16 Dinge, die in einem Vorstellungsgespräch zu sagen sind

Wenn Sie zu erfolgreichen Interviews recherchiert haben, haben Sie wahrscheinlich eine gute Vorstellung davon, was nicht in einem Interview zu sagen. Aber was bist du? sollte sagen, vielleicht nicht so offensichtlich. Es kann schwer sein zu wissen, wie man einen Arbeitgeber überzeugend dazu bringt, Sie einzustellen. Es ist auch leicht, sich mit den Fragen und Antworten des Interviews zu beschäftigen und die Grundgedanken, die Sie zum Ausdruck bringen sollten, zu vergessen, um einen guten ersten Eindruck bei Ihrem Interviewer zu hinterlassen.

Was Sie während eines Vorstellungsgesprächs sagen müssen

Wir haben die Arbeit für Sie erledigt und eine Liste der effektivsten Ausdrücke für ein Interview zusammengestellt.Sie sollten jedoch sicher sein, dass Sie den gesunden Menschenverstand verwenden, wenn Sie diese Aussagen in Ihr Interview aufnehmen. Fühlen Sie sich nicht so, als müssten Sie jeden schlagen: Tatsächlich klingt das vielleicht ein bisschen dumm. Sie möchten nicht wie ein Roboter klingen, der vorab geplante Aussagen ausspuckt, die nicht in den Kontext einer umfassenderen Konversation passen. Bewahren Sie diese stattdessen in der Hosentasche auf, wenn Sie es für sinnvoll halten.

Denken Sie daran, dass Sie diese Anweisungen nicht wörtlich wiederholen sollten. In der Reihenfolge werden sie aufgelistet. Verwenden Sie stattdessen Ihre eigenen Worte, um die Kernidee zu demonstrieren und jeden Gedanken taktvoll einzufügen, sodass das Gespräch auf natürliche Weise verläuft. Hier sind einige der Dinge, die Sie in einem Interview sagen sollten.

16 Phrasen für ein Vorstellungsgespräch

Zu Beginn des Interviews

Ihr Ziel ist es, zu Beginn des Interviews einen starken ersten Eindruck beim Interviewer zu hinterlassen. Sie möchten sich höflich, professionell und gewissenhaft präsentieren. Sie sollten zwar nicht zu viel Zeit mit Vergnügen verbringen, denken Sie jedoch daran, dass Ihr Interviewer ein Mensch ist, der die allgemeine Höflichkeit zu schätzen weiß. Dies wird auch Ihr Interview auf dem richtigen Fuß beginnen!

1. Starten Sie das Interview mit einer höflichen Begrüßung

• "Wie geht es Ihnen heute?"
• "Ich freue mich, Sie kennen zu lernen!"

2. Danke dem Interviewer für das Treffen mit Ihnen

• "Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, mich heute zu treffen."

3. Erwähnen Sie, wer Sie in der Firma kennen

• "Ich war so aufgeregt, als _____ mir sagte, dass diese Position offen war!"

4. Drücken Sie Ihre Dankbarkeit aus, wenn Sie in Betracht gezogen werden

• "Ich schätze es sehr, für diese Rolle in Betracht gezogen zu werden."

5. Vermitteln Sie, dass Sie die Rolle und das Unternehmen recherchiert haben

• Ich habe bereits viel recherchiert und freue mich darauf, mehr über Ihr Unternehmen von Ihnen zu erfahren. "

6. Weisen Sie darauf hin, dass Sie für den Job gut geeignet sind

• „Ich habe die Stellenbeschreibung überprüft und passt gut zu meinen Erfahrungen und Qualifikationen. Ich freue mich darauf, mit Ihnen mehr darüber zu sprechen. "

Wie das Interview passiert

Im Verlauf des Interviews sollten Sie die Fragen des Interviewers nachdenklich beantworten. Wenn möglich, sollten Sie jedoch auch einige der folgenden Aussagen einbeziehen:

7. Sagen Sie nicht einfach, dass Sie zu diesem Job passen: Sagen Sie Warum.

Verwenden Sie Beispiele für echte Interaktionen, Erfolgsgeschichten und Erfolge aus Ihrer Vergangenheit. Passen Sie Ihre Anekdoten an die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Jobs an.

• "Ich bin für diesen Job geeignet, weil …" (Überprüfen Sie die Stellenausschreibung und passen Sie die Anforderungen an Ihren Lebenslauf im Voraus an.)

8. Erläutern Sie, wie Sie einen Mehrwert schaffen (und das Endergebnis des Unternehmens verbessern).

• "In früheren Rollen habe ich Folgendes getan … und so füge ich Ihrem Unternehmen einen Mehrwert hinzu."

9. Vermitteln Sie, dass Sie ein Teamplayer sind

• "Ich betrachte die Zusammenarbeit mit anderen als eine meiner Stärken."

10. Schlagen Sie vor, dass Sie planen, im Unternehmen zu bleiben

• "Diese Rolle passt zu meinen langfristigen Zielen und ich möchte meine Karriere in diesem Unternehmen weiter ausbauen."

11. Vermitteln Sie, dass Sie gerne persönlich und professionell lernen und sich weiterentwickeln möchten

• "Ich bin ständig bemüht, meine Fähigkeiten auszubauen, und ich habe in letzter Zeit ____ (einen Kurs besucht, ein Buch gelesen, ein Thema studiert usw.), was meiner Meinung nach meinen Vorsprung auf diesem Gebiet wirklich geschärft hat."

Am Ende des Interviews

Das Ende des Interviews ist Ihre Chance, Fragen zu stellen. Dies ist wichtig, um echtes Interesse am Unternehmen zu zeigen. Sie sollten auch soziale Kompetenz demonstrieren, indem Sie das Interview elegant abschließen.

12. Geben Sie an, dass Sie das Unternehmen recherchiert haben und mehr über _____ erfahren möchten.

• „Ich habe viel über diese Organisation recherchiert und _____ liebe Sie wirklich über Sie. Kannst du mir mehr über _____ erzählen? "

13. Fragen Sie, welche Ziele das Unternehmen in diesem Quartal zu erreichen versucht

• "Können Sie mir mehr über die Ziele erzählen, die das Unternehmen in diesem Quartal erreichen will?"

14. Vermitteln Sie, dass Sie den Job wirklich wollen - und wiederholen Sie ihn Warum

• "Ich würde gerne hier arbeiten, weil _____."

15. Sagen Sie, dass Sie für die nächsten Schritte bereit sind

• „Die Position klingt nach einer tollen Passform. Ich bin bereit für die nächsten Schritte, also lassen Sie es mich wissen, wenn Sie noch etwas von mir brauchen. "

16. Danke dem Interviewer für seine Zeit

• „Nochmals vielen Dank, dass Sie sich heute die Zeit für ein Gespräch genommen haben! Ich wünsche Ihnen einen schönen Rest des Tages. “

Nach dem Interview

Wenn das Interview beendet ist, sollten Sie eine Dankeserklärung per E-Mail oder Post senden. Diese Notiz sollte

• Geben Sie an, dass Sie gerne getroffen haben: „Ich habe wirklich gerne mehr über diese Rolle erfahren.“
• Danke dem Interviewer für seine Zeit: "Vielen Dank, dass Sie sich heute die Zeit für ein Gespräch genommen haben."
• Wiederholen Sie, dass Sie für die Position gut geeignet sind: “Wie ich bereits sagte, nachdem ich mehr über Ihre Operationen erfahren habe, bin ich fest davon überzeugt, dass ich aufgrund meiner Qualifikationen hervorragend für diese Rolle geeignet bin.“
• Halten Sie die Kommunikationswege offen: "Bitte zögern Sie nicht, sich mit Ihnen in Verbindung zu setzen, wenn Sie weitere Fragen zu meiner Erfahrung haben oder wenn Sie eine andere Zeit für ein Gespräch planen möchten."

• Vermitteln Sie Ihre Begeisterung für die Gelegenheit: "Ich würde mich freuen, mit dieser Organisation zusammenzuarbeiten."