziehung wirklich wieder normalisiert. Die andere Option - und der beste Weg, um voranzukommen - besteht darin, sofort damit umzugehen, oder sobald Sie wissen, dass ein Problem vorliegt. Hier sind einige Dinge, die Sie tun können, um das Problem hoffentlich zu beheben oder zumindest zu verhindern, dass es noch schlimmer wird.

• Sag, dass es dir leid tut: Entschuldige dich, wenn du realisierst, was passiert ist. Selbst wenn Sie nur "Entschuldigung" äußern können, ist dies viel besser, als die Worte, die Ihren Kollegen beleidigt haben, in der Luft hängen zu lassen. Je länger Sie warten, desto schlimmer können die Dinge werden. Ihr Kollege könnte denken, dass es Ihnen egal ist, dass sie beleidigt wurde. Das Wichtigste ist, dass Sie sie wissen lassen, unabhängig davon, ob Sie damit einverstanden sind, dass sie es hätte tun sollen.
• Sei nicht defensiv: Möglicherweise verstehen Sie nicht, warum Ihr Kollege das, was Sie gesagt haben, in den Schatten stellt. Zum Beispiel haben Sie ihm vielleicht einen Witz erzählt, der von anderen Leuten gut angenommen wurde, aber das Gesicht Ihres Bürokollegen wurde rot, als er es hörte. Sollte die Tatsache, dass andere Menschen nicht auf dieselbe Weise reagiert haben, seine Reaktion irgendwie negieren? Nein, das sollte nicht. Was zählt, ist nur, dass er beleidigt wurde und dafür müssen Sie sich entschuldigen. Sie müssen nur sagen: "Es tut mir leid, dass Sie einen Witz erzählt haben, der Sie beleidigt hat."

• Vergiss es: Nachdem Sie sich entschuldigt haben, machen Sie weiter. Es ist nicht notwendig, darüber nachzudenken, was passiert ist. Wenn Sie dies tun, werden Sie Ihren Kollegen nur noch an Ihre Straftat erinnern, und es gibt keinen Grund, warum Sie dies tun möchten. Jeder macht Fehler, also hör auf, dich selbst zu verprügeln.
• Geben Sie Ihrem beleidigten Kollegen Zeit: Ihr Kollege kann Sie möglicherweise nicht sofort vergeben, und Sie müssen dies respektieren. Sie wird Ihre Entschuldigung akzeptieren, wann immer sie bereit ist, und es gibt nichts, was Sie dagegen tun können.

Nachdem Sie die geeigneten Maßnahmen getroffen haben, können Sie hoffentlich Ihre Beziehung zu Ihrem Kollegen wieder herstellen. Dann ist es Zeit, weiterzumachen und sich wieder an die Arbeit zu machen.