Personalreform bei Wal-Mart am Horizont?

Während sich das Rennen der US-Präsidenten weiterhin aufheizte, standen verschiedene Themen im Mittelpunkt, darunter die Anhebung von Steuern, die Verringerung des Terrorismus, die Anhebung des Mindestlohns und die Gesundheitsreform als Teil einer Kampagne für eine bessere Entschädigung für amerikanische Arbeitnehmer. Senator Bernie Sanders, Vermont, äußerte sich auf seinem Twitter-Account deutlich darüber, wie Wal-Mart Stores seine Mitarbeiter entschädigt.

Bernie Sanders wandte sich an Twitter, um über faire Löhne und Vorteile zu sprechen

Bernie Sanders erklärte am Black Friday 2015 auf Twitter:

. @ Walmart sollte es nicht erlaubt sein, Arbeiterlöhne so niedrig zu bezahlen, dass sich viele für Medicaid, Lebensmittelmarken und Regierungsgebäude qualifizieren. #Schwarzer Freitag

- Bernie Sanders (@BernieSanders) 27. November 2015

Es gibt mehrere Gründe, warum Bernie Sanders kein großer Fan von Wal-Marts Leistungen für Arbeitnehmer und Lohnpolitik ist. Nach einem ATTN: (Our Time Media) -Post und einem Wall Street Journal-Post:

• Das Unternehmen leistet immer noch keine Leistungen für die Mehrheit seiner Mitarbeiter (die Teilzeit und nicht förderfähig sind).
• Obwohl Wal-Mart sich verpflichtet, die Löhne für seine Mitarbeiter zu erhöhen, die ein sechsmonatiges Schulungsprogramm absolvieren, können sie aufgrund der hohen Fluktuation in keinem Fall mehr als 9 US-Dollar pro Stunde verdienen
• Rund 2,66 Milliarden Dollar an Steuergeldern gehen jährlich an Wal-Mart-Mitarbeiter, um staatliche Hilfsprogramme wie Medicaid und Food Stamps zu bezahlen
• In einer Sammelklage wurde behauptet, Wal-Mart habe sich an Lohndiebstahl beteiligt, indem er die Mitarbeiter dazu zwang, durch unbezahlte Pausen zu arbeiten

Darüber hinaus hat Bernie Sanders in einer Pressemitteilung (im Februar 2015) darauf hingewiesen, dass Wal-Mart zwar versprochen hatte, die Löhne von 9 Dollar pro Stunde auf 10 Dollar pro Stunde bis 2016 zu erhöhen, „Wal-Mart sollte keinen Hungerlohn zahlen. ", Weiter", "" Dies ist zwar ein Schritt nach vorne und eine Reaktion auf den Aktivismus der Basis im ganzen Land, aber dies ist bei weitem nicht genug. Wal-Mart sollte ihren Mindestlohn jetzt auf mindestens 10,10 Dollar pro Stunde erhöhen und ihn in den nächsten Jahren auf 15 Dollar erhöhen. Kämpfende Arbeitsfamilien sollten nicht die reichste Familie des Landes subventionieren müssen. “

Argumente für bessere Leistungen an Arbeitnehmer und für Millionen Amerikaner

Und zum Dank von Bernie Sanders teilen andere seine Gefühle. Die Organisation "Americans for Tax Fairness" veröffentlichte einen Bericht, in dem es heißt: "Selbst wenn Walmarts geplante Lohnerhöhungen vollständig umgesetzt sind, werden noch immer erhebliche Subventionen für die Steuerzahler erforderlich sein, um die niedrigen Löhne von Walmart zu kompensieren." betragen die Kosten für die Steuerpflichtigen für die Bereitstellung öffentlicher Gesundheitsleistungen im Durchschnitt 251.706 USD.

Laut einem Artikel, der bei Mother Jones veröffentlicht wurde, wird Wal-Mart, obwohl er anfängt, seine Mitarbeiter mit 10 Dollar pro Stunde zu bezahlen, viele Arbeiter als „unfreiwillige Teilzeitbeschäftigte“ und „Arbeiter, die sich für mindestens 10 Dollar qualifizieren, für den Basislohn von 10 Dollar qualifiziert Stunden pro Woche, die Walmart für "Vollzeit" hält, verdienen immer noch nur 17.680 USD pro Jahr - weit unterhalb der Grenze für viele staatliche Hilfsprogramme, insbesondere wenn ein Arbeitnehmer Kinder hat."

Bei allen Vergütungs- und Leistungsprogrammen des Unternehmens müssen Änderungen eintreten

Wal-Mart ist zwar das sichtbarste Unternehmen, das sich mit Entschädigungskritik befasst, aber es gibt viele andere bekannte Unternehmen, die nicht das bieten, was die Gesellschaft als angemessenes Einkommen für die Arbeitnehmer und für die Gesundheitsfürsorge bezeichnen würde. Es geht darum, dass alle Organisationen ihre Richtlinien in Bezug auf Vergütung, Leistungen für Arbeitnehmer und Lohnerhöhungen überprüfen müssen. Dabei sollte berücksichtigt werden, wie sie die Lebensqualität ihrer wertvollsten Vermögenswerte verbessern können: ihrer Mitarbeiter.