So schreiben Sie effektive Briefe für die Jobsuche

Das Erstellen effektiver Briefe ist ein wichtiger Teil Ihres Berufslebens, egal ob Sie auf der Jobsuche sind oder einfach Kontakte knüpfen, um Ihre Karriere zu verbessern. An einem bestimmten Punkt müssen Sie wissen, wie Sie nicht nur ein einfaches Anschreiben, ein Folgeschreiben und ein Dankschreiben für ein Interview zusammenstellen, sondern auch ein Referenzschreiben und ein Rücktrittsschreiben. Hier einige Tipps, wie Sie diese verschiedenen Formen der Geschäftskorrespondenz am effektivsten schreiben können:

E-Mail zur Jobsuche

Es ist wichtig, dass Ihre E-Mail-Kommunikation genauso formal und professionell ist, als würden Sie einen altmodischen Papierbrief schreiben.

Das bedeutet, dass Sie die für den Empfänger der E-Mail-Adresse zu verwendende richtige Anrede kennen müssen, den geeigneten Ton, die Sprache und die zu verwendende Struktur sowie den Ort, an dem Sie Ihre Kontaktinformationen angeben.

Hier finden Sie alles, was Sie über die E-Mail-Etikette für die Jobsuche wissen müssen, einschließlich der Informationen, die in Ihren E-Mails enthalten sein sollen, und wie Sie Ihre E-Mail-Nachricht lesen können.

Effektive Anschreiben schreiben

Ein effektives Anschreiben zu schreiben ist der erste Schritt, um die Aufmerksamkeit eines potenziellen Arbeitgebers auf dem Weg zu einem Vorstellungsgespräch zu erlangen. Laut dem Lebenslaufexperten von Monster Kim Isaacs begehen Arbeitssuchende häufig den Fehler, ihr Anschreiben zu verwenden, um das auszudrücken, wonach sie suchen, anstatt mit den Bedürfnissen des Arbeitgebers zu sprechen.

Das Begleitschreiben, das Sie Ihrem Lebenslauf beifügen, sollte in erster Linie ein beratendes Marketingdokument sein - ein Verkaufsgespräch darüber, wie Ihre Fähigkeiten und Ihre Erfahrung die perfekte "Lösung" für die Anforderungen sind, die ein Unternehmen oder ein Unternehmen an seinen neuen Mitarbeiter stellt.

Lesen Sie diese wesentlichen Elemente durch, um einen erfolgreichen Brief zu erstellen.

Wie schreibe ich ein Dankesbrief

Das Schreiben eines Dankesbriefs oder einer E-Mail nach einem Bewerbungsgespräch ist ein Muss. In der Tat meinen manche Arbeitgeber weniger von den Befragten, die nicht sofort nachgehen.

Ihr Brief sollte jedoch mehr als nur "Danke" sagen. Diese Kommunikation bietet Ihnen die einmalige Gelegenheit, sich erneut an den Arbeitgeber zu „vermarkten“, indem Sie die in Ihrem Interview geäußerten Bedürfnisse reflektieren und sie an die wertvollen Talente erinnern, die Sie ihnen bieten können. Ein gut ausgearbeiteter Dankesbrief, der idealerweise unmittelbar nach einem Vorstellungsgespräch verschickt wird, stellt sicher, dass Sie auf dem Radar des Einstellungskomitees eine starke Präsenz haben, während sie sich für den besten Kandidaten für den Job entscheiden.

Schreiben von Follow-up-Briefen

Wenn Sie einen Lebenslauf an ein Unternehmen geschickt haben, mit dem Sie ein Interview führen möchten, und Sie nicht sofort wieder etwas davon gehört haben, was machen Sie dann als Nächstes?

Was schreibst du? Hier finden Sie Tipps zum Erstellen eines Folgeschreibens, um den Status Ihrer Bewerbung abzufragen.

Wie schreibe ich einen Rücktrittsbrief?

Wie Sie ein Rücktrittsschreiben schreiben, ist wichtig, da es normalerweise nicht einfach ist, zurückzutreten und mit dem Unternehmen, das Sie verlassen, gute Beziehungen zu pflegen. Selbst wenn Sie Ihre Arbeit hassen und es kaum erwarten können, Ihren neuen Job zu beginnen, kann es schwierig sein, diplomatisch und taktvoll zurückzutreten.

Niemand kann jedoch die Zukunft vorhersagen. Daher ist es ratsam, Ihren Rücktritt so zu erklären, dass Sie den Respekt Ihres Arbeitgebers einhalten und die Tür für zukünftige Kommunikation offen lassen. Sie wissen nie, wann Sie sie eventuell um eine positive Empfehlung bitten müssen.

Gut geschriebene Rücktrittsschreiben können dazu beitragen, dass Ihr Rücktritt reibungslos verläuft und Ihre Vorgesetzten gut von Ihnen sprechen, falls zukünftige Arbeitgeber sie bezüglich Ihres Leistungsnachweises kontaktieren.

Wie schreibe ich eine Referenz?

Fast jeder wird gebeten, zu irgendeinem Zeitpunkt seiner Karriere für einen Mitarbeiter, einen Freund oder eine Person, mit der er zusammengearbeitet hat, ein Referenzschreiben zu schreiben. Um dies selbst überzeugend zu machen, sollten Sie sich vorbereiten, indem Sie Informationen über den Job oder das Schulprogramm sammeln, für das sich die Person bewirbt, ihren Lebenslauf durchsehen und nach einer Liste außerschulischer oder freiwilliger Aktivitäten fragen, die ein gefragtes Soft zeigen Fähigkeiten wie Führung oder organisatorische Begabung.

So verfassen Sie ein effektives Empfehlungsschreiben.

Überprüfen Sie Beispiel-Auftragsbriefe und -vorlagen

Wenn Sie Auftragsschreiben schreiben, ist es hilfreich, eine Vorlage zu verwenden. Sie können den Brief kopieren und einfügen und anschließend bearbeiten, um ihn mit Ihren eigenen Informationen zu personalisieren. Es ist auch eine gute Idee, die Briefmuster zu überprüfen. Auf diese Weise können Sie sehen, wie gut geschriebene Beschäftigungsschreiben aussehen und Ideen für das Schreiben Ihrer eigenen wecken.