So bestehen Sie einen Bearbeitungstest, um einen Schreibauftrag zu erhalten

In vielen redaktionellen Berufen - insbesondere bei Zeitschriften und Zeitungen - werden Bewerber zu redaktionellen Tests oder redaktionellen Tests aufgefordert. Bearbeitungstests sind in der Regel Abnahmeprüfungen, die Arbeitgeber den Bewerbern nach einem persönlichen oder telefonischen Interview geben. Wie Bewerber bei diesen Bearbeitungstests abschneiden, entscheidet häufig, ob sie den Job erhalten.

Bearbeitungstests sind überwiegend Schreibtests mit einer Wendung. Obwohl jeder Bearbeitungstest anders ist und auf die Veröffentlichung zugeschnitten ist, sollen die Tests sehen, wie Bewerber schreiben, die Kopie anderer Personen überarbeiten und schließlich neue Ideen generieren. Bei den meisten Bearbeitungstests werden Sie aufgefordert, eine bereits geschriebene Story zu bearbeiten und Beispiel-Story-Ideen für das Magazin einzureichen.

So bestehen Sie einen Bearbeitungstest

Der erste Bearbeitungstest, den Sie ablegen, kann schwierig und anspruchsvoll erscheinen. Wie bei allem anderen im Leben, kann es etwas erschüttern, etwas völlig Neues und Fremdes zu tun. Sobald Sie die Art von Schreibaufgaben gesehen haben, die ein Bearbeitungstest erfordert, werden Sie vertraut und vorbereitet. Das heißt, es ist am besten, die Publikation, mit der Sie interviewt haben, vor dem Editiertest wirklich zu studieren. Lies die Ausgaben zurück.Schauen Sie sich an, welche Geschichten in bestimmten Abschnitten ablaufen. Dies ist eine der besten Möglichkeiten, um einen Bearbeitungstest vorzubereiten.

Bereiten Sie vor und forschen Sie

Wie beim Interview besteht die beste Möglichkeit, einen Edit-Test zu meistern, darin, das Magazin oder die Publikation in- und auswendig zu kennen. Der Ort, an dem Sie wirklich glänzen können, vorausgesetzt, Ihre Bearbeitung ist solide, liegt in Ihren Story-Ideen. Wenn Sie großartige Ideen für das Magazin haben - Ideen, die Originalität zeigen und zeigen, dass Sie den Ton und die Ausrichtung der Publikation verstehen -, werden Sie hervorstechen.

Seien Sie sich klar, was erforderlich ist

Bevor Sie mit der Bearbeitung beginnen, lesen Sie sich alle Anweisungen Ihres Bearbeitungstests sorgfältig und gründlich durch. Für einige der nachstehenden Fragen zu den Begriffen und Parametern sollten Sie klare Antworten haben:

• Gibt es ein bestimmtes Computerprogramm oder Textverarbeitungsprogramm, das der Arbeitgeber Sie bevorzugt verwendet?
• Sollten Sie spezielle Tags einfügen oder einen automatischen Tracker verwenden, um die vorgenommenen Änderungen zu verfolgen?
• Gibt es eine Frist für die Änderungen oder eine bestimmte Frist, in der Sie den Test durchführen müssen?
• Gibt es Stylesheets oder Richtlinien, mit denen Sie sich vertraut machen können?

Idealerweise möchten Sie alle Fragen beantworten, bevor Sie mit der Bearbeitung beginnen. Auch wenn Fragen während der Arbeit unweigerlich auftauchen, ist es besser, Ihre Fragen zu speichern und sie alle gleichzeitig zu stellen, anstatt den Arbeitgeber mit vielen verschiedenen Fragen in verschiedenen Anfragen zu belästigen.

Behalte den Stil im Auge

Es gibt viele verschiedene Style-Guides. In der Tat können Sie als Amateur angesehen werden, wenn Sie nicht nach dem Stil fragen Führen Sie den Arbeitgeber bevorzugt. Von der Associated Press (AP) zum Chicago Handbuch des Stils Wenn Sie den Leitfaden des Editors des Rates für Biologie verwenden, wird der Arbeitgeber mit dem richtigen Stil für das Genre der von Ihnen bearbeiteten Arbeit signalisieren, dass Sie sich genau in den Stil und den Ton ihrer Veröffentlichung einfügen können.

Wenn Sie diese Frage nicht stellen können oder der Kunde keine Präferenz äußert, wählen Sie einen geeigneten Leitfaden für das zu bearbeitende Genre aus und begründen Sie Ihre Wahl.

Seien Sie fleißig, vergessen Sie nicht die Rechtschreibprüfung und überprüfen Sie Ihre Arbeit

Sie haben nur eine Chance, einen ersten Eindruck zu hinterlassen. In der Regel haben Sie nur eine Chance, einen Bearbeitungstest für einen Arbeitgeber durchzuführen. Nehmen Sie die Gelegenheit ernst und führen Sie so aus, als wäre es Ihr erster Arbeitstag.

Verwenden Sie immer die Rechtschreibprüfung in Ihrem Textverarbeitungsprogramm, und vergessen Sie nicht, eine abschließende Rechtschreibprüfung durchzuführen, um alle Fehler aufzudecken, die Sie bei der ersten Bearbeitung übersehen haben. Suchen Sie nach Tippfehlern, zu vielen oder gelöschten Leerzeichen zwischen Wörtern oder doppelten Wörtern (z. B. „the the“).

Wenn Sie ein oder zwei Tage warten können, um Ihre Arbeit zu überprüfen, bevor Sie den Bearbeitungstest an den Arbeitgeber zurücksenden, sind Sie möglicherweise besser in der Lage, zuvor festgestellte Fehler oder Tippfehler zu erkennen.