Interview-Fragen zu Vollzeit- / Teilzeitbeschäftigung

Interviews für einen Teilzeitjob? Eine der schwierigsten Interviewfragen, die zu beantworten sind, lautet: "Möchten Sie eine Vollzeitbeschäftigung einer Teilzeitbeschäftigung vorziehen, wenn eine Stelle verfügbar wäre?"

Wenn Sie hoffen, dass aus dem Job eine Vollzeitstelle wird, möchten Sie, dass Ihr zukünftiger Arbeitgeber Sie zuerst in Betracht zieht, falls sich die Gelegenheit ergibt. Auf der anderen Seite möchten Sie nicht den Zweifel aufkommen lassen, dass sich eine Vollzeitstelle ergeben würde, Sie würden Ihre Teilzeitstelle verlassen.

Seien Sie vorsichtig, wenn Sie antworten und halten Sie Ihre Antwort allgemein, sodass Sie sich nicht auf die eine oder andere Art von Beschäftigung festlegen.

Beispielantworten für Interviewfragen zu Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigung

• Meine Ausbildung / Familie / Kinder hindern mich derzeit daran, eine Vollzeitbeschäftigung in Betracht zu ziehen, aber ich würde es in Zukunft nicht ausschließen.
• Für mich ist es wichtig, dass ich die Arbeit und die Leute, mit denen ich arbeite, mag. Ich habe viele Interessen, und ein Teilzeitjob gibt mir Zeit, um sie zu verfolgen.
• Ich interessiere mich für diese Position in Ihrem Unternehmen, weil (geben Sie die Aspekte an, die Sie am meisten interessieren). Ich kann Teilzeit arbeiten, bin aber daran interessiert, Möglichkeiten in Ihrem Unternehmen zu erkunden.

• Betonen Sie Ihre Flexibilität. Sie können Ihre Verfügbarkeit für verschiedene Schichten, Stunden, Wochentage usw. besprechen. Dies ist vor allem dann von Nutzen, wenn Sie Schichten anbieten können, die andere Arbeitnehmer vermeiden möchten, z. B. Feiertage, Nächte oder Wochenenden. Wenn Sie Ihre Fähigkeit zur Arbeit hervorheben, können diese Schichten dem Interviewer zeigen, wie Sie Ihren Bedürfnissen entsprechen könnten.

Wenn Sie lieber Vollzeit arbeiten möchten und der Job Teilzeit ist

In manchen Fällen stellen die Arbeitgeber Jobs in Teilzeit ein, damit sie einschätzen können, ob neue Mitarbeiter eine gute Vollzeitbeschäftigung für das Team darstellen. Informieren Sie sich ein wenig darüber, ob dies die Taktik des Unternehmens ist.

Eine gute Möglichkeit, dies herauszufinden, besteht darin, mit den derzeitigen Mitarbeitern über ihre Erfahrungen zu sprechen, die sie beim Einstieg in das Unternehmen haben. Wenn Sie beispielsweise per Überweisung reinkommen, können Sie Ihren Kontakt möglicherweise nach dem inneren Bereich fragen.

Wenn Sie sich online oder von der Straße bewerben und niemanden in der Organisation kennen, sollte LinkedIn Ihr erster Ansprechpartner sein. Sie können sich über Verbindungen mit Mitarbeitern in Verbindung setzen oder einfach ihre Berufserfahrung scannen, um zu sehen, ob sich ihre Titel / Stellenbeschreibungen im Laufe der Zeit entwickelt haben. (Hinweis: Es ist immer noch am besten, wenn Sie direkt mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern sprechen. Viele Menschen teilen gerne ihre Erfahrungen, auch mit einem Fremden. Schließlich bieten Sie ihnen die Möglichkeit, über sich selbst zu sprechen und ihre Erfahrungen mit anderen zu teilen Expertise aus der Position eines Firmenveteranen.

Scheuen Sie sich nicht, sich zu strecken!)

Sie können jedoch diese wichtigen Informationen erhalten, die Ihnen helfen, Ihre Antwort besser zu formulieren. Ihr Ziel ist es zu zeigen, dass Sie ihren unmittelbaren Bedürfnissen entsprechen und im Laufe der Zeit ein gutes Mitglied des Teams sind.

Wenn Sie feststellen, dass das Unternehmen Teilzeitbeschäftigte nur selten in Vollzeit beschäftigt, sollten Sie sich darauf konzentrieren, warum Sie sich für das Unternehmen in der angebotenen Position interessieren. Sie möchten keine rote Fahne anbringen, die Sie an einem anderen Ort in eine Vollzeitstelle bringen möchten.

Wie kann ich antworten, wenn der Job Vollzeit wird?

• Ich bin jetzt für eine Teilzeitarbeit verfügbar und interessiere mich für die Arbeit in Ihrem Unternehmen. In den kommenden Monaten werde ich mehr arbeiten können. (Sie können einen Grund angeben, wenn Sie einen haben, z. B. Familienzeitplan, Ausbildungszeitplan usw.).
• Mein Hauptanliegen ist die Arbeit selbst. Ich wäre zwar für Vollzeit geöffnet, sollte sie verfügbar sein, bin aber mit Teilzeit zufrieden, weil ich mich freue, mit diesem Team an diesem Projekt zu arbeiten.

Wie Sie antworten können, wenn Sie nur Teilzeitstunden nehmen können

Machen Sie vor dem Interview so viel wie möglich nach den Stunden, Schichten und Wochentagen, die der Job benötigt. Prüfen Sie, ob Sie ein guter Partner sind, wenn Sie Ihre Verfügbarkeit basierend auf der Kinderbetreuung, dem Schulungsplan, der Pendellogistik usw. berücksichtigen. Sie können dies als Grundlage für Ihre Antwort verwenden.

• Ich bin daran interessiert, in der Position für Ihr Unternehmen zu arbeiten, weil (Gründe angeben) und ich verfügbar bin (geben Sie die Stunden / Tage / Schichten an).
• Mein Hintergrund in diesem Bereich macht mich zu einem idealen Kandidaten für den Startschuss. Darüber hinaus bedeutet mein Standort, dass ich für Last-Minute-Schichten jederzeit zur Verfügung stehe, wenn Sie unerwartet unterbesetzt sind.
• Während ich nur Teilzeit zur Verfügung habe, witzelte mein letzter Chef, dass die Teilzeitbeschäftigung im Grunde so aussah, als würde man für einen Bruchteil der Kosten eine Vollzeitbeschäftigung bekommen. Meine Erfahrung in dieser Branche hat es mir ermöglicht, mehrere Aufgaben zu erledigen. Ich würde diese Fähigkeiten gerne für Ihr Unternehmen einsetzen.