Das Marine Corps hat das Promotion-System erklärt

Das Marine Corps erledigt den Fortschritt entsprechend seinen Bedürfnissen. Die Errichtung von fortgeschrittenen Rängen bei den Marines erfolgt grundsätzlich durch die Anzahl, die in den höheren Rängen benötigt wird. Bei den Marines muss sich ein E-4 (Corporal) seine Streifen verdienen und Verantwortung übernehmen, jedoch sind die Beförderungen in die Ränge E-2 und E-3 ziemlich automatisch, ohne jeden schweren Verstoß. Beförderungen nach E-4 und höher sind wettbewerbsfähig und basieren auf bestimmten Stellenangeboten für die Marine Corps.

Marine Corps eingetragenen Slots

Das Marine Corps ermittelt die Anzahl der Zeitnischen, die es für jeden gemeldeten Rang über dem Rang von E-3 hat, und ordnet sie den verschiedenen gemeldeten Aufträgen zu. Um jemanden zu befördern, der den Rang E-3 übersteigt, muss es eine Vakanz geben.

Wenn zum Beispiel eine E-9 in einem bestimmten militärischen Berufszweig (oder MOS, was die Marines ihre Jobs nennen) in Rente geht, bedeutet dies, dass eine E-8 zu E-9 befördert werden kann und ein E-8-Steckplatz geöffnet wird so kann ein E-7 zu E-8 befördert werden und so weiter.

Die angegebenen Ränge sind die folgenden:

• E-1, Privat, Pvt.
• E-2, Private First Class, PFC.
• E-3, Lance Corporal, LCpl.
• E-4, Corporal, Cpl.
• E-5, Sergeant, Sgt.
• E-6, Stabsfeldwebel, SSgt.
• E-7, Gunnery Sergeant, GySgt.
• E-8. Master Sergeant, MSgt. Erster Sergeant, 1Sgt.

Dezentrale Beförderungen bei den Marines (E-2 und E-3)

Im Rahmen des dezentralen Beförderungssystems ist die Einheit oder das Unternehmen die Beförderungsbehörde. Theoretisch entscheidet der Kommandant, wer befördert wird und wer nicht. Da es keine Quoten für die Beförderung von E-2s und E-3s gibt, befördern Kommandeure fast jeden, der die Kriterien erfüllt, wobei es keine ungeheuerlichen Verstöße gibt.

Die Beförderungskriterien werden vom Marine Corps festgelegt, um sicherzustellen, dass der Beförderungsfluss stabil bleibt, und jeder (unabhängig von MOS) kann davon ausgehen, dass er innerhalb des gleichen (ungefähren) Zeitrahmens befördert wird.

Marine Corps-Förderkriterien

Die Beförderungskriterien für die Beförderung zu den Rängen E-2 bis E-3 sind:

• Private First Class (E-2) - sechsmonatige Dienstzeit (TIS) mit sechsmonatiger Betriebszeit (TIG)
• Lance Corporal (E-3) - Neun Monate TIS und acht Monate TIG

Die Beförderungen zu E-4 und darüber im Marine Corps sind wettbewerbsfähig. Das bedeutet, dass es in jeder Besoldungsgruppe (über E-3) in jedem MOS (Job) nur so viele "Vakanzen" gibt.

• Corporal (E-4) - 12 Monate TIS und 8 Monate TIG
• Sergeant (E-5) - 24 Monate TIS und 12 Monate TIG

Für die Beförderungen E-6 bis E-9 beruft der Kommandant des Marine Corps einmal pro Jahr eine Beförderungskommission ein. Um für eine Beförderung durch das Board in Betracht zu kommen, müssen Marines die folgenden Time-in-Service- (TIS) und Time-in-Grade-Anforderungen (TIG) erfüllen:

• Stabsfeldwebel (E-6) - 4 Jahre TIS und 24 Monate TIG
• Feldwebel (E-7) - 6 Jahre TIS und 3 Jahre TIG
• Master Sergeant / Erster Sergeant (E-8) - 8 Jahre TIS und 4 Jahre TIG
• Sergeant / Sergeant Major (E-9) - 10 Jahre TIS und 3 Jahre TIG

Der Unterschied in der USMC E-8 (Master Sergeant und First Sergeant)

Master Sergeants und First Sergeants des Marine Corps werden gleich bezahlt (beide sind E-8). Der First Sergeant hat jedoch ein viel größeres Maß an Autorität und Verantwortung. Der First Sergeant trägt einen besonderen Rang (mit einem Diamanten) und ist der höchste Anführer der Einheit. Erste Unteroffiziere arbeiten direkt für den Befehlshaber der Einheit und sind für die Moral, das Wohlergehen und die Disziplin aller der Einheit zugewiesenen Mitglieder verantwortlich.

Wenn Sie ein E-7 Gunnery Sergeant sind, geben Sie in Ihren Leistungsberichten an, ob Sie als Master Sergeant oder First Sergeant befördert werden möchten.

Professionelle militärische Ausbildung (PME)

Zusätzlich zu den Anforderungen in Bezug auf Time-in-Service und Time-in-Grade müssen die Unteroffiziere bestimmte PME-Kurse (Professional Military Education) absolvieren, um für eine Beförderung in Frage zu kommen:

• Stabsfeldwebel (E-6) - Der Unteroffizier für Marine Unteroffiziere (MCI), Das Nicht Untergeordnete Basisprogramm für Unteroffiziere oder das Unterprogramm für Unteroffiziere der Unteroffiziere
• Gunnery Sergeant (E-7) - Senior NCO (SNCO) Nicht-Residenzprogramm für berufliche Laufbahn / SNCO Career Distance Education-Programm
• Master Sergeant (E-8) - Das SNCO Advanced Nonresident-Programm / SNCO Advanced Distance Education-Programm und das Warfighting Skills-Programm
• Unteroffizier (E-8) - Entweder das SNCO Career Non-Resident-Programm / SNCO-Career Distance Education-Programm oder der SNCO-Resident-Kurs und das SNCO-Advanced-Nonresident-Programm / SNCO-Advanced-Distance-Education-Programm und das Warfighting Skills-Programm sowie der nicht unterstellte Offizier Kurs für Fortgeschrittene

Ein erfolgreicher Abschluss der Ausbildung als Drill Instructor, Recruiter oder Marine Security Guard in den Klassen Corporal durch einen Feldwebel kann die Anforderung zum Abschluss von Resident PME-Kursen, einschließlich des SNCO Advanced Resident-Kurses, ersetzen, sofern der Marine auch das entsprechende nicht residente Programm absolviert hat.

Wie funktioniert das Promotion Board?

Das Marine Corps Promotion Board nimmt alle Auserwählten (ohne Berücksichtigung von MOS) entgegen und gibt ihnen eine Promotionssequenznummer, die nach Dienstalter vergeben wird. Wenn es sich beispielsweise um die E-7-Liste handelt, geben die Marines dem E-7 die niedrigste Sequenznummer (0001) zu, die mit der höchsten Zeitstufe als E-6 ausgewählt wurde.

Die Marines veröffentlichen dann jeden Monat für die nächsten 12 Monate die Sequenznummern derjenigen, die in diesem Monat befördert werden sollen. Dies gewährleistet einen reibungslosen Promotionsablauf für die folgenden 12 Monate, wenn sich das nächste Board treffen und alles noch einmal tun wird.

Verdienstvolle Beförderungen bei den Marines

Zusätzlich zu dem normalen Beförderungssystem und den frühen Beförderungen unterhalb der Zone können Kommandeure über das Meritorious-Beförderungssystem nur sehr wenige hervorragende Marines befördern. Marines können unter diesem System bis zum Rang E-8 befördert werden.

Beförderungen in den Rang eines Ersten Sergeants (E-8) können jedoch nicht durch verdienstvolle Beförderung erfolgen. Außerdem sind verdienstvolle Beförderungen für Master Sergeant (E-8) auf Marines in den Drill Instructor- und Recruiter of the Year-Programmen beschränkt.

Für verdienstvolle Werbeaktionen gelten nur minimale Time-in-Grade-Anforderungen (TIG). Sie sind die folgenden:

• Private First Class (E-2) - Keine TIS-Anforderungen erforderlich
• Lance Corporal (E-3) - Keine TIS-Anforderungen erforderlich
• Unteroffizier (E-4) - 6 Monate TIS ** Sergeant (E-5) - 18 Monate TIS
• Stabsfeldwebel (E-6) - 4 Jahre TIS
• Feldwebel (E-7) - 6 Jahre TIS ** Feldwebel (E-8) - 8 Jahre TIS

Verdienstvolle Promotionen werden nicht als Belohnung verwendet oder wenn eine persönliche Belohnung / Auszeichnung angebracht ist. Eine verdienstvolle Beförderung beruht ausschließlich auf der nachgewiesenen Fähigkeit der Marine, die Verantwortlichkeiten und Pflichten der höheren Besoldungsgruppe zufriedenstellend zu erfüllen.

Verdammtes Förderprogramm der Schlacht

Kommandierende Generäle können verdienstvolle Beförderungen an die Erste Klasse (E-2) durch Unteroffizier (E-5) in einer Anzahl vergeben, die die vierteljährlichen verdienstvollen Beförderungszuweisungen des Marine Corps Commandant's Office nicht überschreitet.

Bei Sergeants (E-5) und Staff Sergeants (E-6) geben kommandierende Generäle Empfehlungen an das Kommandantenbüro, die die Empfehlungen für die verdienstvolle Beförderung auf der Grundlage verdienstvoller Handlungen und Leistung im Kampf oder der Leistung unter Kampfbedingungen billigen oder ablehnen.

Die Bestimmung der Berechtigung zur Beförderung richtet sich nach den Empfehlungen des Kommandos, der Kampfleistung und der früheren Militärbilanz.

Promotion-Durchschnittswerte

Wie lange dauert es, um im Marine Corps befördert zu werden? Denken Sie daran, dass es von dem jeweiligen MOS (Job) und der Anzahl der offenen Stellen abhängig ist. Im Durchschnitt kann man davon ausgehen, mit der folgenden Betriebszeit befördert zu werden:

• Private First Class (E-2) - 6 Monate
• Lance Corporal (E-3) - 14 Monate
• Unteroffizier (E-4) - 26 Monate
• Sergeant (E-5) - 4,8 Jahre
• Stabsfeldwebel (E-6) - 10,4 Jahre
• Feldwebel (E-7) - 14,8 Jahre
• Master Sergeant / Erster Sergeant (E-8) - 18,8 Jahre
• Sergeant / Sergeant Major (E-9) - 22,1 Jahre