Tipps zum Kündigen Ihres Jobs über das Telefon

Einen Job über das Telefon zu kündigen ist nicht die höflichste Art, zurückzutreten. Im Idealfall erfolgt der Rücktritt persönlich, gefolgt von einem offiziellen Rücktrittsschreiben.

Wenn dies jedoch nicht möglich ist, können Sie alternativ telefonisch oder per E-Mail kündigen. Lesen Sie weiter unten, um herauszufinden, wann es sinnvoll ist, telefonisch zu kündigen, was vor dem Gespräch zu tun ist und wie Sie telefonisch von einem Job zurücktreten können.

Gründe, um Ihren Job über das Telefon zu kündigen

Wenn Sie kündigen, weil Sie eine neue Position haben, kann das Timing recht eng sein: Wenn Sie einen festen Starttermin haben und außerdem zwei Wochen im Voraus kündigen möchten, haben Sie möglicherweise keinen Spielraum, wenn Sie Ihre Kündigung abgeben. Wenn das Timing eng ist und Sie oder Ihr Chef nicht im Büro sind (z. B. wenn einer von Ihnen auf Reisen ist oder aus der Ferne arbeitet), ist eine telefonische Benachrichtigung möglicherweise Ihre einzige Option.

Sie können auch telefonisch kündigen, wenn Sie sofort zurücktreten müssen. Vielleicht haben Sie zum Beispiel einen familiären Notfall oder eine persönliche Situation, die Ihren sofortigen Rücktritt erforderlich macht. Vielleicht möchten Sie auch telefonisch aufhören, weil Ihr Arbeitsplatz giftig geworden ist und Sie sich dort nicht wohl fühlen. Unter diesen Umständen müssen Sie möglicherweise kündigen, ohne eine Mitteilung zu machen oder weitere Tage zu arbeiten. Beachten Sie jedoch, dass eine fristlose Kündigung eine Referenz kosten kann.

Bevor Sie zurücktreten

Wenn Sie im Voraus wissen, dass Sie telefonisch kündigen, stellen Sie sicher, dass Sie keine persönlichen Gegenstände bei der Arbeit gelassen haben. Es ist umständlich, nach dem Beenden zurückgehen zu müssen, nehmen Sie also alles mit, was Sie sparen möchten. Hinterlassen Sie auch keine persönlichen Daten auf Ihrem Arbeitscomputer - löschen Sie den Browserverlauf und alle persönlichen Dateien oder E-Mails.

Es ist ratsam, sich vor dem Anruf darauf vorzubereiten, dass Sie genau wissen, was Sie während des Gesprächs sagen. Es wird Sie daran hindern, etwas zu sagen, was Sie wirklich nicht sollten (z. B. "Ich hasse diesen Job") oder nach Worten zu suchen.

Hier finden Sie weitere Informationen zu den Schritten, die Sie ausführen müssen, bevor Sie einen Job beenden.

Tipps zum Kündigen eines Jobs über das Telefon

• Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten. Der beste Weg, einen Job über das Telefon zu kündigen, besteht darin, Ihren Vorgesetzten anzurufen und ganz einfach zu sagen, dass Sie kündigen. Möglicherweise möchten Sie eine E-Mail im Voraus senden, um den Anruf zu planen und um sicherzustellen, dass Sie einen geeigneten Zeitpunkt für ein Gespräch finden. Wenn Ihr Vorgesetzter jedoch nicht verfügbar ist und Sie es kaum erwarten können, zurückzutreten, können Sie mit dem Vorgesetzten oder einem Mitarbeiter der Personalabteilung sprechen.
• Gehen Sie nicht ins Detail.Ein Rücktritt von einem Job, ähnlich wie eine Trennung in einer Beziehung, kann sich sehr persönlich und emotional anfühlen. Lass deine Gefühle nicht aufkommen. Seien Sie sehr direkt, warum Sie anrufen - Sie können Dinge sagen wie: "Leider wollte ich heute mit Ihnen telefonieren, um Sie zu benachrichtigen" oder "Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Gespräch genommen haben. Heute ist mein letzter Tag bei Firma X. " Sagen Sie nicht viel mehr als das, was Sie gerade verlassen, aber wenn Sie einen Grund haben, das zu beenden, klingt das legitim, verwenden Sie ihn. Beispielsweise sind persönliche oder familiäre Erkrankungen Gründe, warum Sie möglicherweise fristlos kündigen müssen. Hier ist was zu sagen, wenn Sie Ihren Job gekündigt haben und eine Liste der Gründe, warum Sie einen Job gekündigt haben.

• Entschuldige dich, wenn du nichts mitteilst.Wenn Sie nicht zur Arbeit zurückkehren, ist es wichtig, sich für die fristlose Kündigung zu entschuldigen. Sagen Sie, dass Sie aufgrund von Umständen, auf die Sie keinen Einfluss haben, bedauern, dass Sie sofort zurücktreten müssen.
• Sag Danke. Wenn Sie möchten, können Sie sich auch bei Ihrem Vorgesetzten für die Gelegenheit bedanken und sagen, dass Sie gerne zusammengearbeitet haben. Sagen Sie während des Anrufs nichts Persönliches über Ihren Vorgesetzten oder Ihre Mitarbeiter, und äußern Sie sich nicht über die Position und diskutieren Sie keine negativen Aspekte des Jobs.
• Fügen Sie wichtige Fragen und Informationen hinzu.Lassen Sie das Unternehmen wissen, was mit Ihrem endgültigen Gehaltsscheck zu tun ist. Wenn Sie keine direkte Einzahlung haben, können Sie sie bitten, es Ihnen zu mailen. Wenn Sie persönliche Gegenstände haben, die Sie von der Arbeit benötigen, fragen Sie, ob diese verpackt und per Post an Sie gesendet werden können. Oder Sie können Vorkehrungen treffen, um sie zu sammeln. Sie können auch andere wichtige Fragen in Bezug auf Ihr Gehalt oder Ihre Leistungen stellen. Wenn Sie eine Mitteilung machen, informieren Sie Ihren Vorgesetzten darüber, wann Ihr letzter Arbeitstag sein wird.

• Hinterlass eine Nachricht. Es ist nicht die mutigste Art, einen Job zu kündigen. Wenn Sie sich jedoch unwohl fühlen, mit Ihrem Chef zu sprechen, können Sie nach Stunden anrufen und eine Voicemail-Nachricht hinterlassen. Auch hier wird es Ihnen keine gute Referenz oder wahrscheinlich eine Referenz verschaffen, aber wenn die Umstände bei der Arbeit schwierig sind, erhalten Sie möglicherweise ohnehin keine Empfehlung.
• Follow-up mit einem Brief.Wenn Sie telefonisch zurücktreten müssen, senden Sie uns später ein offizielles Rücktrittsschreiben, wenn Sie können. Senden Sie den Brief an Ihren Chef sowie an das Personalbüro. Dadurch wird sichergestellt, dass Ihr Rücktritt offiziell registriert wird.

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