Navy Counselor (NC) - Eingeschriebene Ratingbeschreibung

Die Navy-Ratgeberbewertung steht dem ankommenden Rekruten nicht offen. Diese Bewertung erfordert gründliche Kenntnisse der Navy-Organisation, einschließlich Personal- und Verwaltungsverfahren und -richtlinien, die Zeit für ein gründliches Verständnis benötigen. Das NC-Rating akzeptiert nur Unteroffiziere der ersten und zweiten Klasse, die vor dem Besuch der sekundären Ratingschule mehrere Jahre in der Marine gewesen sind.

Eine Person der Marine, die sich für diese Einstufung bewerben möchte, muss die gesamte Umgebung der Marine erlebt haben. Der Hintergrund des Individuums muss deutlich auf die Vertrautheit mit dem Bordleben hinweisen. Kenntnisse aus erster Hand über die verschiedenen Aspekte des Lebens und der Pflichten der Marine, die durch die Teilnahme an einer Vielzahl von Aktivitäten und Aufträgen gewonnen werden; und ein hohes Maß an Führung sowie Verständnis für die vielfältigen Aufgaben. Es ist nicht ungewöhnlich, dass Berufsberater das Flottenleben an Bord eines Schiffes oder eines U-Bootes, in einer Luftwaffe oder sogar in der Welt der Spezialoperationen erlebt haben.

Eine breite Erfahrung in der Touristik oder in der Arbeit mit verschiedenen Gemeinschaften ist hilfreich, um in diesem Berufsfeld voranzukommen.

Berater der Navy bieten Angehörigen der Navy an Bord von Schiffen und in Landeinrichtungen Karriereberatung sowie Zivilisten, die eine Rekrutierung in die Marine erwägen. Sie unterstützen Kommandos bei der Organisation und Durchführung eines aggressiven Berufsinformationsprogramms. bewertet ein eingetragenes Berufsinformationsprogramm innerhalb seines eigenen Befehls und / oder untergeordneter Befehle, sofern zutreffend; überwacht und koordiniert die Befragung und Beratung; berät Einzelpersonen und gibt Bürgergruppen, Marinepersonal und deren Familienangehörigen Vorträge zu den Vorteilen von Karrierechancen und beruflicher Entwicklung in der Marine; etabliert und pflegt Kontakte zu lokalen Medien; dient als Transition Assistance Program Manager; Beratung zu Veteranenleistungen und Umsiedlungsprogrammen.

Berufsberater helfen Seeleuten nicht nur dabei, die Touroptionen innerhalb ihrer Bewertung nach Aufstieg und Ausbildungsmöglichkeiten zu navigieren, sondern auch nur in andere Gemeinschaften innerhalb der Marine zu übertragen.

Navy Ratgeber:

Der NC - Navy Career Counselor wird zum Command Career Counselor (CCC) eines Matrosen und wird vom Kommandeur und dem Navy Personnel Command (NPC) beauftragt, das eingesetzte Karrierebindungs- und Karriereentwicklungsprogramm innerhalb des Kommandos zu verwalten. Diese wichtige Position erfordert großes Vertrauen. Tatsächlich berichtet der CCC direkt an den Exekutivoffizier über den Obersten Kommandanten, den Chef des Bootes oder den leitenden Offizier.

Die unmittelbaren Aufgaben des Command Career Counselor sind folgende:

• Befragen Sie Segler, informieren Sie sie über Optionen und lernen Sie ihre zukünftigen Pläne kennen.
• Laufbahnentwicklung - für Aktiv- und Reserveprogramme;
• Bereiten Sie Präsentationen für Karrieremöglichkeiten vor und stellen Sie sie bereit.
• Organisation, Schulung, Motivation und Verwaltung eines aggressiven Berufsinformationsprogramms;
• Herstellung und Pflege von Kontakten zu lokalen Medien;
• Rekrutieren von Zivilpersonal in die Marine.

Arbeitsumfeld

Beratungsaufgaben werden normalerweise in einer Büroumgebung durchgeführt. NCs arbeiten eng mit anderen zusammen, arbeiten jedoch manchmal unabhängig mit wenig Aufsicht. Die meisten ihrer Aufgaben sind administrativ, nicht körperlich anstrengend, lernen jedoch ständig neue Aufstiegsprogramme und Möglichkeiten zu verstehen, die den Matrosen in ihrem Kommando zur Verfügung stehen.

C-School (Job School) Informationen

In dieser Bewertung werden Schulungen zur Programmentwicklung in späteren Stadien der Karriereentwicklung angeboten.

"C" Technical School in San Diego oder Norfolk, Virginia, dauert vier Wochen und konzentriert sich auf das Verständnis der Aufstiegsprozesse, der verfügbaren Personaloptionen (*, die sich ständig ändern), der Personal- und Büroverwaltung, der Rechte und Vorteile der Navy, der Methoden und der Dynamik der Beratung, Gruppen- und Individualunterricht sowie Konferenzen / Karrieremessen.

NCs, die Navy Recruiter werden möchten, besuchen einen 5-wöchigen Spezialkurs in Pensacola, FL.

Dem Career Counselor stehen folgende Schulen zur Verfügung: Rekrutierungsleiter (2 Wochen), Zone Supervisor (3 Wochen) und Chief Recruiter School (2 Wochen), alle in Pensacola, FL.

Bedarf

ASVAB-Punkteanforderung: VE + AR = 105 Minimum AR = 50

Sicherheitsüberprüfung Anforderung: Keine erforderlich

Die Bewerber für die Navy-Ratgeberbewertung werden aus Offizieren der ersten Klasse, und Offizieren der zweiten Klasse, die zum Aufstieg in die Erste Klasse berechtigt sind, ausgewählt.

Aktuelle Besatzungsstufen für diese Bewertung: CREO-Auflistung

Hinweis: Die Aufstiegschancen (Opportunity) und der Karriereschritt sind direkt mit der Besatzungsstufe eines Ratings verbunden (d. H. Mitarbeiter mit unterbesetzten Ratings haben größere Aufstiegschancen als Mitarbeiter mit übermäßigem Rating). Wie bei vielen Matrosenkarrieren hängt der Fortschritt von den Bedürfnissen der Marine und den Besatzungsstufen des Matrosen ab. Das NC ist nicht anders, aber es wird trainiert, den Prozess zu erklären und anderen zu helfen, sich durch jedes Level der Marine zu bewegen, wie es der Matrose wünscht.

Sea / Shore Rotation für diese Bewertung

• Erste Seetour: N / A
• Erste Ufer-Tour: N / A
• Zweite Seetour: 48 Monate
• Second Shore Tour: 48 Monate
• Third Sea Tour: 36 Monate
• Third Shore Tour: 36 Monate
• Vierte Seereise: 36 Monate
• Forth Shore Tour: 36 Monate

Hinweis: Seetouren und Landtouren für Seefahrer, die vier Seetouren absolviert haben, dauern 36 Monate auf See, gefolgt von 36 Monaten bis zur Pensionierung.

Navy Career Counselors wechseln in die NC-Bewertung, nachdem sie in ihrer ersten Bewertung mindestens eine Seereise absolviert haben. Nach dem Übergang wird die Länge der ersten Seereise von Fall zu Fall in Abhängigkeit von der Seereiseerfahrung des Einzelnen festgelegt. Karriere Personalvermittler haben keine Seemannssteuer.

Viele der oben genannten Informationen wurden mit freundlicher Genehmigung des Navy Personnel Command bereitgestellt