Worauf Sie in einem effektiven Lebenslauf-Anschreiben achten sollten

Lebenslauf Anschreiben sollten für die Arbeitgeber von Bedeutung sein. Sie werden zunächst vom potenziellen Arbeitgeber geprüft, der im Anschreiben nach Gründen sucht, und den Antrag erneut ausschließen. Oder der Arbeitgeber möchte sich davon überzeugen, dass die Person, die das Bewerbungsschreiben für den Lebenslauf geschrieben hat, tatsächlich für den offenen Job geeignet ist.

Als Arbeitgeber suchen Sie auch nach dem Lebenslauf und dem Bewerbungsschreiben, die den Kandidaten beschreiben, der Ihre Stelle am besten besetzt. Ein durchdachtes Anschreiben besagt, dass der Kandidat sich die Zeit genommen hat, seine Bewerbung an Ihre Bedürfnisse anzupassen. Vielleicht wird der Bewerber mit einem übergeordneten Anschreiben einen übergeordneten Mitarbeiter.

Ein gut geschriebenes, sorgfältig getipptes, fehlerfreies Bewerbungsschreiben sollte die Bewerbung sofort von der durchschnittlichen Bewerbung unterscheiden, die Sie erhalten. Werfen Sie einen Blick auf den früheren Artikel "Warum Lebenslauf-Anschreiben für Arbeitgeber von Belang sein sollten." Dieses Anschreiben gehört zu den besseren Bewerbungsschreiben, die jemals geprüft wurden. Warum ist dieser Brief so mächtig?

Warum dieses Resümee-Anschreiben wirksam ist

Dieses Anschreiben ist aus vielen Gründen wirksam. Der Lebenslauf Anschreiben:

• Vermutet nicht, das Geschlecht der Person zu kennen, an die es gerichtet ist. Der Brief ist an eine bestimmte Person gerichtet.
• Erleichterte die Kontaktaufnahme mit ihm. Bereitgestellt sowohl Mobilfunk- als auch Privatnummern.
• Gibt sofort die Position an, für die sich der Kandidat bewirbt. Der Kandidat spielt nicht mit Ihnen "raten".
• Hebt die zwei wichtigsten Punkte hervor, die die Person für die Position im ersten Absatz qualifizieren.
• Bittet den Arbeitgeber, mehr über die Fähigkeiten und Erfahrungen des Kandidaten in dem beigefügten Lebenslauf zu erfahren.

• Fasst die Charaktereigenschaften, Fähigkeiten und Werte des Kandidaten im zweiten Absatz zusammen.
• Gleicht die spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen des Bewerbers mit den Angaben des Arbeitgebers in der Stellenanzeige ab.
• Er endet mit einer Zusammenfassung seiner Qualifikationen und unterstreicht den Wert, den er für Ihre Organisation bringen kann.
• Angabe der Gehaltsanforderungen der Staaten, wie in der Stellenanzeige gefordert. (Seien Sie vorsichtig, wenn Sie in Ihren Stellenausschreibungen nach dem aktuellen Gehalt fragen. Die Praxis wird zunehmend als diskriminierend für Frauen angesehen und ist in einer zunehmenden Anzahl von Ländern verboten.)

• Gibt dem potenziellen Arbeitgeber ein gutes Gespür dafür, wer der Bewerber ist und was der Bewerber wertschätzt.
• Endet mit einem Aufruf zum Handeln. (Dies könnte eine stärkere Aufforderung zum Handeln gewesen sein.)

Wenn Sie jedes Anschreiben so effektiv wie dieses Muster zusammenstellen, finden Sie Ihre nächste Gelegenheit schnell und reduzieren die Zeit, die Sie für die Arbeitssuche benötigen.

Beispiel eines Lebenslauf-Begleitschreibens analysiert

Dies ist das Bewerbungsschreiben, das diese Analyse umfasst. Dies ist ein hervorragendes Beispiel dafür, was Arbeitgeber in einem Bewerbungsschreiben sehen möchten.

Name des Bewerbers

Antragsteller Adresse Stadt, Bundesland, Postleitzahl

Telefon: (000) 000-0000 Handy: (000) 000-0000 E-Mail: [email protected]

Datum

Einstellungsmanager, Inhaber, Name des Personalpersonals

Name der Firma

Firmenanschrift

Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl

Sehr geehrter Herr oder Frau (Nachname):

Als Antwort auf Ihr Posting für einen Operations Manager füge ich meinen Lebenslauf zur Überprüfung bei. Aufgrund meiner nachgewiesenen Arbeitsleistung und Erfahrung in den Bereichen Betriebsführung und Lean Manufacturing möchte ich für die Stelle in Betracht gezogen werden.

Ich bin stolz darauf, eine ergebnisorientierte, praktische Person mit fortschrittlicher Managementerfahrung zu sein. Mein Führungsstil legt großen Wert auf Teamarbeit und die Prinzipien der schlanken Produktion. Eine Auswertung meines Lebenslaufs wird Sie mit meinem Hintergrund und meinen Qualifikationen für diese Stelle näher vertraut machen.

Deine Anforderungen

1. Bachelor-Abschluss und mehr als 5 Jahre progressive Managementerfahrung.
2. Lean Manufacturing Training und / oder Zertifizierung; ein schwarzer Gürtel oder eine andere bedeutende Ausbildung in Qualität; und kontinuierliche Verbesserung oder Kaizen-Erfahrung sind wünschenswert.
3. Der Bewerber ist ein Qualitätsfanatiker, kennt die Anforderungen der ISO-Zertifizierungen und verfügt über hervorragende Kommunikations-, Computer- und Führungsfähigkeiten.

Meine Qualifikationen

1. BBA-Grad. Zehn Jahre Erfahrung in progressivem Fertigungsmanagement und Wachstum.
2. Lean Training durch Walt Hancock, John Smith und andere Programme. Six-Sigma und andere Schulungen in ISO und Qualität. Teambildung und C.I. Training durch Susan Heathfield. Kaizen-Erfahrung durch Firmennamen, Masco und Toyota.
3. Nachgewiesene Führungsfähigkeiten bei der Optimierung von Betriebsabläufen und beim Erreichen von Zielen und Zielen durch Teamarbeit, schlanke Produktion und Qualitätsfokus. Quantifizierbare Ergebnisse erzielt:

   - Reduzierter Ausschuss und Abfall um 26 Prozent.

   - Steigerung der Lieferperformance von 78 Prozent auf 96 Prozent.

   - Reduzierte Durchlaufzeiten um 80 Prozent.

   - Reduzierte komplexe Setups um 74 Prozent.

In Ihrer Rezension meines Lebenslaufs werden Sie mein Wachstum und meine Erfahrung feststellen. Was es jedoch nicht veranschaulichen kann, ist der Grad an Engagement, Einfallsreichtum und Professionalität, die ich anbieten kann.

In einem persönlichen Gespräch können wir diskutieren, wie ich zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen kann. Mein Gehalt für diese Position beträgt $ 00.000 +. Ich freue mich darauf, diese Beziehung mit Ihnen in naher Zukunft fortzusetzen.

Mit freundlichen Grüßen, Name des Kandidaten

Gehege

Das Anschreiben erledigt die Arbeit für den Arbeitgeber. Es erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass der Arbeitgeber eine Übereinstimmung zwischen dem, was er braucht, und dem, was dieser Kandidat zu bieten hat, sieht. Anschreiben Ziel? Vollbracht