Der beste Weg, einem Interviewer zu danken

Sich die Zeit zu nehmen, um sich nach einem Vorstellungsgespräch mit einem Dankesbrief, einer Notiz oder einer E-Mail bei einem Interviewer zu bedanken, ist nicht nur eine gute Umgangsform, sondern verstärkt auch Ihr Interesse an der Stelle. Verwenden Sie auch Ihr Dankesbrief, um auf Probleme und Bedenken einzugehen, die während des Interviews aufgetaucht sind.

Sie können Ihr Dankesbrief auch als Nachverkaufsgespräch betrachten. Begründen Sie, warum Sie den Job möchten, was Ihre Qualifikationen sind, wie Sie Beiträge für die Organisation leisten können und so weiter. Erinnern Sie sie daran, warum Sie der beste Kandidat für den Job sind.

Ihr Dankesbrief ist auch die perfekte Gelegenheit, um etwas Wichtiges zu besprechen, auf das Sie nicht so ausführlich geantwortet haben, wie Sie es während des Vorstellungsgesprächs gewünscht hätten. Denken Sie daran, dass Ihre Dankesnotiz kurz und sachlich sein sollte. Ein paar kurze Absätze sind reichlich.

Wenn Sie nicht sicher sind, wie Sie einen Brief schreiben, in dem Sie sich bei Ihrem Interviewer bedanken, nehmen Sie sich die Zeit, um unsere Beispiel-Dankesbriefe, Dankesschreiben und E-Mail-Nachrichten zu lesen.

Nutzen Sie die wichtigsten Fakten aus dem Interview in Ihrem Dankeschön

Es gibt ein paar wichtige Fakten, die Sie aus Ihrem Interview mitnehmen müssen, damit Sie Ihr Dankesbrief richtig machen können. Zum Beispiel müssen Sie wissen, wer Sie interviewt hat. Wie hieß sie und wie wird sie richtig geschrieben? Geht sie auf ihrer Visitenkarte einen formaleren Namen? Was war ihr titel? Hier bietet sich der Austausch von Visitenkarten an. Wenn Sie jedoch keine Visitenkarten haben oder aus irgendeinem Grund kein Austausch stattgefunden hat, überprüfen Sie das Firmenverzeichnis oder die Website, um diese Informationen zu erhalten.

Möglicherweise sind andere Personen in den Interviewraum gekommen oder haben Sie zu einer Besichtigung des Büros oder der Einrichtung begleitet. Es ist auch gut, Visitenkarten mit ihnen auszutauschen. Sie können sie in Ihrem Hinweis an Ihren Hauptinterviewer erwähnen. Abhängig von der Zeit, die Sie mit ihnen verbracht haben, möchten Sie diesen Personen möglicherweise auch eine Notiz senden.

Es schadet nie, dass Sie in der Firma, mit der Sie ein Gespräch führen, in den Genuss mehrerer Personen kommen. Sie wissen nie, wer sich für Sie einsetzen wird, um die erste Wahl zu sein. Vergewissern Sie sich, dass sie Ihre Kontaktinformationen auf Ihrer Karte haben, und senden Sie ihnen ein Dankeschreiben, wenn Sie es für angebracht halten.

Vielleicht möchten Sie sich auch einschätzen, was Ihnen am Arbeitsplatz am besten gefallen hat und welche Hobbys oder Interessen Sie mit dem Interviewer gemeinsam hatten. Diese können eine gute Ergänzung sein, um Ihre Dankesnote zu personalisieren.

E-Mail, gedruckte Notiz oder handgeschriebene Karte an den Interviewer?

Es war einmal nur eine schriftliche Karte oder ein Brief. Heute ist eine E-Mail als Dankeschön für ein Vorstellungsgespräch akzeptabel. Denken Sie jedoch daran, nicht zu informell zu sein - verwenden Sie formelle Titel und angemessene Anrede und Unterschrift. Ein getippter und unterschriebener Brief ist auch gut und sogar eine handgeschriebene Karte kann eine nette Geste sein, abhängig vom Interviewer und der Art der Stelle, für die Sie sich beworben haben. Unabhängig davon, wie Sie Ihre Notiz verfassen und senden, müssen Sie sie Korrektur lesen und die Rechtschreibprüfung überprüfen. Ein einfacher Fehler könnte ein großer Schlag gegen Sie sein.

Das Beste an der Verwendung einer E-Mail ist die Geschwindigkeit und die Genauigkeit der Zustellung. Jede Form der Kommunikation kann in die Irre gehen. Wenn Sie bereits E-Mails ausgetauscht haben, können Sie sicher sein, dass sie vom Interviewer empfangen wird. Eine gedruckte Notiz oder Karte kann persönlicher sein, kann jedoch länger dauern, um den Interviewer zu erreichen, insbesondere in einem größeren Unternehmen mit einem großen Postraum, in dem Poststücke viele Hände wechseln.

E-Mails können zwar sofort gesendet werden, es ist jedoch am besten, mindestens einen halben Arbeitstag zu warten, bevor sie gesendet werden. Wenn Ihr Interview am Nachmittag war, senden Sie es am nächsten Morgen.Wenn Sie am Vormittag ein Interview geführt haben, senden Sie Ihre Notiz gegen Ende des Arbeitstages.

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