Karriereentwicklung 101 - Alles, was Sie wissen müssen

01 Was ist Karriereentwicklung?

Gehen wir zurück zu den Grundlagen der Grundlagen - einer Definition des Themas selbst. Was ist Karriereentwicklung? Es klingt wie eine Reise, auf der wir uns entscheiden können, aber in Wirklichkeit gehen wir alle auf natürliche Weise durch, während wir uns entwickeln und reifen. Als Teil der menschlichen Entwicklung ist es der Prozess, durch den unsere Arbeitsidentitäten gebildet werden.Karriereentwicklung umfasst unser gesamtes Leben, beginnend mit dem Moment, in dem man sich der verschiedenen Berufe bewusst wird und dass die Menschen beruflich tätig sind.

02 Was ist eine Karriere überhaupt?

Wir verwenden dieses Wort ständig, aber was bedeutet es wirklich? Es hat einige Bedeutungen. Wir können es verwenden, um den Beruf oder die Berufung zu beschreiben. Zum Beispiel "Karriere im Unterhaltungsbereich umfasst Sänger, Schauspieler, Musiker und Tänzer." Das Wort kann auch verwendet werden, um sich auf eine Reihe von Jobs zu beziehen, die man im Laufe seines Lebens hat, zum Beispiel "Als Ann im Alter von 65 Jahren in den Ruhestand ging, hatte sie eine lange Karriere in der Medizin gehabt." Jobs, die in die eigene Karriere einbezogen werden, können, wenn sie auf diese Weise definiert werden, miteinander verwandt sein, aber sie müssen zum Beispiel nicht so sein: "Zu Jims Karriere gehörte es, als Schreiner, Verkaufsrepräsentant und Kurzkoch zu arbeiten."

Was ist eine Karriere?

03 Was ist Berufsberatung?

Die Karriereentwicklung erfolgt ohne Eingriff, aber Hilfe zu erhalten, kann dazu beitragen, dass Sie den Prozess reibungsloser und mit mehr Erfolg durchlaufen. Unter Berufsberatung versteht man die Kombination von Diensten, die den Mitarbeitern helfen, den Prozess zu steuern. Dazu gehört die Unterstützung bei der Berufswahl und der Jobsuche sowie andere Dienstleistungen, die Sie im Laufe Ihres Berufslebens unterstützen.

04 Wer kann mir bei der Karriereentwicklung helfen?

Sie können zu verschiedenen Zeitpunkten Hilfe benötigen. Es gibt verschiedene Arten von Fachleuten, die Anleitungen geben können. Dazu gehören Karriereberater, Förderer und Trainer. Wenn Sie einen dieser Fachkräfte beauftragen, ist es unerlässlich, seine Nachweise zu prüfen. Sie möchten sicherstellen, dass er oder sie über die erforderlichen Qualifikationen verfügt und für die Unterstützung, die Sie benötigen, geschult ist.

Holen Sie sich Karriereberatung von einem Profi

05 Kann ich einen Test ablegen, der mir sagt, was ich mit meinem Leben anfangen soll?

Stellen Sie sich einen Test vor, der Ihnen sagen könnte, welche Karriere für Sie am besten ist, und Sie mussten nur ein paar Fragen beantworten. Würde das die Navigation in der gesamten Karriereentwicklung nicht so viel einfacher machen? Leider existiert ein solcher Test nicht. Wenn sich Leute auf "Karrieretests" beziehen, spricht man von Selbstbewertungswerkzeugen, mit denen die Betroffenen ihre Interessen, Persönlichkeitstypen, Fähigkeiten und Werte entdecken können. Sie können dann das, was sie über sich selbst erfahren, nutzen, um Berufe zu finden, die für Personen mit diesen Eigenschaften geeignet sind.

Was ist ein Karrieretest?

Was ist eine Selbsteinschätzung?

06 Wie erkenne ich meine Optionen?

Nach Abschluss der Selbsteinschätzung haben Sie eine Liste mit Berufen, die interessant erscheinen. Sie wissen jedoch wahrscheinlich nicht so viel über viele von ihnen, wie Sie sollten. Es ist an der Zeit, Informationen zu sammeln. Einige mögen Sie aufgrund ihrer Beschreibungen und Verdienste ansprechen. Stellen Sie sicher, dass Sie auch den Ausbildungsbedarf für Einstiegsjobs sowie die Jobaussichten kennen. Sie müssen Ihre Chancen kennen, einen Job zu finden, wenn Sie bereit sind.

Karriere-Erkundung

07 Warum brauche ich einen Aktionsplan für die Karriere?

Ein Karriereaktionsplan ist eine Roadmap, die Sie von Punkt A nach Punkt B bringt. Punkt A ist der Moment, in dem Sie nach einer gründlichen Selbsteinschätzung und Untersuchung geeigneter Berufe entscheiden, welchen Beruf Sie ausüben möchten. Sie erreichen Punkt B, nachdem Sie alle Voraussetzungen erfüllt haben, um in dem von Ihnen gewählten Beruf arbeiten zu können. Ihr Plan wird Ihre lang- und kurzfristigen Ziele enthalten und Sie können sogar über Punkt B hinausgehen, wenn Sie Pläne für die Karriereentwicklung setzen. Es ist auch klug, in Ihren Karriereplan zu investieren.

Einen Karriere-Aktionsplan schreiben

08 Kann ich meine Karriere ändern?

Die Karriere, die Sie mit 18, 22 oder 30 Jahren gewählt haben, ist möglicherweise nicht mehr die richtige für Sie. Vielleicht finden Sie es nicht mehr zufriedenstellend oder die Nachfrage nach Mitarbeitern hat sich geändert und Sie finden keine Arbeit. Sie können Ihre Karriere ändern, solange Sie bereit sind, sich auf ein neues Feld vorzubereiten. Genauso wie Sie es getan haben oder tun sollten, wenn Sie sich für die Karriere entscheiden, die Sie jetzt verlassen möchten, prüfen Sie Ihre Möglichkeiten gründlich, bevor Sie weitermachen.

Wie man eine erfolgreiche Karriereveränderung durchführt