Interview-Fragen zu Ihren größten Erfolgen

Wie können Sie Interviewfragen zu Ihren Leistungen und Erfolgen am besten beantworten? Wenn Sie nicht auf den Everest geklettert sind, Krebs heilen oder eine Symphonie komponieren, kann dies eine schwierige Frage sein. Es ist schwer, wenn Sie einen neuen Absolventen ohne viel Anreiz haben, und es ist noch schwieriger, wenn Sie im Laufe Ihrer Karriere auf eine Vielzahl kleinerer Leistungen zurückblicken.

Außerdem können Sie Ihre größte Errungenschaft nicht einmal als arbeitsbezogen betrachten. Sie könnten es für ein Ereignis in Ihrem Privatleben halten, z. B. mit einem autistischen Kind zu arbeiten oder ein persönliches Hindernis zu überwinden. Hier sind einige Techniken, um Fragen zu Ihren größten Erfolgen zu beantworten:

• Beginnen Sie damit, dem Interviewer eine Geschichte zu erzählen. Beschreiben Sie die Herausforderung, der Sie gestellt wurden, Ihren Angriffsplan und den Erfolg, den Sie auf der anderen Seite gesehen haben.
• Verbinde die Punkte. Nutzen Sie die Gelegenheit, um zu erfahren, was Sie erreicht haben, und geben Sie an, auf welche Position Sie sich beworben haben, wenn Sie das Wort erhalten haben, um zu prahlen, und zeigen Sie, wie Ihre Leistung dem Unternehmen nützen könnte, wenn Sie eingestellt würden. Machen Sie es dem Interviewer leicht, die Parallelen zu sehen, die Sie zeichnen.
• Erfolge konzentrieren. Hast du ein Schwimmrennen oder einen Schachwettbewerb gewonnen? Verlieren Sie 100 Pfund? Sicher, das ist beeindruckend und zeigt, dass Sie engagiert und hart arbeiten, aber wenn der Interviewer nicht ausdrücklich nach Ihrer größten Leistung außerhalb der Arbeit oder Ihrer besten persönlichen Leistung gefragt hat, konzentrieren Sie sich auf die Leistungen, die zeigen, dass Sie die beste Person für den Job sind.

• Versuche nicht lustig, dumm oder süß zu sein.Nehmen Sie die Frage ernst und beantworten Sie sie professionell. Sprich nicht schlecht von jemand anderem, um dich besser aussehen zu lassen und deine Geschichte positiv zu halten; Eine Situation zu überwinden, in der Sie ein Opfer waren, ist keine Situation, von der der Interviewer hören möchte.
• Verwenden Sie Ihre Antwort, um bestimmte Fähigkeiten oder Qualitäten anzuzeigen dass Sie wissen, dass der Personalchef sucht. Es ist eine gute Gelegenheit, Ihre Qualifikationen an die Stelle anzupassen und zu zeigen, dass Sie der beste Kandidat für die Stelle sind. Schauen Sie sich nicht nur die harten Fähigkeiten an, sondern lassen Sie sich inspirieren. Sie beweisen, dass Sie ein hervorragender Kommunikator, eine geduldige Person oder ein motiviertes und flexibles Teammitglied sind, das den Interviewer beeindrucken wird.

• Übermitteln Sie eine kürzliche Errungenschaft. Sicher, das gesamte Unternehmen an einen Server angeschlossen zu haben, statt einen DFÜ-Internetdienst zu nutzen, war damals eine Leistung. heute nicht so relevant.
• Seien Sie wie immer ehrlich. Seien Sie nicht versucht, die Wahrheit herauszurechnen oder Anspruch auf eine Leistung zu erheben, die nicht Ihre war. Unehrlichkeit während des Befragungsprozesses hat eine Möglichkeit, Arbeitssuchende zu verfolgen, manchmal lange nachdem sie den Job gelandet haben. (Wenn nichts anderes, müsstest du mit der Angst leben, dass deine Fibel entdeckt wird!)

Beispielantworten zu Erfolgen

Hier finden Sie eine Auswahl an Beispielantworten, mit denen Sie Ihre Antwort auf das, was Sie erreicht haben, anpassen können.

• "Eines Tages kam an meiner letzten Stelle ein junges Mädchen mit ihrer Mutter auf der Suche nach einem Abschlussballkleid. Sie hatte das Gefühl, sie sei ein bisschen schwer und sie war sehr selbstbewusst. Es gab viel Spannung zwischen Mutter und Tochter Sie versuchten, etwas zu wählen, das schmeichelhaft sein würde: Ich konnte den Stress zerstreuen, etwas Spaß in den Prozess bringen und ihnen helfen, ein perfektes Kleid zu finden. Während ich begeistert war, den Verkauf zu tätigen, war ein noch größeres Ergebnis die Hilfe für ein junges Mädchen selbstbewusst fühlen."
• "Ich konnte die Anzahl der Produkte, die wir in unseren Regalen halten mussten, rationalisieren, indem wir ein neues Inventarsystem implementierten, mit dem wir die Anzahl und den Typ der saisonal verkauften Artikel genauer verfolgen konnten."

• "In meiner letzten Position als Büroleiterin habe ich mehrere Kosteneinsparungsmaßnahmen identifiziert, durch die das Unternehmen Tausende von Dollar pro Jahr eingespart hat, ohne auf wesentliche Dienstleistungen zu verzichten. Ich bezweifle zum Beispiel, dass die Mitarbeiter bemerkt haben, dass wir zu einem günstigeren Bürobedarf gewechselt haben Paket, aber es hat einen großen Unterschied zu unserem Budget gemacht. "
• "Ich habe den Umsatz an meiner letzten Position um 20 Prozent gesteigert, indem ich die Aktie regelmäßig auf der Verkaufsfläche organisiert und gedreht habe."
• "Meine größte Errungenschaft ist die Leitung der Marketingabteilung, während Drillinge gezüchtet werden. Ich bin 12 Wochen nach ihrer Geburt wieder zur Arbeit gekommen und im folgenden Jahr bin ich auch wieder zur Schule gegangen, um meinen MBA zu machen."