• 2024-05-15

Artikel 88 der UCMJ - Verachtung gegenüber Beamten

UCMJ Changes

UCMJ Changes

Inhaltsverzeichnis:

Anonim

Wenn ein Militärmitglied die Uniform trägt und ein Gehalt vom Verteidigungsministerium erhält, hat dieses Militärmitglied im Wesentlichen seine durch die Verfassung gewährten Rechte aus dem Ersten Zusatzvertrag unterschrieben. Die genauen Worte des einheitlichen Militärgerichtsgesetzes Artikel 88 - Verachtung gegenüber Beamten lauten: „Jeder beauftragte Offizier, der verächtliche Worte gegen den Präsidenten, den Vizepräsidenten, den Kongress, den Verteidigungsminister, den Militärsekretär, den Verkehrsminister oder den Gouverneur oder Gesetzgeber eines Staates, Territoriums, Commonwealth oder Besitzes verwendet in dem er Dienst hat oder anwesend ist, wird bestraft, wie ein Kriegsgericht ihn bestimmen kann. “

Der Hauptgrund für diese Regelung ist, Militärangehörige, die Zugang zu wichtigen Kriegswaffen haben, dazu zu bringen, sich immer in die Politik einzumischen. Wenn sie sich zurückgezogen haben oder ihre Kommission und ein Zivilbürger zurückgetreten sind, können sie sich entweder schriftlich oder mündlich an solchen politischen Argumenten beteiligen. Mit dem Aufkommen der sozialen Medien kann es für Mitglieder des Militärs ein rutschiger Hang sein, über solche Dinge zu diskutieren, und sie könnten sogar UCMJ-Verstößen unterliegen. Deshalb finden Sie Militärangehörige, die von dieser Aktivität Abstand nehmen oder inkognito Social Media-Konten haben.

Vor der Gründung der UCMJ in den fünfziger Jahren wurde diese besondere Regel von Militärs gefordert, noch bevor Amerika offiziell ein Land war. Tatsächlich hatten die Briten es bereits hunderte von Jahren angenommen, als Amerika überhaupt entdeckt wurde, um Ordnung und Disziplin unter den Truppen gegen hochrangige Anführer, ob militärische oder zivile Regierungsorganisationen, aufrechtzuerhalten.

Was bestimmt die Missachtung der Beamten?

(1) dass der Angeklagte ein beauftragter Offizier der US-Streitkräfte war;

(2) dass der Angeklagte bestimmte Wörter gegen einen im Artikel genannten Beamten oder Gesetzgeber verwendet hat;

(3) Dass durch eine Tat des Angeklagten diese Worte einer anderen Person als dem Angeklagten bekannt wurden; und

(4) Dass die verwendeten Wörter entweder an sich oder aufgrund der Umstände, unter denen sie verwendet wurden, verächtlich waren. Hinweis: Wenn die Wörter gegen einen Governor oder einen Gesetzgeber verstoßen, fügen Sie das folgende Element hinzu

(5) Dass der Angeklagte dann im Staat, im Territorium, im Commonwealth oder im Besitz des betreffenden Gouverneurs oder der betreffenden Gesetzgebung anwesend war.

Ein beauftragter Offizier der US-Streitkräfte kann keine verächtlichen Worte gegen Beamte irgendeines Zweiges der US-Regierung oder einer Staatsregierung verwenden. Wenn ein Militäroffizier dies tut, könnte er / sie bestraft werden, da ein Kriegsgericht unter dem Offizier eine Direktion anordnen kann, wenn er als beauftragter Offizier entlassen wird, und wenn Sie nicht aus dem Militär geworfen werden, werden Sie mit Sicherheit niemals einen höheren Offizier erreichen Rang in der Zukunft. Sie könnten außerdem bis zu einem Jahr inhaftiert sein und alle Gehaltszahlungen einbüßen.

Eine solche Entlassung aus dem Militär entspricht einer unehrenhaften Entlassung, insbesondere wenn Sie ein Jahr im Gefängnis verbringen müssen, indem Sie einfach Ihre Meinung mit einem Politiker sprechen.

Es ist am besten, unparteiisch zu bleiben. Ein solcher Verstoß gegen dieses Protokoll kann das Ansehen des Militärs als unparteiische, nichtpolitische Einheit gefährden. Aus diesem Grund kann die Verurteilung für Artikel 88 als Abschreckung für andere Personen verwendet werden, da sie bei der Übergabe extrem hart sind.

Erläuterung

Der Beamte oder Gesetzgeber, gegen den die Wörter verwendet werden, muss zum Zeitpunkt der Straftat eines der Büros besetzen oder einer der in Artikel 88 genannten Gesetzgeber sein. Weder „Kongress“ noch „Gesetzgeber“ schließen seine Mitglieder einzeln ein. "Gouverneur" schließt nicht "Vizegouverneur" ein. Es ist unerheblich, ob die Worte offiziell oder privat gegen den Beamten verwendet werden. Wenn er nicht persönlich verächtlich ist, kann nachteilige Kritik an einem der im Artikel genannten Beamten oder Gesetzgeber im Verlauf einer politischen Diskussion, auch wenn er ausdrücklich betont wird, nicht als Verstoß gegen den Artikel angesehen werden.

Ebenso sollten Meinungsäußerungen, die in einem rein privaten Gespräch gemacht werden, normalerweise nicht in Rechnung gestellt werden. Die Verbreitung einer schriftlichen Publikation, die verächtliche Worte der Art enthält, die durch diesen Artikel strafbar gemacht werden, oder die Äußerung verächtlicher Wörter dieser Art in Gegenwart von militärischen Untergebenen, verschärft die Straftat. Die Wahrheit oder Falschheit der Aussagen ist unerheblich.

Maximale Bestrafung

Entlassung, Verlust sämtlicher Gehälter und Zulagen sowie 1 Jahr Gefängnis.

Artikel 89 - Missachtung eines vorgesetzten beauftragten Offiziers


Interessante Beiträge

Beispiel eines Empfehlungsschreibens eines Arbeitgebers

Beispiel eines Empfehlungsschreibens eines Arbeitgebers

Überprüfen Sie die Empfehlungsschreiben-Beispiele eines früheren Arbeitgebers und geben Sie Tipps dazu, was Sie hinzufügen und wie Sie ein wirksames Schreiben für die Beschäftigung verfassen können.

Schreiben von Referenzbriefen für Studenten und Absolventen

Schreiben von Referenzbriefen für Studenten und Absolventen

Lesen Sie diese Musterbriefe durch, bevor Sie ein Referenzschreiben für Ihre Studenten oder Absolventen verfassen.

Positives Referenzschreiben für einen technischen Redakteur

Positives Referenzschreiben für einen technischen Redakteur

Wenn Sie ein Manager sind, der aufgrund von Outsourcing gezwungen war, einen leistungsstarken technischen Redakteur zu entlassen, verwenden Sie dieses Musterreferenzschreiben als Leitfaden.

Kostenlose Referenzbriefvorlage für Beschäftigung

Kostenlose Referenzbriefvorlage für Beschäftigung

Hier finden Sie eine Vorlage, mit der Sie ein Referenzschreiben für Angestellte oder Akademiker verfassen können, mit Tipps und Beispielen, die Sie als Anregung verwenden können.

5 Negative Personalpraktiken, die ausgestorben sein sollten

5 Negative Personalpraktiken, die ausgestorben sein sollten

Entdecken Sie fünf negative HR-Praktiken, die sofort beseitigt werden sollten, und erfahren Sie, warum sie mehr schaden als nützen.

Beispiel für eine Referenzanfrage per E-Mail

Beispiel für eine Referenzanfrage per E-Mail

Beispiel für eine E-Mail-Nachricht, in der eine Referenz angefordert wird, was eingeschlossen werden soll und wie die E-Mail formatiert wird, sowie allgemeine Tipps und Ratschläge zum Anfordern einer Referenz für einen Job.