Die Bedeutung der Forschung von Arbeitgebern

Es gibt viele Dinge, die College-Studenten mit viel Zeit verbringen, und dazu gehört auch viel Zeit für die Recherche. Sei es ein Naturwissenschaftsunterricht, eine Sozialarbeit oder ein Kurs in Kunstgeschichte, Forschung ist in der Regel der Kern jedes Klassenprojekts oder Papiers, das die Fakultät häufig für den Abschluss des Kurses benötigt. Ich komme häufig dazu, dass Studenten in mein Büro kommen, um über die Recherche, die sie für ein Klassenprojekt oder eine Studienarbeit leisten, zu sprechen und wie viel Zeit dies dauert, bevor sie überhaupt mit dem Projekt beginnen können.

Forschung ist in der Regel der erste Schritt und ein notwendiger Teil jedes Papiers oder Projekts, nachdem eine Idee oder ein Thema formuliert wurde. Bei der Suche nach einem Praktikum oder einer Arbeitsstelle ist Forschung jedoch oft der wichtigste Schritt im Suchprozess, den die Studierenden zu vermeiden suchen.

Wie kann Forschung bei Ihrem Praktikum oder bei der Jobsuche helfen?

1. Während des Praktikums und der Jobsuche müssen sich die Studenten organisieren, um eine erfolgreiche Suche zu beginnen. Das Starten eines Praktikums oder einer Jobsuche durch das Senden von Lebensläufen an einen beliebigen Arbeitgeber ist eine schlechte Strategie, vor allem angesichts der anderen Möglichkeiten, die zur Identifizierung und Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern zur Verfügung stehen. Forschung ist wahrscheinlich die wichtigste Aktivität, die es gibt, wenn ein Praktikum oder eine Jobsuche durchgeführt wird. Forschung bietet Fokus und kann Sie in die richtige Richtung lenken. Indem Sie Ihre Zeit darauf konzentrieren, Arbeitgeber in Ihrem Interessengebiet kennenzulernen und Kontakt mit ihnen aufzunehmen, verbringen Sie viel Zeit damit, die besten Orte zu finden, die Ihren persönlichen Interessen entsprechen, und vermeiden, dass Branchen oder Arbeitgeber Ihre Kriterien nicht erfüllen. Natürlich werden Sie bei Ihrer Suche flexibel sein wollen, aber das bedeutet, dass Sie offen für verschiedene Karrieremöglichkeiten sind und nicht versuchen, allen Menschen alles zu geben.

1. Ich höre oft, wie Arbeitgeber klagen, dass Studenten ihre Hausaufgaben nicht machen, wenn es darum geht, ein Praktikum oder eine Stelle zu suchen und sich zu bewerben, oder manchmal sogar, bevor sie zum ersten Vorstellungsgespräch kommen. Das ist ein großer Fehler. Diese mangelnde Sorgfaltspflicht des Schülers kann von Arbeitgebern als mangelndes Interesse oder vielleicht noch schlimmer als mangelnde Motivation oder Initiative angesehen werden. Da es im Bewerbungs- und Interviewprozess so wichtig ist, einen guten ersten Eindruck zu erzielen, ist dies sicherlich nicht die Art und Weise, wie Sie einem Arbeitgeber gegenüber erscheinen möchten. Dies kann sicherlich ein großer Hindernis für das Praktikum oder den Job sein. Der potenzielle Arbeitgeber wird höchstwahrscheinlich anfangen, sich zu fragen, ob dies die Art von Person ist, die er in seine Organisation einstellen möchte.

Welche Bedeutung hat Forschung bei der Bewerbung für Praktika oder Jobs?

• Um die besten Organisationen zu entdecken, die Ihren Spezifikationen entsprechen
• Um Ihnen zu helfen, Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben so anzupassen, dass Sie Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben, die den Bedürfnissen des Arbeitgebers entsprechen,
• Um zu wissen, welche Fragen Sie dem Arbeitgeber während eines Interviews stellen möchten.
• Um Ihr Interesse an der Organisation zu zeigen,
• Um die Ziele und Bedürfnisse der Organisation zu identifizieren,
• Interviewfragen mit Vertrauen beantworten zu können.
• Um eine informierte Anstellungsentscheidung treffen zu können, wenn Ihnen das Praktikum oder die Stelle angeboten wird.

Besuchen Sie das Career Development Center Ihres Colleges

Der erste Ort für ein Praktikum oder eine Jobsuche ist der Besuch des Career Development Centers an Ihrem College. Berufsberater verfügen über eine Fülle von Wissen und Ressourcen, die sie gerne mit den Studenten teilen. Wie sieht es mit Informationsveranstaltungen für Karrieremessen und Workshops aus, die während des gesamten akademischen Jahres auf dem Campus stattfinden? Dies sind großartige Orte, an denen Sie mit der Erkundung beginnen können, insbesondere wenn Sie keine Ahnung haben, wo Sie anfangen sollen.

Ihr College verfügt möglicherweise auch über ein starkes Rekrutierungsprogramm, bei dem viele Unternehmen und Organisationen Informationsveranstaltungen oder Interviews auf dem Campus durchführen können. Das Treffen mit potenziellen Arbeitgebern auf dem Campus ist eine weitere Möglichkeit, Praktikums- und Beschäftigungsmöglichkeiten kennenzulernen. Außerdem besteht die Möglichkeit, sich mit Fachleuten zu vernetzen, die derzeit in einem Berufsfeld von unmittelbarem Interesse arbeiten.

Recherchieren von Firmenwebsites und professionellen Organisationen

Durch den Online-Besuch von Arbeitgeberwebsites können Sie sich über die aktuellen Möglichkeiten informieren. Ihr College verfügt wahrscheinlich über eine Liste von Ressourcen, z. B. eine eigene Datenbank sowie Ressourcen wie CareerShift, Vault.com und viele andere, je nachdem, was sie abonniert haben. Durch den Beitritt zu Berufsverbänden erhalten College-Studenten die Möglichkeit und Zugang zu Fachliteratur und aktuellen Trends in diesem Bereich. Die Mitgliedschaft bietet den Studenten auch die Möglichkeit, an jährlichen Konferenzen teilzunehmen, sich mit anderen Mitgliedern zu vernetzen und eine Stellenanzeige zu finden.