10 Tipps für professionelles Arbeiten bei der Jobsuche

Manchmal fühlt sich ein Vorstellungsgespräch eher wie ein Gespräch mit einem Freund an als ein professionelles Screening Ihrer Bewerbung. Vielleicht treffen Sie Ihren Interviewer bei einem Kaffee oder Cocktail. Vielleicht ist er oder sie in Ihrem Alter oder ein Freund eines Freundes. Sie könnten ein Interview in einem Gelegenheitsbüro führen, in dem der freundschaftliche Umgang der Kollegen rundherum erweitert wird.

Unabhängig davon ist es immer wichtig, professionell zu bleiben - nicht nur während Ihrer Interviews, sondern während Ihrer gesamten Jobsuche. Denken Sie daran, wie wichtig es ist, dass Sie mit Recruitern kommunizieren und wie Sie sich in Interviews verhalten. Es ist leicht, sich in einer entspannten Umgebung (zu) wohl zu fühlen, aber es ist wichtig, den Überblick zu behalten. Hier ist wie.

10 Tipps für professionelles Arbeiten bei der Jobsuche

1. Vermeiden Sie "TMI". Seien Sie nicht versucht, "TMI" zu teilen - zu viele Informationen - auch wenn Ihr Interviewer dies tut. Angenommen, Sie befinden sich in einem frühen Montagmorgen-Interview, und Ihr Interviewer beschwert sich über ein hartes Wochenende und einen anhaltenden Kater. In einem solchen Fall ist es absolut am besten, Mitgefühl mitzuteilen - „Ich hoffe, dass Sie sich bald besser fühlen“ - als sich mit einem „Ja, Mann, ich auch“ zu versöhnen. Vergleiche keine irrelevanten persönlichen Informationen. Ihr Interviewer muss nicht über Ihre kürzliche Trennung, Ihre neueste Freundin oder Ihren Kampf mit Ihren Mitbewohnern Bescheid wissen.

2. Sei nicht ein Grusel! Wenn Sie Ihren potenziellen Chef oder Interviewer online verfolgen, tun Sie dies sorgfältig. Verbinden Sie sich nicht mit seinem persönlichen Profil auf Facebook, Twitter oder Instagram und „mögen“ Sie nichts. Bauen Sie sich stattdessen professionell auf LinkedIn ein oder stellen Sie eine Verbindung zu den Unternehmensprofilen her.

3. Verwenden Sie die richtige Grammatik, keine Akronyme. Wenn Sie online oder in Text mit potenziellen Arbeitgebern kommunizieren, verwenden Sie die richtige Grammatik und verkürzen Sie sie nicht. "Danke" ist viel mächtiger als "Thx". In ähnlicher Weise verwenden Sie keine Emojis bei der ersten Kommunikation, selbst wenn Sie versuchen, nett oder witzig zu sein.

4. Verfassen Sie professionelle E-Mails. Selbst wenn die Person, mit der Sie sich unterhalten, beim E-Mail-Versand äußerst lässig ist, sollten Sie die Person sein, die sie professionell hält. Verwenden Sie immer geeignete Grüße ("Sehr geehrte Frau Brown" oder "Hallo Frau Brown" ist besser als "Hey" oder "Was ist los") und Schließungen ("Danke", "Mit freundlichen Grüßen" oder "Am besten" sind drei Optionen) und stellen Sie sicher, dass Ihre E-Mail-Adresse für den Arbeitsplatz geeignet ist.

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5. Entwickeln Sie ein persönliches Verhältnis, aber gehen Sie nicht zu weit. Es ist wichtig, eine Beziehung zu potenziellen Chefs und Kollegen aufzubauen. Sie werden eher eingestellt, wenn Ihr Interviewer Sie als Person mag. Aber sei Professionel wie Sie zu diesem persönlichen Verhältnis gelangen. Es ist schön, sich mit etwas Gelächter zu unterhalten oder über positive, arbeitsgerechte und nicht kontroverse Themen zu plaudern, aber vermeiden Sie die „drei P“ - Politik, Obszönität und Scherz. Sie wissen nie, wen Sie versehentlich beleidigt haben.

6. Achten Sie auf Ihre Social-Media-Präsenz. Wenn Sie Ihre Social-Media-Profile mit Personalverantwortlichen teilen oder Ihre Online-Präsenz für die Öffentlichkeit sichtbar ist, halten Sie sie sauber. Achten Sie auf Ihre Benutzernamen, auf was Sie posten, was Sie markiert haben, was Sie "mögen" oder teilen und welches Profilbild Sie verwenden. Arbeitgeber merken alles.

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7. Verwenden Sie geeignete Kommunikationskanäle. Setzen Sie sich mit den Arbeitgebern nur über die von ihnen vorgeschlagenen Methoden in Verbindung. Wenn Sie sagen, rufen Sie nicht an, rufen Sie nicht an. Wenn Sie sagen, dass Sie nicht kommen und Ihren Lebenslauf abgeben, gehen Sie nicht hinein und lassen Sie Ihren Lebenslauf fallen. Auch wenn Sie eine persönliche E-Mail-Adresse, ein Social-Media-Profil, eine Handynummer oder eine Adresse ausgraben, beachten Sie Ihre Grenzen und kontaktieren Sie sie nur über genehmigte Kanäle.

8. Verhalten Sie sich angemessen in einem Interview mit einem Café, einer Bar oder einem Restaurant. Behandeln Sie ein Interview bei einem Essen oder Getränk auf dieselbe Weise wie ein Interview in einem Büro. Hören Sie aufmerksam zu, achten Sie auf Ihren Interviewer und wie Sie Fragen beantworten, und nehmen Sie sich nicht zu viel Alkohol. Achten Sie darauf, wie Sie mit anderen Personen in Ihrer Umgebung interagieren, während Sie sich in Anwesenheit Ihres Interviewers befinden. Seien Sie nicht unhöflich gegenüber Ihrem Server oder treffen Sie beispielsweise die Kellnerin.

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9. Machen Sie keine Witze auf Ihrem Anschreiben oder Lebenslauf. Während Sie Ihren persönlichen Sinn für Humor bis zu einem gewissen Grad ausdrücken können, machen Sie keine Witze auf Ihrem Anschreiben oder Lebenslauf. Wenn Sie "Netflix Bingeing" als Hobby oder "Biertrinken" als Fertigkeit angeben, erhalten Sie nicht den richtigen Job.

10. Sei kein Slob. Selbst wenn die Firma lässig ist und keine Kleiderordnung in Sicht ist, sind es beim Vorstellungsgespräch ein paar Schritte. Sie müssen (und sollten) keinen Anzug an einem abgenutzten Arbeitsplatz tragen, aber kleiden Sie sich so, wie Sie es sich wünschen, und nicht so, als würden Sie zwischen Besorgungen und einem Fitnessstudio aufhören.

Casual bedeutet nicht unprofessionell

Bedenken Sie, dass gelegentlich, wie viele Arbeitsplätze es sind, nicht unprofessionell ist. Dies gilt insbesondere, wenn Sie nach Jobs suchen. Nachdem Sie den Job erhalten haben, können Sie Ihre Kommunikation und Ihr Verhalten an den Job und Ihren neuen Arbeitgeber anpassen. In der Zwischenzeit ist es der beste Weg, um professionell zu bleiben.