Top 5 Tipps zum Finden eines Jobs, den Sie lieben werden

Die Suche nach einem Job kann ein bisschen wie Dating sein. Es kann leicht sein, online zu gehen und eine Übereinstimmung für ein erstes Datum zu finden, aber was danach passiert, ist das, worauf es ankommt. Wird der erste Termin (oder das erste Interview) zu einer langfristigen Beziehung? Oder wird es eine Büste sein?

Jobsuche kann harte Arbeit sein. Es geht nicht nur darum, einen Job zu finden - jeden Job. Es ist wichtig, den richtigen Job zu finden, einen Job, der zu Ihnen und für die Zukunft hervorragend passt, entweder als Sprungbrett für Ihre Karriere oder als Gelegenheit, mit der Sie auf lange Sicht zufrieden sein werden. Wenn es sich um einen falschen Job handelt, müssen Sie am Ende eine Jobsuche erneut starten, wenn die Position nicht funktioniert. Abgesehen davon, dass es anstrengend ist, müssen Sie beim Schreiben Ihres Lebenslaufs nicht als Job-Hopper gelten.

Da die Jobsuche zeitaufwändig ist, aber auch harte Arbeit erfordert und weil es noch schwieriger werden kann, wenn ein Job nicht klappt und Sie aufhören oder gefeuert werden, ist es am besten, dass Sie Ihre Zeit damit verbringen, den richtigen Job zu finden Sobald Sie mit der Jobsuche beginnen. Hier sind fünf Tipps, die Ihnen helfen, einen Job zu finden, den Sie lieben.

1. Machen Sie eine Übereinstimmung

Bevor Sie mit der Jobsuche beginnen, verbringen Sie Zeit damit, dass Sie nach dem richtigen Job suchen. Wenn Sie nicht sicher sind, was Sie tun möchten, machen Sie ein oder zwei Karriere-Quiz, um Ideen zu generieren. Wenn nötig, lassen Sie sich beruflich coachen oder beraten, um Sie auf die richtige Spur zu bringen. Verwenden Sie die Job-Suchmaschinen, um nach Jobs zu suchen, die Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessen entsprechen.

2. Holen Sie sich den Inside Scoop

Bewerben Sie sich nicht einfach für den Job. Mach es noch einen Schritt weiter. Nutzen Sie Ihre Verbindungen auf LinkedIn, Facebook, Twitter, Google+ und anderen Netzwerkseiten, um herauszufinden, wen Sie im Unternehmen kennen. Bitten Sie sie um Einsicht und Informationen über das Unternehmen im Allgemeinen sowie über den Job. Ihre Kontakte können Ihnen möglicherweise auch eine Empfehlung für die Position geben. Besuchen Sie die LinkedIn-Seite des Unternehmens und die Social-Media-Profile, um Informationen zu erhalten.

3. Befragung funktioniert auf beiden Wegen

Es ist für Sie genauso wertvoll, das Unternehmen zu interviewen, wie es für Sie ist, Sie zu befragen. Seien Sie auf die Beantwortung von Interviewfragen vorbereitet und halten Sie eine Liste mit eigenen Interviewfragen bereit.Wenn Sie sich zu einem Stellenangebot nicht zu 100% sicher sind und das Team, mit dem Sie arbeiten werden, noch nicht kennengelernt haben, fragen Sie, ob Sie Ihren zukünftigen Chef und Ihre zukünftigen Kollegen treffen können. Es ist auch vollkommen in Ordnung, Zeit für ein Stellenangebot zu suchen, wenn Sie darüber nachdenken müssen.

4. Überprüfen Sie die Unternehmenskultur

Der Job hört sich vielleicht großartig an, aber möchten Sie für das Unternehmen arbeiten? Passt die Unternehmenskultur in dieser Phase Ihrer Karriere zu Ihnen? Ist es zu formal - oder zu lässig? Wie ist die Organisation aufgebaut? Gibt es dort Aufstiegsmöglichkeiten? Lesen Sie, was die Mitarbeiter über das Unternehmen auf Glassdoor.com zu sagen haben. Wenn Sie ein College-Absolvent sind, fragen Sie Ihr Karrierebüro, ob ein Alumni-Netzwerk vorhanden ist, mit dem Sie in Kontakt treten können. Gehen Sie zurück zu Ihren LinkedIn Verbindungen mit Folgefragen.

So verwenden Sie Ihre Kontakte bei der Jobsuche.

5 Stellen Sie sicher, dass der Job gut passt

Sie müssen nicht nur sicherstellen, dass Sie für das Unternehmen arbeiten möchten, sondern auch das Stellenangebot sorgfältig prüfen. Willst du wirklich diesen Job? Wirst du glücklich damit sein? Wird es deine Karriere steigern? Gibt es Ihnen die Flexibilität oder Work-Life-Balance, die Sie benötigen? Ist das Gehalt das, was Sie erwartet haben? Wenn nicht, ist das Verhandeln eines höheren Gehalts eine Option? Sind die Leistungen an Arbeitnehmer für Ihre Bedürfnisse ausreichend? Wie wäre es mit dem Arbeitszeitplan, den Stunden und der Reise, falls erforderlich? Wenn Sie irgendetwas über den Job oder das Vergütungspaket haben, bei dem Sie zweimal nachdenken, ist der Zeitpunkt zu handeln, bevor Sie das Angebot annehmen.

Natürlich funktionieren nicht alle Jobs perfekt, auch wenn Sie alle richtigen Dinge tun. Sie haben jedoch eine bessere Chance, ein passendes Match zu finden, wenn Sie bei jedem Schritt des Jobsuchvorgangs sorgfältig vorgehen und sich die Zeit nehmen, um Due Diligence zu betreiben, bevor Sie dem Einstellungsmanager „Ja“ sagen.