Arten von Anschreiben mit Mustern

Bei der Jobsuche ist es wichtig, dass Sie das für Ihr Briefziel geeignete Anschreiben auswählen. Es gibt verschiedene Arten von Anschreiben, darunter die fünf gebräuchlichsten Arten: Bewerbungsschreiben, Empfehlungsschreiben, Interessenschreiben, Vernetzung und Wertvorschlagsbriefe.

Das von Ihnen verwendete Anschreiben hängt davon ab, ob Sie sich direkt für eine Stelle bewerben oder einfach Hilfe bei der Arbeitssuche von Personen in Ihrem beruflichen Netzwerk suchen.

Machen Sie Ihren Brief spezifisch

Stellen Sie sicher, dass Sie eine Art von Anschreiben auswählen, aus dem hervorgeht, wie Sie sich für die Stelle bewerben oder welche Art von Unterstützung bei der Arbeitssuche Sie beantragen.

Ihr Anschreiben sollte speziell für diesen speziellen Zweck entworfen werden. Wenn es sich um ein Bewerbungsschreiben handelt, das einem Lebenslauf in einer Bewerbung beigefügt ist, sollte es für jede gesuchte Position angepasst werden. Personalchefs können erkennen, wenn es sich bei dem Bewerbungsschreiben eines Bewerbers um ein generisches Bewerbungsschreiben handelt, das er für mehrere Stellen verwendet hat. Solche Anschreiben, die mangelnde Sorgfalt zeigen oder ein großes Interesse an einem Unternehmen zeigen, können dazu führen, dass Ihr Lebenslauf ohne einen Blick weitergegeben wird.

Arten von Anschreiben

• Bewerbungsschreiben: Ein Bewerbungsschreiben wird geschrieben, um sich auf eine bestimmte Stelle zu bewerben. Dies ist ein traditionelles Anschreiben, das zusammen mit einem Lebenslauf gesendet wird, um sich auf einen Job zu bewerben.
• Empfehlungsschreiben: In einem Empfehlungsschreiben wird der Name einer Person genannt, die Sie an einen Arbeitsplatz verwiesen hat. Dies kann eine gute Möglichkeit sein, um das Interesse eines Arbeitgebers zu gewinnen, insbesondere wenn die Person, die die Überweisung durchführt, dem Unternehmen, für das Sie arbeiten möchten, bekannt ist.
• Letter of Interest: Ein Interessensschreiben, auch Prospektierungsbrief genannt, fragt nach möglichen Stellenangeboten in einem bestimmten Unternehmen.

• Vernetzungsschreiben: Netzwerkbriefe fordern Beratung und Unterstützung bei der Arbeitssuche an. Diese können an Kollegen gerichtet werden, an Einzelpersonen, die Sie auf professionellen Konferenzen oder anderen Branchenveranstaltungen getroffen haben, oder an Personen, mit denen Sie über professionelle Websites für soziales Netzwerken wie LinkedIn Kontakt hatten.
• Value Proposition Letter: Ein Wertversprechen ist eine kurze Erklärung, die erläutert, was den Kandidaten so einzigartig macht.

Wie bereits erwähnt, sollten Ihre Bewerbungsschreiben auf die potenziellen Jobs ausgerichtet sein, an denen Sie interessiert sind. Dies bedeutet, dass Sie, bevor Sie ein Bewerbungsschreiben, ein Bewerbungsschreiben, ein Interessensschreiben oder ein Wertschöpfungsschreiben verfassen, Ihre Bewerbungsunterlagen verfassen müssen Hausaufgaben und Recherche über das Unternehmen, an das Sie Ihren Brief senden. Bewaffnet mit diesem Wissen können Sie dann in Ihrem Brief demonstrieren, wie Ihre Fähigkeiten und Ihre Arbeitserfahrung stark zur Organisation beitragen sollten, falls sie Sie einstellen.

Beispiele für Bewerbungen

Geben Sie bei der Erstellung eines Bewerbungsschreibens für eine Stelle unbedingt an, wie sich Ihre Berufserfahrung auf die in der Stellenanzeige aufgeführten Qualifikationen und Anforderungen bezieht. Dies macht es dem Einstellungsmanager leicht, zu ermitteln, ob Sie ein guter Kandidat sind. Sie sollten auch versuchen, möglichst viele der in der Stellenbeschreibung aufgeführten Schlüsselwörter sowohl im Anschreiben als auch im Lebenslauf zu finden.

Einige Arbeitgeber verwenden automatisierte Parsing-Systeme, die mit diesen Schlüsselwörtern programmiert sind, um eine Reihe von Bewerbungen zu nutzen. Anschreiben und Lebensläufe, in denen diese Schlüsselwörter enthalten sind, führen mit größerer Wahrscheinlichkeit zu einem „Schnitt“ und verdienen eine Überprüfung durch ein menschliches Auge als solche, die dies nicht tun.

Hier sind Beispiele für verschiedene Situationen:

• Bewerbungsschreiben: Enthält ein Beispiel für eine Papieranwendung (oder einen E-Mail-Anhang) und ein Anschreiben, das als Hauptteil einer E-Mail gesendet wird.
• Anschreiben für eine Karriereänderung: Erfahren Sie, wie Sie Fähigkeiten aus Ihrer bisherigen Karriere hervorheben können, die auf Ihre neue übertragen werden.
• Mehr als einen Job bewerben: Enthält Tipps und einen Musterbrief, wenn Sie sich für mehrere Positionen in derselben Firma bewerben.
• Anschreiben für eine Job-Promotion: Damit können Sie sich bei Ihrem derzeitigen Arbeitgeber für eine interne Stelle bewerben.

Erkundigungen über Öffnungen

Ihre Traumfirma kündigt möglicherweise keine Stellenangebote an, und es besteht die Möglichkeit, dass sie immer talentierte Personen suchen. Ergreifen Sie die Initiative und senden Sie einen Brief mit Ihrem Lebenslauf, um sie darüber zu informieren, dass Sie verfügbar sind und daran interessiert sind, für sie zu arbeiten.

• Prospektierbrief: Machen Sie sich mit diesen Tipps und Beispielbriefen bemerkbar.
• Wertvorschlag Anschreiben: Erfahren Sie, wie Sie Ihrem Begleitschreiben eine Aussage über den Wertbeitrag hinzufügen können. Diese Aussage zeigt Ihren spezifischen Wert für das Unternehmen und warum Sie eingestellt werden sollten.
• Kaltkontakt Anschreiben: Enthält Tipps und eine Probe.
• Verkaufen Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen: Diese Tipps und Beispiele helfen, wenn Sie wissen, dass es keine Stellenangebote gibt, die nicht ausgeschrieben sind, oder wenn Sie nicht wissen, ob das Unternehmen anstellt, aber daran interessiert sind, für sie zu arbeiten.