Die ABCs des Boss-Geschenks

Die Regeln für Geschäftsetiketten erfordern nicht, dass Sie oder ein Mitarbeiter Ihrem Chef zu irgendeinem Anlass ein Geschenk machen. In der Tat kann das Geben eines Geschenks, wenn es nicht notwendig ist, so aussehen, als ob Sie versuchen, sich in die Gnade Ihres Chefs einzukaufen. Wenn Sie Ihrem Chef ein unangemessenes Geschenk machen, könnte sich Ihr Chef unwohl fühlen.

Wenn Sie jedoch der Meinung sind, dass es unerlässlich ist, dass Sie Ihrem Chef ein Geschenk machen (dh, wenn Sie dies nicht tun, wird Ihr Chef es Ihnen widersprechen - ein gutes Zeichen, dass Sie für den falschen Chef arbeiten) oder Sie möchten nur Ihrem Chef Chef ein Geschenk, müssen Sie die Richtlinien kennen.

Betrachten Sie zuerst ein Gruppengeschenk

Für Geburtstage und Feiertage sollten Sie ein Gruppengeschenk anstelle eines Geschenks nur von Ihnen ausgeben. Ein Gruppengeschenk entlastet Sie, wenn Sie ein knappes Budget haben. Möglicherweise kennen Sie Ihren Chef nicht gut genug, um das Richtige herauszufinden. Wenn jemand anderes bereits ein Gruppengeschenk koordiniert, ist es am besten, an der Gruppe teilzunehmen. Wenn Ihr Chef von allen Mitarbeitern der Abteilung ein Gruppengeschenk erhält und Sie sich nicht einmischen, wird sich das natürlich schlecht auf Sie auswirken.

Seien Sie diskret

Wenn Sie selbst ein Geschenk machen, geben Sie es privat ab, ohne sich vor anderen Mitarbeitern zu zeigen. Wenn Sie versuchen, andere Arbeiter zu zeigen oder zu verschenken, werden nur Ihre Kollegen in die Knie gezwungen. Sei also ein Teamplayer (nicht nur, wenn es um Arbeitsprojekte geht), sondern auch mit Geschenken.

Die einzige vernünftige Ausnahme kann sein, wenn Sie und Ihr Chef außerhalb der Arbeit befreundet sind und etwas Besonderes tun möchten, um die persönliche Seite der Beziehung zu erkennen. Wenn dies der Fall ist, geben Sie Ihrem Chef das Geschenk außerhalb des Arbeitsplatzes anstatt im Büro.

Bitte, nicht beeindrucken

Halten Sie das Geschenk einfach und aufrichtig und relativ günstig und vermeiden Sie persönliche Gegenstände wie Parfüm oder Köln. Wenn Sie übertriebene Geschenke machen, wird der Empfänger unter Druck gesetzt, in Form von Sachleistungen zu reagieren. Wenn es etwas gibt, möchte Ihr Chef wirklich, dass er mehr als 25 US-Dollar hat, dann holen Sie sich einen Kollegen, der mit Ihnen auf das Geschenk eingeht. Teure Geschenke werden in der Regel immer besser gegeben (und erhalten), wenn sie aus einer Gruppe kommen.

Geben Sie niemals Geld als Geschenk

Geldgeschenke senden die Nachricht, dass es eine Entscheidung in letzter Minute war und dass Sie sich nicht genug darum kümmern, den Geschmack oder die Interessen Ihrer Chefs zu erfahren. Ein weiterer Grund, Ihrem Chef nie Geld zu geben, ist, dass kleine Beträge unbedeutend und obligatorisch sind und große Beträge unbegründet erscheinen oder den Anschein erwecken, als würden Sie versuchen, in die Gnade Ihres Arbeitgebers zu gelangen. Geben Sie niemals Bargeld als Geschenk, es sei denn, Sie gewähren Ihren Mitarbeitern Boni.

Eine Geschenkkarte ist geeignet, um sie Ihrem Chef zu schenken, aber auch dann sollten Sie darüber nachdenken - geben Sie Ihrem Chef keine Geschenkkarte für ein Kaffeehaus, wenn sie keinen Kaffee trinken.

Keine Versprechen geben oder I.O.U.s

Geben Sie niemals Gefallen, Angebote, Ihren Chef privat zum Mittag- oder Abendessen mitzunehmen, oder I.O.U.s. Es ist besser, eine Grußkarte zu kaufen und von Hand etwas zu schreiben, was in der heutigen digitalen Welt auffällt. Denken Sie daran, dass Ihr Chef bei der Arbeit Autorität über Sie haben kann, aber er ist immer noch ein Mensch. Die Leute mögen es, erinnert und anerkannt zu werden.