Führungsqualitäten - Was macht einen guten Führer aus?

Führungsqualitäten ermöglichen es einem Einzelnen, eine Gruppe von Menschen zu einem gemeinsamen Ziel zu führen. Es ist keine spezifische Fähigkeit, die jemanden zu einem guten Anführer macht, sondern eher zu einer Gruppe von ihnen. Jeder ist für sich wertvoll, aber zusammengenommen, diese Führungsqualitäten ermöglichen es einem Einzelnen, in bestimmten Berufen Erfolg zu haben oder durch die Reihen einer Organisation aufzusteigen.

Welche Eigenschaften machen Sie zu einem guten Führer?

Eine Kombination von Fähigkeiten ermöglicht es Ihnen, andere zu beeinflussen. Um ein effektiver Führer zu sein, müssen Sie in der Lage sein:

• Verbal kommunizieren:Ein starker Führer muss artikulieren. Dank hervorragender sprechender Fähigkeiten können Sie Ihren Mitarbeitern Anweisungen und relevante Informationen an Ihre Kollegen und Kunden weitergeben.
• Hör mal zu: Sie müssen nicht nur in der Lage sein, Informationen an andere weiterzugeben, sondern Sie müssen auch verstehen, was sie Ihnen sagen. Dank hervorragender Fähigkeiten für das Zuhören können Sie mit Ihrem Team zusammenarbeiten und deren Anliegen verstehen.
• Überzeugen: Gute Führer fordern nicht nur, dass ihre Arbeiter ihren Befehlen blind folgen. Sie überzeugen sie davon, dass es das Beste ist, was sie tun können.

• Verwenden Sie kritisches Denken, um Entscheidungen zu treffen und Probleme zu lösen:Führungskräfte verbringen viel Zeit damit, Entscheidungen zu treffen und Probleme zu lösen, was kritisches Denken erfordert. Wenn Sie eine Entscheidung treffen oder eine Lösung für ein Problem finden müssen, ist die Fähigkeit, verschiedene Maßnahmen und Lösungen hinsichtlich ihrer Kosten und Nutzen zu vergleichen, von wesentlicher Bedeutung.
• Arbeit an andere delegieren:Führungskraft zu sein bedeutet nicht, dass Sie sich jeder Aufgabe selbst stellen müssen. Das wäre ineffizient. Ihre Stärke sollte darin bestehen, zu wissen, auf wen Sie sich in Ihrem Team verlassen können, um hervorragende Arbeit zu leisten.

• Eigene und fremde Arbeit organisieren:Gute organisatorische Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, die Arbeit zeitnah abzuschließen und denjenigen, die Sie führen, dabei zu helfen, dasselbe zu tun.
• Übernimm die Verantwortung für deine Fehler und die Fehler deiner Untergebenen:Ein effektiver Anführer macht andere nicht für seine Fehler verantwortlich. Übernimm die Verantwortung, wenn etwas schief geht. Dies gilt, wenn Sie den Fehler gemacht haben oder wenn einer Ihrer Untergebenen dies tat.
• Beharren: Beharrlichkeit ist eine Eigenschaft, die es Ihnen ermöglicht, durch jede Situation zu kommen, unabhängig davon, wie schwierig die Dinge werden. Oft gewinnt langsam und stetig das Rennen. Wenn Sie Ihre Ziele nicht so schnell erreichen können, wie Sie möchten, versuchen Sie, die Ziellinie zu erreichen.

• Anpassen: Wenn Pläne aus dem Kurs gerissen werden, wie dies oft der Fall ist, kann Flexibilität gefragt sein. Die Bereitschaft, Ihre ursprüngliche Strategie anzupassen, kann Ihnen dabei helfen, Ihre Ziele zu erreichen. Wenn Sie Ihre Pläne anpassen können, haben Sie eine bessere Chance, erfolgreich zu sein und Ihrem Team zu helfen, sich weiterzuentwickeln.
• Beziehungen aufbauen: Gute Führungskräfte können sich mit Menschen verbinden und Kontakte pflegen. Denken Sie an den gemeinsamen Freund, der die Pläne für eine Gruppe von Personen koordiniert, die sich sonst nicht kennen. Die Entwicklung guter Arbeitsbeziehungen zu Untergebenen und Vorgesetzten ist eine wesentliche Führungsqualität.

• Zeigen Sie Respekt für Ihre Untergebenen: Tyrannen können andere dazu bringen, Dinge zu tun, aber sie werden nicht als gute Anführer angesehen, zumindest nicht von denen, die unter ihrer Obhut stehen. Wenn Sie möchten, dass Personen, die unter Ihrer Autorität stehen, Sie respektieren, müssen Sie auch Respekt zeigen.
• Unterstützung andere: Sie werden gedeihen, wenn es Ihr Team tut. Es ist in Ihrem besten Interesse, denjenigen zu helfen, mit denen Sie zusammenarbeiten, um ihre Ziele zu erreichen.Aber das ist nicht der Hauptgrund, um Ihre Untergebenen und Kollegen zu unterstützen. Die Menschen schätzen es zu wissen, dass ihre Führungskräfte auf ihrer Seite sind, wenn sie versuchen, ihre Ziele zu erreichen.

• Antworten auf Krisen: Wenn Sie jedes Mal in Panik geraten, wenn etwas Unerwartetes passiert, tut dies auch Ihr Team. Und nichts wird getan. Es ist Ihre Aufgabe, Ihr Team erfolgreich durch jede Krise zu führen.

Karriere, die starke Führungsqualitäten erfordert

In vielen Berufen sind exzellente Führungsqualitäten gefragt, insbesondere wenn Sie eine Führungsposition anstreben. Hier sind einige Berufe, für die diese Fähigkeit besonders wichtig ist:

• Geschäftsführer: Sie wird in der Regel als CEO bezeichnet und hilft einem Unternehmen oder einer Organisation beim Erfolg, indem sie Ziele setzt, Strategien umsetzt, leitende Angestellte koordiniert und dem Verwaltungsrat Bericht erstattet.
• Sportlicher Trainer:Ein Trainer bringt Einzelpersonen oder Mannschaftssportlern die Grundlagen einer Sportart bei und trainiert sie, um darin Erfolg zu haben.
• Pilot: Obwohl die Hauptverantwortung eines Piloten beim Fliegen eines Flugzeugs liegt, ist er auch für die Besatzung eines Flugzeugs verantwortlich.
• Choreograph: Ein Choreograph entwirft Tänze, instruiert Tänzer und führt Proben an.

• Richter: Ein Richter ist Vorsitzender von Rechtssachen und stellt sicher, dass sie gemäß dem Gesetz fair behandelt werden.
• Hersteller: Ein Produzent beaufsichtigt Finanz- und Geschäftsangelegenheiten für Filme, Fernsehsendungen und Bühnenproduktionen.
• Direktor: Ein Regisseur sorgt dafür, dass die kreativen Aspekte von Filmen, Bühnenproduktionen und Fernsehsendungen reibungslos funktionieren.
• Klerus: Mitglieder des Klerus, darunter Rabbiner, Priester, Imame und Minister, organisieren und leiten Gottesdienste und Bildungsprogramme in Gotteshäusern.
• Lehrer: Neben der Unterstützung der Schüler beim Lernen und Anwenden von Konzepten in einer Vielzahl von Fächern betreut ein Lehrer die Lehrkräfte und betreut neuere Pädagogen.

• Arzt:Ein Arzt diagnostiziert und behandelt Erkrankungen und kann andere Angehörige der Gesundheitsberufe verwalten.
• Erholungstherapeut: Ein Erholungstherapeut plant und koordiniert Freizeitaktivitäten, die zur Behandlung von Kranken oder Verletzten eingesetzt werden.
• Bestattungsunternehmer:Ein Begräbnisdirektor hilft den Hinterbliebenen, die Begräbnisse ihrer verstorbenen Angehörigen zu planen.
• Koch:Ein Chefkoch betreibt eine Küche und überwacht andere kulinarische Angestellte in einem Restaurant.
• Sportlicher Trainer:Ein Sporttrainer behandelt Sportler und andere, die ihre Muskeln oder Knochen verletzt haben.
• Modedesigner:Ein Modedesigner kreiert Kleidung und Accessoires. Er oder sie kann Arbeiter anweisen, die Muster schneiden und Produkte herstellen.
• Staatlich geprüfte Krankenschwester:Eine registrierte Krankenschwester behandelt Patienten und berät sie und ihre Familien. Er oder sie kann auch andere Mitarbeiter im Gesundheitswesen beaufsichtigen.
• Stadt- oder Regionalplaner: Ein Stadt- oder Regionalplaner gibt einer Gemeinde Empfehlungen, wie er Land und Ressourcen am besten nutzen kann.