Hier sind einige Musik-Management-Mythen

01 Niemand wird dich ernst nehmen

Es gibt einen großen Unterschied zwischen Ihrem Freund, der entscheidet, dass er ein Manager ist, also haben sie eine Ausrede, um einen Platz in Ihrem Lieferwagen zu bekommen, und Ihrem Freund, der beschließt, ein Manager zu sein, weil sie so begeistert von Ihrer Musik sind, dass sie denken, jeder sollte es hören.

Ein enthusiastischer, aber unerfahrener Manager mit einer soliden Arbeitsmoral kann große Dinge für Sie tun, selbst wenn er jeden Schritt auf dem Weg zur Kontaktaufnahme abwehren muss und die Menschen dazu bringen muss, auf sie zu achten.

Etabliertere Manager bringen mehr Verbindungen mit sich und können ihre Aufgaben oft schneller erledigen. Aber es ist schwer, sich frühzeitig für Ihre Karriere zu interessieren, und es ist unwahrscheinlich, dass Sie an erster Stelle stehen. Wenn Sie die Chance haben, einige begeisterte Hände an Deck zu bekommen, wenn Sie Hilfe benötigen, sollten Sie es versuchen.

03 Sie sollten Ihnen sagen, was zu tun ist

Künstler-Manager-Beziehungen sollten Kollaborationen sein, keine Diktaturen. Wenn Sie einen Manager auswählen, müssen Sie sicherstellen, dass Sie dieselbe Vision und die gleichen Erwartungen hinsichtlich der Musikkarriere haben, die Sie aufzubauen versuchen.

Wenn Ihr Manager versucht, Sie zu etwas zu machen, das Sie nicht sind, und nach Gelegenheiten sucht, von denen Sie nicht sicher sind, ob Sie wirklich wollen, dann haben Sie möglicherweise den falschen Manager für Sie.

Etablierte Manager bringen sicherlich eine Welt voller Erfahrung mit und haben auf jeden Fall wertvolle Tipps, wie sie in der Musikbranche funktionieren. Das bedeutet jedoch nicht, dass Sie Ihren Sound und Ihre Vorstellungen von Ihrer Musik opfern müssen, um in einen vermeintlichen Rahmen zu passen.

Der richtige Manager für Sie wird Ihnen dabei helfen, die Dinge zu maximieren, die Sie tun, um Ihre Erfolgschancen in der Musikbranche zu erhöhen, und nicht versuchen, Sie zu einem völlig anderen Akt zu machen, um einen Plattenvertrag zu erhalten. Denken Sie daran, dass ein Manager ein Partner und kein Chef ist.

04 Sie müssen keine Dinge nach ihnen laufen lassen

Die Kehrseite der oben genannten ist, dass wenn Sie einen Manager haben, müssen Sie diese in Ihre Entscheidungen einbeziehen. Kein Manager möchte von einer anderen Party etwas über eine Show, einen neuen Song, ein Interview oder etwas anderes herausfinden.

Sie sehen schlecht aus, und sie fühlen sich, als ob sie aus Ihrer Karriere herausgenommen würden. Wenn Sie für etwas verhandeln, sollte auch Ihr Manager involviert sein - schließlich erhalten sie einen Prozentsatz des Geldes, das Sie mit Ihrer Musik verdienen, als Bezahlung für ihre Arbeit. Sie sollten also über kleine Nebengeschäfte informiert sein. ' versuche zu arbeiten.

Denken Sie vor allem daran, dass Ihr Vorgesetzter Ihr Partner ist. Sie müssen auf dem Laufenden sein, sonst können sie Ihnen nicht helfen.