Erfahren Sie, wie Sie sich an einem Business Formal Professional Workplace kleiden

Beispiel für eine formelle berufliche Dresscode-Richtlinie

Das Ziel Ihres Unternehmens bei der Festlegung eines formellen Arbeitskodex ist es, unseren Mitarbeitern zu ermöglichen, das professionelle Image zu entwickeln, das den Bedürfnissen unserer Kunden und Kunden entspricht, um uns zu vertrauen.

Da unsere Branche den Ruf vertrauenswürdiger Geschäftsleute erfordert und wir täglich Kunden an unserem Standort bedienen, ist für unsere Mitarbeiter eine formellere Kleiderordnung erforderlich. (Siehe relevante Bilder der richtigen Berufskleidung in einer geschäftlichen Umgebung für formelle Kleidung.)

Sie müssen das Image eines vertrauenswürdigen, sachkundigen Geschäftsprofis auf die Kunden projizieren, die unsere Beratung, Eingabe und professionelle Dienstleistungen suchen. Daher unterstützen unsere formellen Richtlinien für Geschäftskleidung die erfolgreichen Beziehungen, die wir mit unseren geschätzten Kunden aufrechterhalten und verbessern möchten. Diese Kleiderordnung sagt Ihnen, was Sie wissen müssen, um sich professionell in unserer geschäftlichen Büroumgebung zu kleiden.

Richtlinien für formelle Kleiderordnung

In einer formellen Geschäftsumgebung ist der Bekleidungsstandard für Männer und Frauen ein Anzug, eine Jacke und eine Hose oder ein Rock oder ein Kleid, das mit entsprechenden Accessoires gepaart ist.

Kleidung, die zu viel Dekolleté zeigt, Ihr Rücken, Ihre Brust, Ihre Füße, Ihr Bauch oder Ihre Unterwäsche ist nicht für ein Geschäft geeignet. In unserem Arbeitsumfeld sollte Kleidung gepresst und niemals zerknittert werden. Zerrissene, schmutzige oder ausgefranste Kleidung ist inakzeptabel. Alle Nähte müssen fertig sein. Jede Kleidung mit Worten, Begriffen oder Bildern, die andere Mitarbeiter und Kunden beleidigen kann, ist nicht akzeptabel.

Kleiderordnung für informelle Anziehtage

Bestimmte Tage können als Kleidertage deklariert werden, im Allgemeinen freitags. An diesen Tagen ist Business-Casual-Kleidung erlaubt, obwohl sie niemals Kleidung anstößig macht, die andere anstößig macht. Kleidung mit dem Firmenlogo wird empfohlen.

Sportmannschafts-, Universitäts- und Modemarken für Kleidung sind generell akzeptabel. Wir raten Ihnen jedoch davon ab, Kleidung zu tragen, die religiösen, potenziell kontroversen oder politischen Organisationen angehören, weil sie uneinig sind. Unser Business-Dresscode muss zur Harmonie am Arbeitsplatz beitragen.

Möglicherweise möchten Sie eine Jacke in Ihrem Büro für die Tage aufbewahren, an denen ein Kunde unerwartet an einem Kleidertag erscheint, insbesondere wenn der Kunde einen Anzug trägt.

Formale Anforderungen an die Geschäftskleidung

Dies ist eine Übersicht über die entsprechende formelle Geschäftskleidung. Die Listen zeigen Ihnen, was allgemein als formelle Geschäftskleidung akzeptiert wird und was allgemein als formelle Geschäftskleidung nicht akzeptabel ist.

Es gibt keine Kleiderordnung, die alle Eventualitäten abdeckt. Daher müssen die Mitarbeiter bei der Auswahl der Kleidung, die sie zur Arbeit tragen, ein gewisses Urteilsvermögen ausüben. Wenn Sie Zweifel an einer akzeptablen, professionellen formellen Geschäftskleidung für die Arbeit haben, fragen Sie Ihren Vorgesetzten oder wenden Sie sich an Ihre Personalabteilung.

Hosen, Hosen und Anzughosen

Hosen, die Dockers und anderen Herstellern von Hosen aus Baumwolle oder synthetischem Material ähneln, Wollhosen, Flanellhosen, Hosen, die zu einer Anzugjacke passen, und hübsch aussehende synthetische Kleidungshosen sind in einer geschäftlichen Arbeitsumgebung akzeptabel.

Unangemessene Hosen oder Hosen umfassen solche, die zu informell sind. Dazu gehören Jeans, Jogginghosen, Übungshosen, Bermudashorts, kurze Shorts, kurze Hosen, Latzhosen, Leggings und Spandex oder andere eng anliegende Hosen, wie zum Beispiel Personen, die zum Trainieren oder Radfahren getragen werden. (Diese sind auch als professionelles Kleid am Tag des Ankleides nicht erlaubt.)

Röcke, Kleider und Rock-Anzüge

Kleider, Röcke, Röcke mit Jacken, elegante zweiteilige Strickanzüge oder Sets und Röcke, die am oder unterhalb des Knies geteilt sind, sind zulässig. Kleid und Rocklänge sollten so lang sein, dass Sie bequem in der Öffentlichkeit sitzen können.

Kurze, enge Röcke, die auf halber Höhe des Oberschenkels fahren, sind für die Arbeit ungeeignet. Miniröcke, Skorts, Sonnenkleider, Strandkleider und Spaghetti-Träger-Kleider sind als Berufskleidung im Büro ungeeignet.

Hemden, Tops, Blusen und Jacken

Hemden, Oberhemden, Pullover, Oberteile und Rollkragenpullover sind akzeptable Arbeitskleidung, wenn sie zum Erscheinungsbild einer formellen, professionellen Kleidung beitragen. Die meisten Anzugjacken oder Sportmäntel sind auch für das Büro wünschenswert.

Unangemessene Kleidung für einen professionellen Arbeitsplatz umfasst Tank Tops; Zwerchfellspitzen; Hemden mit möglicherweise anstößigen Wörtern, Begriffen, Logos, Bildern, Cartoons oder Slogans; Neckholder-Oberteile; Oberteile mit nackten Schultern oder tiefem Ausschnitt; Hemden vom Golf-Typ; Sweatshirts; und T-Shirts.

Schuhe und Schuhe

Konservative Wanderschuhe, Abendschuhe, Halbschuhe, Halbschuhe, Stiefel, Schuhe, Absatzschuhe und rückenfreie Schuhe sind für die Arbeit geeignet. Das Tragen von Strümpfen oder Socken ist nicht angebracht. Sportschuhe, Tennisschuhe, Riemen, Flip-Flops, Hausschuhe und andere Freizeitschuhe mit offener Spitze sind im Büro nicht akzeptabel.

Zubehör und Schmuck

Geschmackvolle, professionelle Krawatten, Tücher, Gürtel und Schmuck werden gefördert. Schmuck sollte in gutem Geschmack getragen werden, mit eingeschränktem Körperpiercing.

Make-up, Parfüm und Köln

Ein professioneller Auftritt wird gefördert und übermäßiges Make-up ist unprofessionell. Denken Sie daran, dass einige Mitarbeiter allergisch gegen die Chemikalien in Parfüms und Make-up sind. Tragen Sie diese Substanzen daher zurückhaltend.

Hüte und Kopfbedeckung

Hüte sind im Büro nicht angebracht. Kopfbedeckungen, die zu religiösen Zwecken oder zur Einhaltung kultureller Traditionen erforderlich sind, sind zulässig.

Folgen der Nichteinhaltung der Business Formal Dress Code Policy

Wenn Kleidung diese Standards nicht erfüllt, wie vom Manager des Personals und den Mitarbeitern der Personalabteilung festgelegt, wird der Mitarbeiter aufgefordert, den ungeeigneten Artikel nicht mehr zur Arbeit zu tragen.

Bleibt das Problem bestehen, wird der Mitarbeiter möglicherweise zum Umkleiden nach Hause geschickt und erhält eine mündliche Warnung für die erste Straftat. Alle anderen Richtlinien zum persönlichen Zeitgebrauch gelten. Progressive Disziplinarmaßnahmen werden angewendet, wenn die Verstöße gegen die Bekleidungsvorschriften andauern.

Wie bei jeder anderen Richtlinie sollten Sie diese formelle Kleiderordnung von Ihrem Anwalt für Arbeitsrecht anwenden, bevor Sie die Richtlinie an Ihre Mitarbeiter verteilen.

Haftungsausschluss:Bitte beachten Sie, dass die zur Verfügung gestellten Informationen zwar verbindlich sind, für die Richtigkeit und Rechtmäßigkeit jedoch nicht garantiert werden. Die Website wird von einem weltweiten Publikum gelesen und die Beschäftigungsgesetze und -bestimmungen sind von Staat zu Staat und von Land zu Land unterschiedlich. Wenden Sie sich an einen Rechtsbeistand oder an staatliche, bundesstaatliche oder internationale Behörden, um sicherzustellen, dass Ihre rechtlichen Interpretationen und Entscheidungen für Ihren Standort korrekt sind. Diese Informationen dienen als Leitfaden, Ideen und Unterstützung.

Zusätzliche Ressourcen zu Dresscodes

• Arbeitskleidungscodes und Bildersammlung
• Musterbrief zur Einführung einer Kleiderordnung
• Musterbestätigungsbestätigung für Richtlinien