ENFP-Persönlichkeitstyp - Ihr MBTI-Typ und Ihre Karriere

ENFP steht für Extroversion, Intuition, Feeling und Perceiving und ist einer von 16 Persönlichkeitstypen, die Einzelpersonen zugewiesen werden, nachdem sie den Myers-Briggs-Typindikator (MBTI) genommen haben. Berufsberater und andere Spezialisten für die Karriereentwicklung nutzen dieses Persönlichkeitsinventar, um Klienten bei der Berufswahl und anderen beschäftigungsbezogenen Entscheidungen zu unterstützen. Der Code steht für die Präferenzen einer Person - die Art, wie sie bestimmte Dinge gerne macht. Carl Jung, ein Psychiater, war der erste, der diese 16 Persönlichkeitstypen identifizierte, und später entwickelten Katharine Briggs und Isabel Briggs Myers den MBTI auf dieser Grundlage.

Als ENFP unterscheidet man sich von jemandem, der einer der anderen 15 Typen ist. Sie bevorzugen nicht nur Energie, nehmen Informationen wahr, treffen Entscheidungen und leben Ihr Leben anders, sondern die Kombination dieser Präferenzen unterscheidet Sie auch von anderen. Die Einzigartigkeit Ihres Persönlichkeitstyps macht bestimmte Karrieren und Arbeitsumgebungen für Sie geeigneter.

E, N, F und P: Was bedeutet Ihr Typcode für Ihre Persönlichkeit?

Lassen Sie uns Ihren Persönlichkeitstyp näher betrachten. Was bedeutet jeder Brief?

• E (Extroversion): Sie bevorzugen Extroversion (manchmal buchstabierte Extraversion). Das bedeutet, dass Sie von anderen Menschen oder von äußeren Erfahrungen mit Energie versorgt werden. Du magst es mit anderen zu interagieren.
• N (Einführung): Sie verwenden mehr als Ihre fünf Sinne (Hören, Sehen, Riechen, Berühren und Schmecken), um Informationen zu verarbeiten. Sie haben auch einen sechsten Sinn, Intuition genannt, auf den Sie sich stark verlassen. Das bedeutet, dass Sie keine physischen Beweise benötigen, um zu wissen, dass etwas existiert. Sie wissen, es ist auch dann vorhanden, wenn Sie es nicht hören, sehen, riechen, fühlen oder schmecken können. Intuition ermöglicht es Ihnen, zukünftige Möglichkeiten zu betrachten und letztendlich zu nutzen.

• F (Gefühl): Sie neigen dazu, Entscheidungen aufgrund Ihrer Gefühle und persönlichen Werte zu treffen. Ihre starken Gefühle über etwas können Sie dazu bewegen, voranzukommen, ohne die Konsequenzen zu berücksichtigen. Ihre Sensibilität für die Bedürfnisse anderer Menschen macht Sie zu einer fürsorglichen Person, die anderen helfen möchte.
• P (Wahrnehmung): Wenn Sie Flexibilität und Spontanität bevorzugen, ist Planung nicht Ihre Sache. Dies trägt zu einer Ihrer größten Stärken bei, aber auch zu einer Ihrer größten Schwächen. Sich schnell an Änderungen anzupassen, ist kein Problem, aber das Einhalten von Terminen kann eine Herausforderung sein.

Die Erkenntnis, dass Ihre Präferenzen nicht in Stein gemeißelt sind, ist für Ihre Anpassungsfähigkeit an eine Vielzahl von Situationen am Arbeitsplatz wesentlich. Nur weil Sie es vorziehen, etwas auf eine bestimmte Weise zu tun, heißt das nicht, dass dies die einzige Möglichkeit ist. Sie können beispielsweise gelegentlich unabhängig arbeiten, auch wenn Sie Extroversion bevorzugen. Sie sollten auch beachten, dass sich Ihre Vorlieben während Ihres Lebens ändern können.

Karriere- und Arbeitsumgebungen, die gut zu Ihrem ENFP-Persönlichkeitstyp passen

Stellen Sie bei der Auswahl einer Karriere sicher, dass sie zu Ihrer Persönlichkeit passt. Es muss auch mit Ihren Werten und Interessen vereinbar sein und Ihre Fähigkeiten ausnutzen. Eine gründliche Selbsteinschätzung liefert alle Informationen, die für eine fundierte Entscheidung erforderlich sind.

Alle vier Buchstaben in Ihrem Persönlichkeitstyp sind von Bedeutung, aber wenn Sie sich für eine Karriere entscheiden, sollten Sie sich auf die mittleren zwei Buchstaben konzentrieren, in Ihrem Fall "N" und "F". Berufe, in denen neue Ideen entwickelt und umgesetzt werden, nutzen Ihre Fähigkeit, in die Zukunft zu blicken.

Berücksichtigen Sie auch Ihre Werte, da Ihre Präferenz für Feeling (F) bedeutet, dass Sie sie bei der Entscheidungsfindung berücksichtigen möchten. Hier sind einige Karrieren, die gut zu ENFPs passen:

• Kundendienstvertretung
• Reisebüro
• Marketing Manager
• Psychologe
• Diätetiker / Ernährungsberater
• Logopädin
• Ergotherapeutin
• Lehrer
• Sozialarbeiter
• Bibliothekar
• Stadtplaner
• Ehe- und Familientherapeut
• Berater für psychische Gesundheit
• Verfasser / Herausgeber
• TV-Produzent
• Grafikdesigner
• PR-Spezialist
• Nachrichtensprecher

Die Quintessenz

Berücksichtigen Sie bei der Bewertung von Stellenangeboten Ihre Präferenzen für Extroversion (E) und Wahrnehmen (P). Suchen Sie nach einer Arbeitsumgebung, in der Sie sich mit Menschen umgeben können. Vergessen Sie nicht Ihre Vorliebe für das Wahrnehmen, was bedeutet, dass Sie Flexibilität und Spontanität genießen. Suchen Sie nach Jobs, die keine strengen Termine einhalten.

Quellen:

• Die Website der Myers-Briggs Foundation.
• Baron, Renee. (1998) Welcher Typ bin ich?. NY: Pinguinbücher.
• Page, Earle C. Typ anzeigen: Eine Beschreibung der Einstellungen, die vom Myers-Briggs-Typindikator gemeldet werden. Zentrum für psychologische Anwendungen.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara und Tieger, Kelly. (2014) Tu was du bist. NY: Hatchette Book Group.