Die Nachteile der Arbeit in Zivilprozessen

Zivilprozessstreitigkeiten sind heute einer der heißesten Bereiche für Rechtspraxis. Während die Medien einen Prozess als schnell und aufregend darstellen, zieht sich der Prozess oft über Jahre hin und die Arbeit kann langweilig und langweilig sein.

Nachfolgend sind einige Nachteile der Arbeit in Zivilprozessen aufgeführt. Das vollständige Bild der Beschäftigung in Rechtsstreitigkeiten finden Sie in Teil I dieses Artikels, in dem die Profis einer Prozesslaufbahn besprochen werden.

Rechtsstreitigkeiten können wiederholt werden

Da alle Rechtsstreitigkeiten demselben Grundpfad folgen, kann die Arbeit eintönig und wiederholt werden. Während viele Rechtsstreitigkeiten, wie Kundenanwaltschaft und Prozesszeugnisse, herausfordernd und aufregend sind, beinhalten Rechtsstreitigkeiten auch Routine- und Wiederholungsaufgaben. Aufgaben wie routinemäßiges Suchen und Vorbereiten von Anforderungsschreiben, medizinische Chronologien, Fallzeitpläne, Anfragen von Nicht-Parteien und Zusammenfassungen von Einlagen können äußerst zeitaufwändig, banal und langweilig sein.

Rechtsstreitigkeiten können schnell sein

Rechtsstreitigkeiten sind latent, mit Terminen und Aufgaben, die täglich ausgeführt werden müssen. Sie müssen also in einer schnelllebigen, manchmal chaotischen Umgebung gedeihen. Bei der Hinterlegung von Terminen und bei sich nähernden Gerichtsverfahren werden Sie gezwungen, mehrere Prioritäten zu bewerten, zu priorisieren und zu jonglieren. Die Liste der zu löschenden Brände kann endlos erscheinen. Sie müssen organisiert, methodisch und schnell lernend sein und unter Druck stehen, um sich in einer schnelllebigen Prozessumgebung hervorzuheben.

Nicht jeder Kunde ist einer, den Sie lieben

Seien wir ehrlich, nicht jeder Kunde ist ideal. Die Gesellschaft bietet eine Vielzahl von Personen, die eine gesetzliche Vertretung benötigen, und manche Kunden machen mehr Spaß und sind interessanter als andere. Im Verlauf Ihrer Prozesskarriere werden Sie unvermeidlich Fälle bearbeiten und im Namen von Klienten an Prozessen teilnehmen, die anspruchsvolle, schwierige oder nicht reagierende Personen sind.

Die Zeitleiste für Rechtsstreitigkeiten ist lang

Prozessführung ist kein ausdrücklicher Weg zu einer Lösung. Normalerweise dauert es ein bis drei Jahre, bis ein Fall vor Gericht steht. In dieser Zeit können Kunden ungeduldig, gelangweilt oder frustriert werden. Die Kunden müssen sich sicher sein und versichert sein, dass ihre Fälle so verlaufen, wie sie sollten, und dass alle Fristen und Probleme in der gesamten Prozesspipeline angemessen behandelt werden.

Prozessführung tritt in Konflikt auf

Nicht jeder genießt den "Sport der Könige". Manche Menschen sind nicht gut geeignet, in einem Bereich zu arbeiten, in dem Konflikte zwischen zwei oder mehreren Parteien bestehen. Da Rechtsstreitigkeiten immer zwei Seiten umfassen, ist dies von Natur aus kontrovers. In bestimmten Fällen kann es schwierig sein, mit dem gegnerischen Anwalt oder Kunden zu arbeiten. Einige Personen bevorzugen kommerzielle oder transaktionale Arbeitsprozesse gegenüber Rechtsstreitigkeiten, da diese weniger konfliktträchtig sind.

Die Seite des Klägers: Manchmal verliert man

In bestimmten Bereichen des Rechtsstreits wie Körperverletzung, Produkthaftung, Familienrecht und medizinischer Kunstfehler, arbeiten Anwälte oft auf der Grundlage der Notfallgebühr. In einer Notfallregelung verdient die Anwaltskanzlei nur dann Geld, wenn sie ein Verfahren entscheidet oder ein Urteil gefällt. Einer der inhärenten Nachteile der Arbeit in Rechtsstreitigkeiten von Seiten der Kläger ist, dass Sie manchmal verlieren.Es ist möglich, dass Sie einen Prozess jahrelang ohne Entschädigung am Ende der Langstrecke führen werden.

Die Verteidigungsseite: Abrechenbare Quoten

Auf der anderen Seite der Arbeit der Kläger müssen die aus der Verteidigungsperspektive arbeitenden Personen ihre gesamte abrechnungsfähige Zeit verfolgen und tägliche, monatliche und jährliche abrechnungsfähige Quoten einhalten. Die Entschädigung hängt in der Regel von Ihren abrechenbaren Stunden ab. Es kann anstrengend sein, jede Minute Ihres Arbeitstages zu berücksichtigen und die erwartete Stundenzahl in Rechnung zu stellen, insbesondere wenn Sie wegen Krankheit, FMLA-Abwesenheit oder persönlicher Zeit längere Zeit nicht im Büro sind oder wenn Sie keine angemessene Arbeit haben um Ihre Quote zu erreichen.

Lange Stunden

Fristen und Anklagen verlangen, dass Anwälte, Rechtsanwaltsfachangestellte und juristisches Personal lange arbeiten müssen. Diese Stunden können während einer bestimmten Woche, einschließlich Abends und Wochenenden, weit über vierzig Stunden in einer bestimmten Woche liegen. Wenn Sie persönliche Verpflichtungen oder im Voraus geplante Urlaube haben, müssen Sie sie möglicherweise erneut an den Testkalender der Firma anpassen. Lange Arbeitszeiten können belastend sein, Konflikte mit persönlichen Aktivitäten verursachen und eine positive Work-Life-Balance behindern.

Sie müssen eine dicke Haut entwickeln

Das rasante Feld für Rechtsstreitigkeiten ist ein Nährboden für Stress. Anwälte, Paralegals und juristische Angestellte können aufgeregt, frustriert und unruhig werden, und dieser Stress kann sich auf die Kanzlei auswirken. Sie müssen eine dicke Haut entwickeln und keine stressigen Interaktionen mit anderen Personen durchführen, es sei denn, es gibt einen guten Grund dafür. Stress und die menschlichen Reaktionen, die er verursacht, gehören zum Territorium.

Fazit

Wenn Sie nach dem Lesen dieser Liste der Nachteile glauben, dass ein Rechtsstreit möglicherweise kein für Sie idealer Karriereweg ist, sollten Sie vielleicht die Bereiche Immobilien, Steuern, Unternehmen, Wertpapiere, geistiges Eigentum, Geschäftsgeheimnis oder andere Rechtsbereiche in Betracht ziehen das fallen in den Transaktionsbereich. In diesen Bereichen gibt es weniger Konflikte, sie bieten jedoch immer noch dieselben Vorteile, die Chance auf berufliches Wachstum und berufliche Vorteile, die mit der Prozessarbeit verbunden sind.

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Jamie Collins ist der Gründer und Inhaber der Paralegal Society ™ und schreibt für eine Paralegal-Spitzensäule.

Jamie Collins verfügt über einen umfassenden rechtlichen Hintergrund, der sich auf mehr als vierzehn Jahre erstreckt, ein Auge für Details und ein umfassendes Wissen über rechtliche Prozesse und Systeme und darüber, wie sie effizienter gestaltet werden können, um die Geschäftstätigkeit eines Unternehmens positiv zu beeinflussen.