Tipps und Beispiele zum Schreiben von Mitteilungsschreiben

Tipps für dein Anschreiben

Inhaltsverzeichnis:

Was ist hinzuzufügen?
Was man vermeiden sollte
Beispiele zu folgen

Da Sie sich für einen Kommunikationsjob bewerben - eine Position, die ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten erfordert -, ist es besonders wichtig, ein überzeugendes Anschreiben zu verfassen, das Ihre Fähigkeiten zeigt.Für jedes Bewerbungsschreiben sollte Ihr Anschreiben angepasst werden und Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen in Bezug auf die jeweilige Position hervorheben.

Was ist hinzuzufügen?

Beginnen Sie mit einem Blickfang. Verweisen Sie gleich zu Beginn des Anschreibens auf Führungsrollen und fortgeschrittene Fähigkeiten, um die Aufmerksamkeit Ihres Lesers von Anfang an auf sich zu ziehen. "Ich schreibe als Antwort auf die Position des Kommunikationsmanagers, die Sie ausgeschrieben haben", sagt nicht viel. „Aufgrund meiner Erfahrung mit der Sicherung der internationalen Berichterstattung in der Presse für große Kunden aus dem Gesundheitswesen bin ich gut für die Position des Kommunikationsmanagers geeignet, die mit der XYZ Corporation eröffnet wurde“. Verwenden Sie die Stellenbeschreibung des Unternehmens, um Ihre relevanten Fähigkeiten zu identifizieren und herauszufinden.

Zeigen Sie, dass Sie Ihre Hausaufgaben gemacht haben. Sie sollten das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, recherchieren und ihnen zeigen, dass Sie es getan haben, indem Sie auf das Leitbild oder andere Informationen Bezug nehmen, die Sie über sie erfahren haben. "Als Assistant Communications Manager bei ABC Company habe ich mitgeholfen, das Thema" Globale Verantwortung "in unser Branding einzuführen, das maßgeblich davon inspiriert ist, wie Ihre Führungsrolle bei der XYZ Corporation das philanthropische Engagement von Unternehmen für internationale Hilfsmaßnahmen unterstützt hat."

Verwenden Sie möglichst Zahlen. Bieten Sie quantitative Beispiele, um Ihre Leistungen zu demonstrieren. Arbeitgeber lieben es, die Ergebnisse unter dem Strich zu sehen. Haben Sie die PR-Platzierungen Ihres Vorgängers um 50 Prozent erhöht? Steigern Sie den Web-Traffic zur Website Ihres früheren Arbeitgebers um 40 Prozent? Spenden von 1,5 Millionen US-Dollar für eine gemeinnützige Organisation sammeln? Illustrieren Sie Ihre Leistungen mit Zahlen - Mathematik macht Ihren Standpunkt deutlich.

Seien Sie konkret bezüglich Ihrer Fähigkeiten und Stärken. Illustrieren Sie Ihre Stärken mit ausführlichen Beschreibungen. Bezeichnen Sie sich nicht als Teamplayer oder Menschen - diese Begriffe sind klischeehaft und überstrapaziert. Gehen Sie stattdessen zu detaillierten Beschreibungen wie "Ich bin ein erfahrener Kommunikator mit Erfahrung in der Arbeit mit internationalen PR-Kampagnen, um eine zusammenhängende Marke über alle Marketingkanäle hinweg zu vermitteln."

Folgen Sie dem Beispiel mit einem konkreten Beispiel: "Als ich zum Beispiel beim Marketing für unseren größten Kunden aus dem Gesundheitswesen ein neues Markenzeichen hatte, habe ich die Kommunikation in den internationalen Niederlassungen des Kunden koordiniert, um einheitliches Medienmaterial zu erstellen."

Was man vermeiden sollte

Wiederholen Sie Ihren Lebenslauf. Ihr Anschreiben sollte Ihren Lebenslauf verbessern, die Höhepunkte darstellen und ein besseres Bild von Ihnen zeichnen. Während ein Lebenslauf unkompliziert ist, sollte ein Bewerbungsschreiben etwas Flair und eine persönliche Note haben, zusammen mit einem warmen Ton, der direkt mit Ihrem Leser spricht.

Konzentrieren Sie sich auf Ihre eigenen Bedürfnisse statt auf die Bedürfnisse des Arbeitgebers. Anschreiben sind im Wesentlichen Marketingunterlagen, und in schriftlicher Form sollten Sie sich für eine bedarfsorientierte Verkaufstaktik halten. Was sind die Bedürfnisse des Arbeitgebers und wie können Sie diese Bedürfnisse erfüllen?

Verwenden Sie das Pronomen "Ich" zu viel. Es ist ideal, die Verwendung von "I" auf vier oder fünf Fälle im gesamten Anschreiben zu beschränken. Ihr Ziel ist es, das ernsthafte Interesse des Arbeitgebers zu wecken, indem Sie für das, was Sie für ihn tun können, werben - und nicht, indem Sie ihm sagen, was Sie von ihm als Stellenanbieter wollen oder was Sie von dieser Erfahrung erwarten.

Beispiele zu folgen

Sehen Sie sich diese Anschreibebeispiele für kommunikationsbezogene Jobs an, um eine Vorstellung davon zu erhalten, wie Sie ein professionelles Schreiben erstellen, das Ihre Nachweise effektiv an einen Personalchef verkauft.