Tipps zum Einfügen von Stärken in einen Lebenslauf

Bei Bewerbungsgesprächen geht es darum, die Personalvermittler davon zu überzeugen, dass Sie die richtigen Stärken haben, um im Job zu glänzen. Daher ist es wichtig, Ihre Stärken in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben so überzeugend wie möglich hervorzuheben.

Im Folgenden finden Sie Tipps zum Einbeziehen Ihrer Stärken, die für die Stelle, für die Sie sich bewerben, am relevantesten sind, in Ihren Lebenslauf, Anschreiben und Bewerbungen. Die Liste der Stärken, die Sie zusammenstellen, kann auch während eines Vorstellungsgesprächs verwendet werden, um Ihre Erfolgschancen bei Vorstellungsgesprächen zu erhöhen.

Stärken in Lebenslauf und Anschreiben aufnehmen

Der erste Schritt in diesem Prozess sollte sein, die Qualifikationen für den Job gründlich zu bewerten. Überprüfen Sie den Job und die Beschreibungen ähnlicher Jobs sorgfältig. Machen Sie eine Liste der Kernkompetenzen, Qualitäten, Wissensbereiche und Erfahrungen, die die Arbeitgeber am meisten schätzen.

Inventarisieren Sie Ihre Stärken

Der nächste Schritt ist die Bestandsaufnahme Ihrer Stärken. Ihre Stärken können Fähigkeiten, Wissensgebiete, persönliche Qualitäten und / oder vergangene Erfahrungen sein. Erstellen Sie eine Liste mit zehn Stärken, mit denen Sie Ihre Zielrolle auf sehr hohem Niveau ausüben können.

Setzen Sie ein Häkchen neben die Stärken, die den Anforderungen des Jobs, den Sie erreichen möchten, am besten entsprechen.

Kreuzen Sie die Stärken an, für die Sie die überzeugendsten Nachweise erbringen können, und priorisieren Sie Ihre relevantesten Qualifikationen. Die Referenzierung der Ergebnisse, der Wertschöpfung und der Leistungen, die Sie bei der Anwendung Ihrer Stärken erzielt haben, ist der beste Beweis dafür, dass die Stärke rentabel ist.

Nehmen Sie die wichtigsten Stärken in Ihr Anschreiben auf

Ihr Anschreiben sollte den Personalvermittler auf Ihre Stärken hinweisen und auf Ihren Lebenslauf, Ihr Portfolio, Ihre Empfehlungen und andere Beweisquellen für Ihr Vermögen verweisen. Planen Sie, in Ihrem Anschreiben auf 6 - 8 Kernstärken aus Ihrer Liste Bezug zu nehmen.

Verwenden Sie in Ihrem ersten Absatz eine einleitende Aussage, die auf 3 oder 4 Ihrer Hauptstärken hinweist, um festzustellen, warum Sie sich in dieser Rolle auszeichnen können. Ein Kandidat, der sich für eine Vertriebsstelle bewirbt, könnte beispielsweise sagen: "Dank einer starken Präsentation und überzeugenden Fähigkeiten sowie der Fähigkeit, Geschäfte abzuschließen, konnte ich mich in früheren Vertriebsfunktionen auszeichnen."

In den folgenden Absätzen sollten Sie auf Beweise verweisen, die die Behauptungen in Ihrer einleitenden Erklärung stützen. Sei präzise. Je mehr Sie Ihre Qualifikationen quantifizieren können, desto besser sind Ihre Chancen, für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt zu werden.

Ein Vertriebskandidat könnte beispielsweise schreiben: "Während meiner Tätigkeit bei IBD habe ich eine dynamische Verkaufspräsentation entwickelt, mit deren Hilfe ich den Umsatz in meinem Gebiet gegenüber dem Vorjahr um 15% steigern konnte." Integrieren Sie ähnliche Aussagen für 3 - 5 zusätzliche Stärken, um Ihr Anschreiben abzuschließen.

Fügen Sie Ihrem Lebenslauf eine Zusammenfassung bei

Sie können die in Ihrem Anschreiben genannten Stärken verstärken, indem Sie oben in Ihrem Lebenslauf eine Zusammenfassung erstellen, in der einige Ihrer wichtigsten Stärken aufgeführt sind.

Der Lebenslauf sollte detaillierter belegen, wie Sie Ihre Stärken in verschiedenen Rollen eingesetzt haben, um Ihrem Arbeitgeber einen Mehrwert zu verschaffen. Stellen Sie sicher, dass Sie angeben, wie Sie die Stärke und die Ergebnisse eingesetzt haben, die Sie wann immer möglich erzielt haben.

Wenn Sie für den Job beispielsweise aussagekräftige Pressemitteilungen verfassen müssten, könnten Sie in einer Beschreibung des Lebenslaufs Folgendes angeben: "Recherchierte Produktentwicklungen für unsere Kunden und verfasste Pressemitteilungen, die zu prominenten Medienplatzierungen mit dem führen New York Times und das Wallstreet Journal.'

Seien Sie darauf vorbereitet, Ihre Stärken bei Vorstellungsgesprächen zu besprechen

Denken Sie daran, dass alles, was Sie in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben über Ihre Stärken sagen, während eines Interviews Fragen aufwirft. Stellen Sie sicher, dass Sie nicht die Wahrheit sagen und bereit sind, während Ihres Meetings Aussagen zu begründen und zu erläutern.

Hier sind Beispiele für Interviewfragen, die Ihnen möglicherweise gestellt werden:

• Was ist deine größte Stärke? - Beste Antworten
• Wie hilft Ihnen Ihre größte Stärke bei der Leistung? - Beste Antworten
• Welche Ihrer Stärken hilft Ihnen am meisten, diesen Job zu meistern? - Beste Antworten