Interviewfragen zum Arbeiten für ein neues Unternehmen

Auf die Frage "Sie waren viele Jahre bei Ihrem früheren Arbeitgeber, wie passen Sie sich an, wenn Sie für ein neues Unternehmen arbeiten?" In einem Interview müssen Sie Ihren Interviewer davon überzeugen, dass Sie keine Probleme haben, sich an neue Erwartungen und ein neues Arbeitsumfeld anzupassen.

Der Arbeitgeber ist möglicherweise besorgt darüber, wie Sie mit dem Übergang zu einem neuen Arbeitsplatz und einem neuen Unternehmen umgehen und wie Sie sich nach einem längeren Aufenthalt bei einem anderen Arbeitgeber in die Unternehmenskultur einfügen können.

Beste Strategien für die Beantwortung

Da ein Arbeitgeber im Wesentlichen Ihre Anpassungsfähigkeit beurteilt, müssen Sie vermitteln, wie Sie sich an neue Situationen und Anforderungen am Arbeitsplatz angepasst haben. Machen Sie eine Bestandsaufnahme der Übergänge, die Sie in der Vergangenheit ausgehandelt haben. Betrachten Sie die Vielfalt der Chefs, für die Sie gearbeitet haben, und die unterschiedlichen Überwachungs- und Führungsstile. Wenn Ihr Arbeitsplatz in der Vergangenheit eingedämmt, umgestaltet, zusammengelegt oder anderen Herausforderungen ausgesetzt war, sollten Sie sich besprechen, wie Sie mit diesen Änderungen umgegangen sind.

Obwohl Sie möglicherweise für denselben Arbeitgeber gearbeitet haben, hat sich Ihr Job wahrscheinlich im Laufe der Jahre weiterentwickelt. In diesem Fall können Sie mitteilen, wie sich Ihre Verantwortlichkeiten verschoben haben. Sie können beschreiben, wie sich der Arbeitsplatz im Laufe der Jahre verändert hat, wie Sie mit der Ankunft und Abreise verschiedener Mitarbeiter umgegangen sind und wie Sie auf Ihren weiteren Erfolg reagiert haben. Wenn sich die Technologie auf Ihren Job ausgewirkt hat, teilen Sie uns mit, wie Sie neue Technologien beherrschen, um der Position einen Mehrwert zu verleihen. Wenn dies Ihre erste Anstellung ist, können Sie erklären, wie Sie sich an eine Situation in der Schule angepasst haben, z. B. den Übergang zu einem neuen College oder das Ändern oder Hinzufügen eines neuen akademischen Hauptfachs.

Seien Sie spezifisch, wenn Sie beschreiben, wie Sie sich an eine sich ändernde Umgebung anpassen. Erwähnen Sie neue Fähigkeiten, die Sie entwickelt haben, Anpassungen Ihres Arbeitsstils oder neue Strategien, die Sie anwenden, um für Ihren Arbeitgeber einen Mehrwert zu schaffen.

Ihre Antwort kann einem relativ einfachen Modell folgen. Beschreiben Sie anhand konkreter Beispiele die Herausforderungen, mit denen Sie konfrontiert waren, erläutern Sie die Maßnahmen, die Sie als Reaktion ergriffen haben, und besprechen Sie die positiven Ergebnisse, die Sie erzielt haben.

Sie können auch erwähnen, was an der Kultur dieses bestimmten Unternehmens Sie interessiert oder Sie glauben lässt, dass Sie sich gut anpassen werden. Wenn Sie beispielsweise gehört haben, dass das Unternehmen viel Teamwork und Community fördert, können Sie Ihre Begeisterung darüber ausdrücken, Teil dieser Kultur zu werden.

Beispielantworten

• Die Arbeit für ein neues Unternehmen erfordert sicherlich viele Anpassungen. Ich konnte mich jedoch immer schnell an neue Arbeitssituationen anpassen. Ein großer Teil davon hängt mit meiner Fähigkeit zusammen, mit vielen Menschen auszukommen und effektiv zu kommunizieren. Als ich zum Beispiel meine frühere Arbeit begann, stellte ich mich meinen Kollegen sofort vor und fühlte mich zuversichtlich, ihnen in den ersten paar Wochen Fragen zu stellen, als ich etwas nicht wusste. Meine Fähigkeit, offen und freundlich zu allen zu sein und meine Fragen oder Anliegen bei Bedarf zu kommunizieren, wird mir helfen, mich schnell an diese neue Arbeitsumgebung anzupassen. Ich weiß auch, dass Sie bei vielen Unternehmensprojekten Wert auf Zusammenarbeit legen. Ich weiß, dass meine Fähigkeit, Beziehungen zu pflegen und effektiv zu kommunizieren, auch in dieser Hinsicht hilfreich sein wird.

• Während ich zehn Jahre lang an meinem vorherigen Job war, musste ich einige Anpassungen vornehmen und mich schnell an viele neue Änderungen anpassen. Zum Beispiel erhielt ich zur Hälfte meiner Zeit bei Company X eine Beförderung, bei der ich viel mehr mit unserem Content-Management-System arbeiten musste. Während ich in der Vergangenheit wenig mit IT zu tun hatte, arbeitete ich in den nächsten paar Wochen extrem hart, um das System zu beherrschen. Ich blieb ein paar Nächte spät und machte mich mit dem System vertraut. Ich wandte mich an unsere IT-Abteilung, um Fragen zu stellen. Nach zwei Wochen fühlte ich mich sehr zuversichtlich und innerhalb eines Monats unterrichtete ich das System einem neuen Mitarbeiter. Die Anpassung an einen neuen Job erfordert Zeit und harte Arbeit, aber ich weiß aus früheren Erfahrungen, dass ich der Aufgabe gewachsen bin.