Tipps zur Beantwortung von Vorstellungsgesprächen

Was ist der beste Weg, um Fragen zum Vorstellungsgespräch zu beantworten? Seien Sie vor allem vorsichtig. Es gibt so viel zu viele Informationen. Seien Sie beispielsweise diskret, wenn Sie Ihre früheren Arbeitgeber und Jobs besprechen.

Ein Bewerber, den ich interviewte, ging sehr detailliert auf und erzählte mir, wie sehr sie die letzte Firma, in der sie arbeitete, nicht mochte. Dieses Unternehmen war zufällig der größte Kunde meines Unternehmens. Auf keinen Fall würde ich jemanden einstellen, der so einen großen Chip auf der Schulter hatte.

Was Sie auch sagen, wenn Sie antworten, wie Sie Interviewfragen beantworten, welche Details Sie angeben, welche Informationen Sie nicht offen legen, und sogar die nonverbalen Hinweise, die Sie dem Interviewer geben, sind alle wichtig, wenn Sie Interviewfragen beantworten. Hier finden Sie Tipps, wie Sie Interviewfragen am besten beantworten.

Tipps zur Beantwortung von Interviewfragen

• Erforschen Sie den Job und das Unternehmen. Nehmen Sie sich Zeit, um das Unternehmen und die Position, für die Sie ein Vorstellungsgespräch führen, vorher zu recherchieren. Je mehr Sie wissen, desto besser können Sie auf Interviewfragen antworten.
• Übung macht den Meister. Je mehr Übung Sie beim Interview haben, desto komfortabler werden Sie während eines Vorstellungsgesprächs. Beantworten Sie häufig beantwortete Fragen (ein Freund oder ein Familienmitglied soll helfen), um eine Vorstellung davon zu bekommen, wie er antworten soll.
• Kennen Sie die Fakten. Es klingt wie ein Kinderspiel, aber ich habe Kandidaten interviewt, die sich nicht erinnern konnten, wann sie wo gearbeitet haben. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Arbeitshistorie kennen, und bringen Sie eine zusätzliche Kopie Ihres Lebenslaufs mit, wenn Sie nervös sind und eine Erinnerung benötigen.

• Versuche ruhig zu bleiben. Interviews können nervenaufreibend sein, egal ob es sich um Ihr erstes Interview handelt oder Sie in der Vergangenheit viele Male interviewt haben. Nehmen Sie sich genügend Zeit, um zum Interview zu gelangen, atmen Sie tief durch, bevor Sie mit dem Interview beginnen, und geben Sie Ihr Bestes, um ruhig zu bleiben.
• Nimm dir Zeit. Eile nicht, um eine Antwort auf eine Interviewfrage zu bekommen. Denken Sie kurz über Ihre Antwort nach, bevor Sie antworten. Sich die Zeit zu nehmen, um Ihre Gedanken so zusammenzusetzen, dass Sie effektiv reagieren können, ist besser, als die Waffe zu springen und etwas zu sagen, von dem Sie wünschten, Sie hätten es nicht getan.

• Verwenden Sie die richtigen Worte. Die Wörter, die Sie in Vorstellungsgesprächen verwenden, vermitteln dem Einstellungsmanager einen Eindruck von Ihnen. Die Verwendung von Power-Worten in Ihren Antworten wird dazu beitragen, diesen Eindruck zu einem guten zu machen.
• Nenne Beispiele. Wenn Sie auf Interviewfragen antworten, geben Sie Beispiele an, wie Sie mit verwandten Situationen umgegangen sind. Je spezifischer Sie sind, desto mehr erkennt der Personalmanager, dass Sie die Fähigkeiten haben, um die Arbeit zu erledigen. Hier erfahren Sie mehr über Verhaltensinterviews und wie Sie auf Fragen zum Verhaltensinterview reagieren können.
• Teilen Sie Ihre Erfolge. Seien Sie nicht schüchtern, was Sie in Ihrer Karriere erreicht haben. Teilen Sie Beispiele Ihrer Erfolge, die sich auf die Stelle beziehen, für die Sie ein Vorstellungsgespräch führen, um die Tatsache zu stärken, dass Sie fähig und qualifiziert sind.

• Ein Spiel machen. Versuchen Sie bei der Beantwortung von Interviewfragen, sich auf den Job zu konzentrieren und wie Sie dazu passen. Tun Sie Ihr Bestes, um Ihre Fähigkeiten auf die Jobbeschreibung abzustimmen, wenn Sie antworten.
• Ramble nicht Ihre Antwort auf Interviewfragen sollte direkt und auf den Punkt gebracht werden. Streife nicht ab und gehe vom Thema ab.
• Fragen zur Klärung. Sie sind sich nicht sicher, was der Interviewer fragt? Wenn Sie sich nicht sicher sind, was gefragt wird, bitten Sie um Klarstellung.
• Sei direkt. Wenn Sie gefragt werden, warum Sie Ihren Job verlassen haben (oder verlassen), versuchen Sie, ihn positiv zu halten. Seien Sie direkt und konzentrieren Sie Ihre Interview-Antwort auf die Zukunft, besonders wenn Ihr Abgang nicht unter den besten Umständen war.

• Halten Sie es professionell. Ihre Antworten sollten sich auf Ihre beruflichen Fähigkeiten und Fähigkeiten konzentrieren. Sie müssen dem Interviewer nicht alles über Ihr persönliches Leben, Ihre Interessen, Ihre Familie oder Ihre Hobbys erzählen. Am wichtigsten ist, dass Sie keine arbeitsbezogenen Fragen zur Sprache bringen, die Sie vielleicht für die Kinderbetreuung oder den Transport benötigen, wenn Sie die Stelle bekommen.
• Habe Fragen zu stellen. Die letzte Frage, die Sie wahrscheinlich während eines Vorstellungsgesprächs stellen werden, lautet, ob Sie Fragen haben. Seien Sie vorbereitet und halten Sie eine Liste mit Fragen für den Interviewer bereit.

• Nutzen Sie eine weitere Chance zur Beantwortung. Vergessen Sie nicht, dem Interviewer zu danken und nehmen Sie sich die Zeit, ein persönliches Dankeschön zu verfassen. Wenn Sie Fragen haben, die Sie anders oder gründlicher beantwortet hätten, erläutern Sie dies mit Ihrem Dankesbrief.