Wie Sie wissen, wann Sie Ihren Job beenden müssen

Sie hassen es, an den meisten Tagen zur Arbeit zu gehen - Nein! Machen Sie das jeden Tag. Fragen Sie sich, ob es Zeit ist, Ihren Job aufzugeben? Es gibt nur wenige Leute da draußen, die sich irgendwann nicht den gleichen Gedanken gemacht haben. Manchmal ist dieses Bedürfnis zu entkommen das Ergebnis eines plötzlichen Problems und manchmal ist es ein Gefühl, das Sie schon lange hatten. Das Aufgeben Ihres Jobs ist jedoch keine Entscheidung, die Sie zufällig treffen sollten. Es wird einen enormen Einfluss auf Ihr Leben haben, und deshalb sollten Sie es sorgfältig prüfen.

Wenn Sie sich fragen, wann Sie Ihren Job kündigen möchten, finden Sie hier einige Situationen, in denen Sie möglicherweise keine andere Wahl haben.

Der Job macht dich krank

Wenn Ihre Arbeit so anstrengend ist, dass Sie Kopfschmerzen, Rückenschmerzen und Schlaflosigkeit bekommen, sollten Sie dies so schnell wie möglich aufgeben. Sie leiden unter Stress am Arbeitsplatz, der unkontrolliert zu schwerwiegenden gesundheitlichen Problemen wie Herzkrankheiten, Erkrankungen des Bewegungsapparates und psychiatrischen Erkrankungen führen kann. Wenn Sie die Probleme, die den Stress verursachen, nicht herausfinden können, müssen Sie Ihre Gesundheit an die erste Stelle setzen. Es gibt keinen Job, der es wert ist, krank zu werden.

Ihr Chef marginalisiert Sie

Aus einem Grund, der Ihnen unbekannt ist, hat Ihr Chef viele Ihrer Verantwortlichkeiten genommen. Er oder sie behandelt Sie wie den unsichtbaren Mann / die Frau und nimmt Sie nicht in wichtige Besprechungen auf. Tun Sie nichts, bis Sie mit Ihrem Chef sprechen, um herauszufinden, was los ist. Diese Aktionen sind möglicherweise bedeutungslos - das ist sicherlich eine Möglichkeit -, aber es könnte sein, dass Ihr Chef Sie im Stillen auffordert, zu gehen. Er oder sie hat einfach nicht den Mut, Sie zu feuern. Wenn Sie versuchen, das Problem zu lösen, aber daraus schließen, dass es nicht besser wird, denken Sie daran, den Hinweis Ihres Chefs zu beachten.

Sie haben den Job entwachsen

Als Sie anfingen, für Ihren derzeitigen Arbeitgeber zu arbeiten, waren Sie möglicherweise Neuling. Sie haben die Jahre danach verbracht, Erfahrungen zu sammeln und Ihre Fähigkeiten zu verbessern. Jetzt haben Sie mehr von beidem, als Ihre Arbeit erfordert. Wenn Sie feststellen, dass Sie für Ihre derzeitige Position überqualifiziert sind und es keinen Spielraum gibt, um nach vorne zu kommen, ist es wahrscheinlich an der Zeit, nach einem Job zu suchen, in dem Sie Ihre hart erarbeiteten Erfahrungen und Fähigkeiten sinnvoll einsetzen können.

Bieten Sie für einen besseren Job

Wenn Sie eine Zeitlang auf demselben Gehaltsniveau festsitzen und nach dem Versuch, eine Gehaltserhöhung auszuhandeln, Ihren Arbeitgeber nicht dazu bewegt haben, sich zu bewegen, ist es möglicherweise an der Zeit, sich zu verabschieden. Es ist zwar schwierig, einen Job zu verlassen, den Sie mögen, wenn Sie mehr Geld verdienen müssen oder möchten, dies ist jedoch möglicherweise das Beste, was Sie für sich selbst tun können. Wenn Sie ein Stellenangebot erhalten, das Sie ansprechen, zum Beispiel mit einem besseren Gehalt und einer guten Passform, sollten Sie es ernsthaft in Erwägung ziehen.

Arbeit beeinträchtigt Familienpflichten

Wie viele Menschen kämpfen Sie möglicherweise mit begrenztem Erfolg darum, Ihren Job und Ihre Familie in Einklang zu bringen. Wenn Sie es sich leisten können, machen Sie eine Pause von der Arbeit, während Sie versuchen, herauszufinden, was als nächstes zu tun ist. Möglicherweise möchten Sie eine Freistellung machen, die möglicherweise durch das Familien- und Krankenurlaubsgesetz abgedeckt ist. Sie können sich sogar dafür entscheiden, Ihren Job vollständig zu kündigen. Viele Eltern nehmen sich eine Auszeit von der Arbeit, um sich ganz um die Erziehung ihrer Familien zu kümmern. Natürlich ist dies keine Wahl, die jeder treffen kann oder will. Sie können auch eine alternative Option wie das Arbeiten von zu Hause aus in Betracht ziehen.

Wenn Sie sich nicht vorstellen können, nicht zu arbeiten, dann versuchen Sie, einen Job zu finden, mit dem Sie eine bessere Work-Life-Balance finden können, z. B. eine mit flexiblen Arbeitszeiten, leichterem Pendeln oder weniger Reisen.