Was der Militärrekrutierer Ihnen nie erzählt hat

Während die überwiegende Mehrheit der Militärrekrutierer fleißige, ehrliche und engagierte Fachkräfte sind, gibt es einige seltene Rekrutierer, die versucht sind, die Wahrheit zu verbiegen und / oder regelrecht zu lügen und / oder offen zu betrügen, um einen Rekruten zu gewinnen. Es passiert oft genug, wo wir alle Horrorgeschichten über Militärrekrutierer gehört haben. Warum machen einige Personalvermittler das?

Es ist ein Zahlenspiel

Das liegt an der Art und Weise, wie das Recruiting-System eingerichtet ist. Es ist ein Spiel mit Zahlen, schlicht und einfach. Die Aufgabe des Militärrekrutierers besteht darin, genügend qualifizierte Freiwillige zu finden, um die für das Geschäftsjahr geplanten freien Stellen für den jeweiligen Dienstzweig zu besetzen. Rekrutierer werden von ihren Vorgesetzten in erster Linie nach der Anzahl der Rekruten beurteilt, die sie anmelden dürfen. Melden Sie sich in großer Zahl an, und Sie werden als guter Personalvermittler eingestuft. Wenn Sie die Ihnen zugewiesene Mindestanzahl ("Mission machen") nicht unterschreiben, steht Ihre Karriere in einer Sackgasse.

Diese Politik setzt einige Rekrutierer unter Druck, unethische Praktiken anzuwenden, um eine Mission zu erfüllen.

Regeln für Personalvermittler

Sie fragen sich also: "Warum verhindern die Dienste dies nicht?" Leichter gesagt als getan. Jede der Dienststellen verfügt über Einstellungsbestimmungen, die es für Personalvermittler zur Straftat machen, Bewerber zu lügen, zu betrügen oder wissentlich zu bearbeiten, von denen sie wissen, dass sie nicht für eine Einstellung in Frage kommen. Personalvermittler werden bestraft, wenn sie bei einem Verstoß gegen die Standards ertappt werden. Der Schlüsselbegriff lautet jedoch "wenn sie gefangen werden". Das ist nicht so einfach, da es normalerweise keine Zeugen gibt. Es wird zu einer Art Geschäft, bei dem "er sagte / er sagte".

Selektive Anhörung von Enlistees

Der Personalvermittler ist nicht immer schuld. In vielen Fällen handelt es sich bei den Lügen, die von einem Personalvermittler gemeldet werden, tatsächlich um Fälle des selektiven Zuhörens von Personalvermittlern. Ein Personalvermittler könnte sagen: "Viele unserer Stützpunkte haben jetzt Einzelzimmer für die meisten Leute", und der Bewerber könnte hören: "Sie werden definitiv keinen Mitbewohner haben." Die meisten Personalvermittler sind ehrlich. Nur wenige Militärangehörige leisten mehr Stunden pro Woche als Personalvermittler.

Ist das Militär das Richtige für Sie?

Das Militär ist jedoch nicht jedermanns Sache. Volle 40 Prozent der Rekruten, die sich heute für das Militär einschreiben, werden ihre volle Dienstzeit nicht vollenden. Viele Entlassungen erfolgen aus Gründen, die sich der Kontrolle des Rekruten entziehen, wie z. B. medizinische Probleme, die sich nach dem Eintritt in das Militär ergeben. Als First Sergeant seit elf Jahren stellte ich fest, dass ein erheblicher Teil der unfreiwilligen Entlassungen, die wir Neueinstellungen auferlegten, darauf beruhte, dass sie einfach aufhörten, es zu versuchen. Sie stellten fest, dass das Militär nicht das war, was sie dachten.

Viele von ihnen sagten mir, dass das Militär nicht einmal in der Nähe dessen war, was ihre Rekrutierer ihnen versprochen hatten. Wenn dies geschieht, verliert jeder.

Mehr: Was der Personalvermittler Ihnen nie erzählt hat

Mit dieser Serie sollen 40 Prozent eingespart werden, indem potenzielle Rekruten genau wissen, wofür sie sich anmelden. Lass uns mit der Show weitermachen!

• Teil 1 - Auswahl eines Militärdienstes: Wie man entscheidet, welchem ​​Zweig des Militärs man beitritt.
• Teil 2 - Treffen mit dem Personalvermittler: Bereiten Sie sich auf Ihr Treffen mit dem Personalvermittler vor.
• Teil 3 - Einstellungsprozess und Jobauswahl: Informieren Sie sich über die durchzuführenden Tests und die Qualifikationen, die für verschiedene militärische Jobs erforderlich sind.
• Teil 4 - Einstellungsverträge und Einstellungsanreize: Erfahren Sie mehr über das Programm für verspätete Einreise und was die Verträge und Anreize bedeuten.
• Teil 5 - Militärlohn: Was ist mit dem Militärlohn zu rechnen?

• Teil 6 - Wohnen, Wohngeld und Kasernen: Wo und wie werden Sie und Ihre Familie leben?
• Teil 7 - Chow Halls und Food Allowance: Alles über Mahlzeiten im Militär.
• Teil 8 - Bildungsprogramme: Erfahren Sie mehr über das G.I. Programme zur Unterstützung von Rechnungen und Studiengebühren.
• Teil 9 - Urlaub und Berufsausbildung: Finden Sie heraus, wann Sie nach der militärischen Grundausbildung und Ihren Anforderungen an die Berufsausbildung in der technischen Schule Urlaub nehmen dürfen
• Teil 10 - Aufgaben: Was ist die Wahrheit darüber, wo Sie für Ihre erste Aufgabe stationiert werden?

• Teil 11 - Beförderungen von eingezogenem Personal: Welche Aufstiegschancen haben Sie beim Militär?
• Teil 12 - Militärische medizinische Versorgung: Hier erfahren Sie, was Sie von der medizinischen und zahnmedizinischen Versorgung beim Militär erwarten und ob Sie lebenslang medizinisch versorgt werden.
• Teil 13 - Kommissare und Börsen: Informieren Sie sich über Ihre Einkaufsvorteile und -beschränkungen beim Militär.
• Teil 14 - Moral, Wohlfahrt und Erholung (MWR) Aktivitäten: Was können Sie tun, um Spaß beim Militär zu haben?