Unternehmen, die Gymnasiasten einstellen

Einen Job zu finden, wenn man jung ist, kann eine Herausforderung sein, da nicht alle Unternehmen Schüler an Gymnasien einstellen. Du bist bereit, willens und arbeitsfähig. Aber wo suchst du einen Job? Wenn Sie ein ehrgeiziger Teenager sind, haben Sie möglicherweise schon viele Stunden mit Babysitting, Rasenmähen, Streicheln und allgemeiner Gelegenheitsarbeit in Ihrer Nähe protokolliert. Das Mindesteinstellungsalter für die meisten "echten" Jobs liegt bei 16 Jahren, aber einige Arbeitgeber werden jüngere Studenten einstellen. An anderen Stellen gilt ein Mindestalter von 18 Jahren.

Was ist der beste Weg, um eine Firma zu finden, die jemanden in Ihrem Alter anstellt? Es gibt einige Dinge, die Sie wissen sollten, damit Ihre Jobsuche so reibungslos wie möglich verläuft. Ein guter Startpunkt ist der Blick auf Unternehmen, die Schülerinnen und Schüler aus politischen Gründen einstellen. Es gibt viele bekannte Häuser, die Sie in Einkaufszentren und Einkaufszentren im ganzen Land sehen. Wenn Sie bei einem dieser Unternehmen einen Job finden, können Sie Erfahrungen sammeln und einen Job, den Sie möglicherweise für ein paar Jahre behalten Navigieren Sie durch College, Urlaub und sogar an verschiedenen Orten.

Viele Arbeitgeber haben ein Alter von 16 Jahren, aber es gibt einige Unternehmen, die jüngere Arbeitnehmer einstellen. Erkundigen Sie sich bei Ihrem lokalen Händler, bevor Sie sich bewerben, um herauszufinden, ob ein Antrag von jemandem in Ihrem Alter angenommen wird.

Unternehmen, die jugendliche Arbeitnehmer einstellen

Um nach Stellenangeboten von diesen Arbeitgebern zu suchen, durchsuchen Sie Google nach dem Namen des Unternehmens und besuchen Sie dann den Abschnitt Karriere / Stellenangebote der Website, um sich zu bewerben. Sie können noch mehr Stellenangebote finden, indem Sie mit Ihrem Alter und Ihren Jobs als Suchbegriffe nach Google suchen.

Sie können Indeed.com auch anhand des Firmennamens und Ihres Standorts durchsuchen, um eine Liste der offenen Positionen zu erstellen. Viele Unternehmen listen direkt im Stellenangebot das Mindestalter der Bewerber auf. Sie können sich direkt online bei Unternehmen mit offenen Stellen bewerben.

Ein schneller Weg zum Navigieren Tatsächlich für verfügbare Positionen suchen Sie beispielsweise nach den Begriffen "16-jährige" oder "16-jährige" und Ihrem Standort. Wenn Sie ein Alter angeben, wird eine Liste von Jobs generiert, deren Altersangabe in der Jobposition aufgeführt ist.

Persönliche Bewerbung ist eine weitere Option. Viele dieser Arbeitgeber akzeptieren Walk-In-Bewerbungen, und an der Tür wird möglicherweise ein "Wir stellen uns" -Schild angezeigt, aus dem hervorgeht, dass Arbeitsplätze verfügbar sind.

Wenn Sie sich bewerben, bereiten Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch vor Ort vor und halten Sie alle Ihre Kontaktinformationen und Berufserfahrungen für den Arbeitgeber bereit.

Hier finden Sie eine Liste einiger der führenden US-Unternehmen, die Jugendarbeiter einstellen, sowie die Altersanforderungen für die Einstellung. Viele andere lokale und kleinere Unternehmen können auch Studenten unter 18 Jahren einstellen. Besuchen Sie die Website, rufen Sie an oder machen Sie einen Zwischenstopp, um die Mindestalteranforderungen zu erfragen.

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Unternehmen, die Gymnasiasten einstellen

• Adidas (16)
• Aeropostale (16)
• Amerikanischer Adler (16)
• Applebee's (16)
• Tante Annes Brezeln (16)
• Bananenrepublik (16)
• Barnes & Noble (16)
• Bett, Bad und darüber hinaus (16)
• Best Buy (16, 18 für einige Positionen)
• BJ's Wholesale Club (16)
• Bostoner Markt (16)
• Burger King (15, 16 für einige Positionen)
• Carl’s Jr. (16)
• Chicago Beef Guy (16)
• Küken-fil-A (16)
• Mexikanischer Chipotle-Grill (16)
• Cinemark (16)
• Chuck E. Cheese (16)
• Cinnabon (16)
• Claires / ICING (16)
• Alter Laden für Crackerfass (16)
• CVS (16)
• Milchkönigin (16)
• Dan's Foods (16, 18 für einige Positionen)

• Domino´s Pizza (16, 18 für einige Positionen)
• Dunkin Donuts (16, 18 für einige Positionen)
• Fazoli's (16)
• Freddy (16)
• Frischmarkt (16)
• Lücke (16)
• Lückenauslass (16)
• Riesenadler (16)
• Hannaford (16)
• Hershey Entertainment & Resorts Company (16)
• Jack in the Box (16)
• Jamba-Saft (16)
• Jersey Mike's Subs (16)
• Gerechtigkeit (16)
• KFC (16, 18 für einige Positionen)
• Kmart (16)
• Legale Meeresfrüchte (16)
• Marshalls (16)
• Maurices (16)
• McDonald’s (16)
• Alte Marine (16)
• Panera-Brot (16)
• Papa Ginos (16)
• Papa Johns (16)
• Petco (16)
• PetSmart (16)
• Piggly Wiggly (16)
• Rohrgrill (16)

• Pizza Hut (16, 18 für einige Positionen)
• Pot Belly Sandwich Shop (16)
• Publix (14, 16 für einige Positionen)
• · Reebok (16)
• Roter Robin (16)
• Sechs Flaggen (16)
• Skyport Hospitality (16)
• Heftklammern (16, 18 für einige Positionen)
• Starbucks (16, die meisten Standorte)
• U-Bahn (16)
• Taco Bell (16)
• Ziel (16, 18 für Distributionszentren)
• Der Frischmarkt (16)
• TJ Maxx (16)
• Walmart (16, 18 für einige Positionen)
• Wawa (16)
• Wendys (16)
• YMCA (15 - 16, 18 für einige Positionen, wenden Sie sich an Ihr lokales Y)

Tipps, um einen Job zu landen

Wenn Sie eine Stelle gefunden haben, für die Sie sich bewerben möchten, lesen Sie die Stellenausschreibung sorgfältig durch und befolgen Sie die Anweisungen genau. Füllen Sie den Antrag vollständig aus und fügen Sie alle zusätzlichen Unterlagen bei, die Sie benötigen, beispielsweise einen Lebenslauf und / oder ein Begleitschreiben, sowie einen Nachweis über die Berechtigung zur Beschäftigung, z. B. eine Kopie Ihrer Arbeitspapiere oder des Führerscheins.

Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch einberufen werden, stellen Sie sicher, dass Sie bereit sind, und präsentieren Sie sich als verantwortungsbewusster, reifer und fähiger Kandidat. Was Sie tragen, ist wichtig und wie Sie die Interviewfragen beantworten.

Arbeitspapiere bekommen

Wenn Sie unter 18 Jahre alt sind, müssen Sie wahrscheinlich Arbeitspapiere (offiziell als Beschäftigungs- / Altersbescheinigung bezeichnet) erhalten, um legal arbeiten zu können. Die Anforderungen variieren je nach Zustand.

Der beste Ort, um herauszufinden, ob Sie Arbeitsunterlagen benötigen, ist Ihr Schulberatungsbüro.

Holen Sie sich Ihr Zertifikat, bevor Sie mit der Jobsuche beginnen. Es wird den Prozess vereinfachen, wenn Sie bereit sind, eingestellt zu werden.

Einschränkungen für Jugendangestellte

Es gibt Einschränkungen für die Arbeitszeiten von Angestellten im Teenageralter. Zu den Grenzwerten zählen die Anzahl der Stunden pro Tag, die Zeiten während des Tages, zu denen die Schüler arbeiten können, und die Anzahl der Stunden, die jede Woche während des Unterrichts und während des Sommers gearbeitet werden können. Das Fair Labor Standards Act (FLSA) und das Landesgesetz legen die Arbeitsspezifikationen für Jugendliche (14, 15, 16 und 17 Jahre) im Rahmen des Kinderarbeitsgesetzes und des Jugendarbeitsgesetzes fest.

Für Personen ab 18 Jahren gibt es keine Stundenbeschränkungen, obwohl Unternehmen, die Alkohol und Zigaretten servieren oder verkaufen, unterschiedliche Altersanforderungen haben können.

Ausnahmen zu den Mindestalteranforderungen

Beachten Sie, dass die Altersbeschränkungen je nach den Gesetzen des Bundesstaates und den örtlichen Gesetzen sowie der Stelle, für die Sie sich bewerben, variieren können. Überprüfen Sie daher die Voraussetzungen, bevor Sie sich bewerben.