Die Vorteile eines unbezahlten Praktikums

Es gibt viele Anreize für Mitarbeiter, am Arbeitsplatz gute Arbeit zu leisten. Ein wichtiger Anreiz ist Geld. Andere Anreize können Krankenversicherung, Altersvorsorge, Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Kinderbetreuung, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten usw. sein.

Auch wenn all diese Gründe dafür sprechen, dass die Mitarbeiter hart arbeiten und gute Arbeit leisten, gibt es auch andere, natürlichere Belohnungen. Wenn Sie einen guten Job machen, ist ein Mitarbeiter stolz darauf, ein Produkt oder eine Dienstleistung anzubieten, die sinnvoll ist und anderen etwas zu bieten hat. Dies bringt eine Reihe von Vorteilen und Belohnungen mit sich.

Im Gegensatz dazu sind die Anreize für eine gute Arbeit an Ihrem Arbeitsplatz offensichtlich, aber was sind die Belohnungen, die ein Student erhält, wenn er ein unbezahltes Praktikum macht? In Wahrheit gibt es viele Vorteile für Studenten, die ein unbezahltes Praktikum absolvieren, und es gibt auch Möglichkeiten, eine Finanzierung zu erhalten, wenn ein Praktikum nicht bezahlt wird.

Im Vergleich dazu ist es sehr ähnlich wie im College gute Noten zu bekommen. Sei es in einem College-Klassenzimmer oder bei einem Praktikum für einen Arbeitgeber: Gute Arbeit führt zu erhöhten Zukunftschancen, insbesondere wenn sie direkt gegen andere Studenten oder Angestellte bewertet werden. Unabhängig davon, ob sie bezahlt werden oder nicht, werden Praktikanten aus erster Hand erfahren, was es bedeutet, tatsächlich in der realen Welt für einen Arbeitgeber zu arbeiten.

Wie unbezahlte Praktika den Studierenden zugute kommen können

• Wie man erfolgreich für einen Chef arbeitet.
• Die Wichtigkeit, sich an die Kleiderordnung eines Unternehmens zu halten.
• Die Bedeutung des Zeitmanagements sowie die pünktliche Arbeit und die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien für Pausen und Mittagessen.
• Wie man Kompromisse eingeht und Meinungen objektiv formuliert.
• So arbeiten Sie in einer Teamumgebung
• Umgang mit Konflikten und Druck am Arbeitsplatz.
• Entwicklung eines Netzwerks von Fachleuten für die Zukunft.
• Erstellen Sie eine großartige Ergänzung zu Ihrem Lebenslauf.
• Wie komme ich mit einer vielfältigen Gruppe von Menschen zurecht?
• Entwicklung starker Mitarbeiterfähigkeiten, sei es persönlich, telefonisch oder durch E-Mails und Websites sozialer Netzwerke.

Die Vorteile von unbezahlten Praktika, erklärt

Natürlich ist es am besten, wenn möglich, bezahlte Praktika zu finden. Es ist auch wichtig, ein Realist zu sein. Die Praxis, keine Praktikanten zu bezahlen, wird zurückgehen, da mehr Arbeitgeber gezwungen sein werden, die von ihren Praktikanten geleistete Arbeit zu bezahlen. Obwohl die Praktikumsrichtlinien des Arbeitsministeriums viel Zweideutigkeiten aufweisen, haben drei Arbeitgeber kürzlich Sammelklagen gegen ihre Praktikanten eingereicht.

Die oben genannten Leistungen können für Praktikanten von unschätzbarem Wert sein und für jeden Mitarbeiter eines Unternehmens genauso wertvoll sein wie die Krankenversicherung. Das Erlernen der Kenntnisse und Fähigkeiten, die erforderlich sind, um am Arbeitsplatz erfolgreich zu sein, kann an keiner Hochschule oder Universität gelehrt werden. Die persönlichen Verbindungen, die Sie herstellen, und das Mentoring, das Sie erhalten, sind auch für den Arbeitsplatz einzigartig und können nicht erhalten werden, wenn Sie in einem Klassenzimmer sitzen.

Denken Sie auch daran, dass das Networking bei der Jobsuche die wichtigste Strategie für die Jobsuche ist. Der Wert eines Praktikums in Ihrem Lebenslauf kann nicht übersehen werden, ebenso wie das Vertrauen, das Sie gewinnen werden, wenn Sie wissen, dass Sie Ihren College-Erfolg auf den Erfolg in der realen Welt übertragen können.

Praktika sind auch temporär, dh es ist immer ein Ende in Sicht. Die Leute sind oft in einer Industrie für eine lange Zeit ausgebrannt, aber mit einem Praktikum wissen Sie, dass Sie in ein paar Monaten zu etwas anderem wechseln werden. Wenn sich das Praktikum als erstaunliche Erfahrung erweist, wird das vorläufige Praktikum hoffentlich in einen Vollzeitjob umgewandelt.

Sie haben bereits die Gelegenheit gehabt, es auszuprobieren und zu sehen, ob es für Sie und den Arbeitgeber gut passt. Tatsache ist, dass die Studierenden normalerweise kein Praktikum mit dem gleichen Gefühl machen wie Mitarbeiter, die gerade eine Vollzeitstelle angenommen haben.