Wenn Sie Ihren ersten und letzten Gehaltsscheck erwarten können

Wann Sie bezahlt werden, ist eines der wichtigsten Dinge, die Sie wissen sollten, wenn Sie einen neuen Job beginnen. Es ist auch wichtig zu wissen, wann Sie Ihren letzten Gehaltsscheck abholen, wenn Sie fortfahren. Müssen Sie darauf warten oder werden Sie bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses bezahlt?

Wann werden Sie nach dem Start eines Jobs bezahlt?

Wann können Sie davon ausgehen, dass Sie nach einer neuen Arbeit bezahlt werden? Werden Sie sofort bezahlt oder gibt es eine Verzögerungszeit? Die meisten Arbeitgeber zahlen ihre Angestellten wöchentlich oder alle zwei Wochen. Einige Arbeitgeber zahlen monatlich; Andere Arbeitgeber zahlen zu festgelegten Terminen, z. B. am 1. und 15. eines jeden Monats. Wann Sie Ihren ersten Gehaltsscheck erhalten, hängt von dem Zeitpunkt der Gehaltsabrechnung des Unternehmens und dem Beginn Ihrer Beschäftigung ab.

Gehaltsschecks können am Ende jeder geleisteten Abrechnungsperiode ausgestellt werden, oder es kommt zu einer Verzögerung, und Ihr Gehaltsscheck kann eine oder zwei Wochen (oder mehr) nach Arbeitsbeginn ausgestellt werden. Sie sollten spätestens zum regulären Zahlungstermin des Unternehmens für die erste Lohnperiode bezahlt werden, in der Sie gearbeitet haben.

Wenn Sie während der Einweisung oder nach Abschluss der Unterlagen für Ihre neuen Mitarbeiter nicht über einen Zahltag informiert werden, wenden Sie sich an Ihren Vorgesetzten oder die Personalabteilung, um Einzelheiten zu erfahren.

Was bestimmt Ihren Gehaltsbetrag?

Der Betrag, den Sie bei Ihrem ersten Gehaltsscheck erhalten, hängt von den Abzügen für Bundes-, Landes- und Kommunalabgaben ab. Es können auch Abzüge für Ihren Anteil der Leistungen an Arbeitnehmerleistungen vorgenommen werden. Ihr Arbeitgeber fordert Sie auf, ein W-4-Formular auszufüllen, damit das Unternehmen wissen kann, wie viel Steuern von Ihrem Scheck abgezogen werden.

Ihr paystub enthält Details zu Ihrem Brutto- und Nettoentgelt, aus denen hervorgeht, dass Geld für Leistungen oder Steuern abgezogen wird. Sie können einen Gehaltsscheckrechner verwenden, um eine Schätzung der Beträge zu erhalten, die von Ihrem Gehalt einbehalten werden.

Wie erhalten Sie Ihren Scheck?

Möglicherweise stellen Sie fest, dass Sie keinen physischen Papiercheck erhalten. Viele Unternehmen entscheiden sich dafür, Arbeitgeber durch direkte Einzahlung zu zahlen, indem ihre Bank das Geld auf Ihrem Bankkonto hinterlegt. Wenn Ihr Arbeitgeber mit einer direkten Einzahlung bezahlt, müssen Sie ein Formular ausfüllen oder sich in einigen Fällen von Ihrer Bank einen ungültigen Scheck überweisen lassen, um Ihre Bankkontodaten mit Ihrem Arbeitgeber zu teilen.

Die direkte Einzahlung ist sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer bequem: Es besteht keine Möglichkeit, dass der Scheck der Post verloren geht, wenn er direkt auf ein Bankkonto überwiesen wird. Wenn Ihr Arbeitgeber keine direkte Anzahlung zur Verfügung hat, werden Sie mit einem Papierscheck bezahlt. Dies kann an die von Ihnen angegebene oder von Ihnen bei der Arbeit angegebene Privatadresse gesendet werden, oder Sie müssen möglicherweise einen Scheck an einem festgelegten Ort bei der Arbeit abholen.

Wie auch immer Sie Ihre Bezahlung erhalten, die Versandart sollte klar und transparent sein. In der Regel teilen Arbeitgeber am ersten Arbeitstag während der neuen Berufsorientierung Informationen zum Zahlungsprozess mit.

Wie viel erwarten Sie bei Ihrem Scheck?

Der Betrag, den Sie für Ihren ersten Gehaltsscheck erhalten, hängt von den Abzügen für Bundes- und Landessteuern sowie von Ihrem Anteil an den Leistungen an Arbeitnehmer ab. Ihr Arbeitgeber wird Sie auffordern, ein W-4-Formular auszufüllen, damit das Unternehmen wissen kann, wie viel Steuern von Ihrem Scheck abgezogen werden. So berechnen Sie, wie viel Sie mit Ihrem Nettogehalt rechnen können.

Wenn Sie bezahlt werden, erhalten Sie eine elektronische, elektronische oder Online-Zahlungsabrechnung, in der Ihr Bruttolohn, Ihre Abzüge und Ihr Nettoentgelt aufgeführt sind. Hier ist eine Liste dessen, was auf einem Pay-Stub enthalten ist.

Wann bekommst du deinen letzten Gehaltsscheck?

Wenn dukündigen oder von einem Job beendet werdenEine der ersten Fragen, die Sie möglicherweise haben, lautet: "Wann bekomme ich meinen endgültigen Gehaltsscheck?" Die Antwort ist, dass es darauf ankommt. Wann Sie Ihren endgültigen Gehaltsscheck erhalten, hängt von den staatlichen Gesetzen und den Unternehmensrichtlinien ab. Es gibt kein Bundesgesetz, das die Arbeitgeber verpflichtet, Sie am letzten Arbeitstag zu bezahlen. In einigen Bundesländern kann es jedoch erforderlich sein, dass Sie sofort oder innerhalb einer bestimmten Zeit nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses bezahlt werden.

Wenn du bistentlassen oder von Ihrem Job entlassenIn vielen Fällen hat Ihr Arbeitgeber zum Zeitpunkt Ihrer Entlassung Ihren endgültigen Gehaltsscheck für Sie bereit. Das ist jedoch nicht garantiert.

Wann Sie Ihren endgültigen Gehaltsscheck erhalten, hängt vom staatlichen Recht und von den Unternehmensrichtlinien ab.

Es gibt kein Bundesgesetz, das die Arbeitgeber verpflichtet, Sie am letzten Arbeitstag zu bezahlen. In einigen Bundesländern kann es jedoch erforderlich sein, dass Sie sofort bezahlt werden. Einige Arbeitgeber entscheiden sich möglicherweise dafür, Sie sofort zu zahlen, insbesondere wenn Sie entlassen wurden, unabhängig von den in Ihrem Land geltenden Gesetzen.

Spätestens zum letzten Zahlungstermin sollten Sie Ihren letzten Scheck für die letzte von Ihnen für das Unternehmen geleistete Zahlungsperiode erhalten.

Erkundigen Sie sich bei der Personalabteilung Ihres Unternehmens. Sie sollten in der Lage sein, Sie darüber zu beraten, wann Sie bezahlt werden und was im Scheck enthalten sein wird. Wenn Sie nicht genutzte persönliche Freizeit (PTO) oder Urlaub oder Krankheitstage haben, wird dies normalerweise in die Endabnahme einbezogen.