Jobtipps für Menschen über 40

Ältere Arbeitnehmer, die über 40 Jahre alt sind, werden auf dem Arbeitsmarkt mit besonderen Überlegungen konfrontiert. Diese Gruppe von Arbeitnehmern ist Mitglied einer geschützten Klasse nach Bundesarbeitsrecht, die ältere Arbeitnehmer vor Diskriminierung am Arbeitsplatz schützt.

Trotz dieser Gesetze gibt es in vielen Branchen, einschließlich der Bereiche Technologie und Recht, Alterungsfehler. Einige Arbeitgeber zögern aus verschiedenen Gründen, ältere Arbeitnehmer einzustellen. Abgesehen von einem harten Arbeitsmarkt stellen ältere Arbeitnehmer - Mitglieder der Generation X, Baby Boomers und The Silent Generation (alias Traditionalisten) - zusätzliche Herausforderungen bei der Arbeitssuche.

Es gibt jedoch Möglichkeiten, das Alter in einen Vermögenswert zu verwandeln, und die folgenden Artikel bieten Tipps, Strategien und Lösungen für Personen, die in ihrer Lebensmitte und darüber hinaus Arbeit suchen.

Später zur Rechtsschule gehen

Denken Sie an eine zweite juristische Karriere? Wenn Sie über 40 Jahre alt sind, können Sie davon ausgehen, dass Sie für das Jurastudium zu alt sind. Es ist jedoch nie zu spät, wieder zur Schule zu gehen. Es ist jetzt möglich, flexible und Online-Kursangebote zu nutzen, und Ihre Berufserfahrung kann Ihnen einen Vorteil verschaffen, wenn Sie sich bei einem juristischen Programm bewerben. Stellen Sie sicher, dass Sie auch diese Nachteile eines späteren Rechtsstudiums besprechen.

Jobtipps für ältere Arbeitnehmer

Die Wirtschaft hat mehr Menschen im Alter von über 40 Jahren wieder in den Arbeitsmarkt gedrängt. Wenn Sie Ihre mittlere Lebenszeit oder darüber hinaus erreicht haben, haben Sie vielleicht das Gefühl, dass es schwer ist, sich gegen ein Meer jüngerer Arbeiter zu behaupten? Wie können Sie Ihre jahrelange Erfahrung hervorheben, während Sie Ihr Alter herunterspielen? Wie können Sie Altersdiskriminierung bekämpfen? Hier sind einige Antworten.

Resume-Tipps für ältere Arbeitnehmer

Als Arbeitssuchender über 40 müssen Sie bei der Erstellung Ihres Lebenslaufs besondere Sorgfalt walten lassen. Während Sie in Ihrem Lebenslauf niemals lügen oder übertreiben möchten, können Sie Schritte unternehmen, um Ihr Alter zu betonen. Entfernen Sie zum Beispiel Abschlussdaten von der High School oder dem College sowie einen früheren Arbeitsverlauf aus mehr als 15 Jahren. Sie können auch Branchenbegriffe verwenden, um zu zeigen, dass Ihr Wissen auf dem neuesten Stand ist. Diese Tipps zum Lebenslauf für ältere Arbeitnehmer enthalten einige zusätzliche Tipps und Tricks, die Ihnen helfen, Ihr Alter herunterzuspielen und Ihre jahrelange Erfahrung hervorzuheben.

Vernetzungstipps für ältere Arbeitnehmer

Vernetzung ist eine wichtige Möglichkeit, um den Kontaktkreis zu erweitern und sich über Beschäftigungsmöglichkeiten zu informieren. Der Schlüssel zu effektivem Networking liegt darin, sich auf die Arbeit zu konzentrieren, die Sie für andere tun können, als sich auf sich selbst zu konzentrieren. Im ganzen Land wurden Karriereexperten für ihre besten Networking-Tipps für ältere Arbeitnehmer befragt. Eine Empfehlung ist, sich das Ziel zu setzen, an einer oder zwei beruflichen oder Netzwerkveranstaltungen pro Woche teilzunehmen. Eine andere ist die umgekehrte LinkedIn-Suche, um mit Mitarbeitern von Firmen in Kontakt zu treten, für die Sie arbeiten möchten.

In der Regel erhalten Mitarbeiter einen Empfehlungsbonus, und eine schnelle Verbindung zu ihnen kann Ihnen das nötige "In" geben.

Interview-Tipps für ältere Arbeitnehmer

Sie mögen ein Interview auf dem heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt finden, aber die Arbeitssuche endet nicht dort: Sie müssen die Arbeitgeber beeindrucken und erklären, warum Sie für die Position perfekt geeignet sind. Wenn Sie über 40 Jahre alt sind, kann der Alterismus manchmal die Wahrnehmung eines Interviewers und Ihre Chancen während eines Interviews beeinträchtigen. Diese Interview-Tipps für ältere Arbeitnehmer zeigen Ihnen, wie Sie sich aus dem großen Pool jüngerer Arbeitnehmer unterscheiden können. Dazu gehört, Ihr Interesse an der Arbeit zu betonen und dem Interviewer zu versichern, dass Sie für einen angemessenen Zeitraum und nicht nur für kurze Zeit verpflichtet sind.

Die 40+ Jobsuche: Tipps von den Experten

Karriereexperten, Personalberater, Führungskräfte, Personalfachleute, Karrierecoaches und Arbeitsplatzexperten wurden nach ihren besten Tipps für die 40+ Jobsuche befragt. Dazu gehören das Schreiben eines Blogs oder die Verbesserung Ihrer Webpräsenz, indem Sie zu Diskussionen beitragen, damit Sie besser sichtbar sind. Erwägen Sie Telearbeitsplätze, da diese normalerweise mehr Erfahrung erfordern und in Ihrer Branche aktuell bleiben. Die unkonventionellen und bewährten Tipps wurden auf das Beste des Ganzen eingegrenzt. Wenn Sie über 40 sind und nach einem Job suchen, möchten Sie diese Strategien für die Jobsuche von 40+ nicht verpassen.

Später zur Schule zurückkehren: Persönliche Erfolgsgeschichten

Viele ältere Arbeitnehmer kehren in die Schule zurück, um ihre Fähigkeiten zu aktualisieren oder sich für eine neue Karriere auszubilden. Wenn Sie über 35 Jahre alt sind und daran denken, in die Schule zurückzukehren, fühlen Sie sich möglicherweise nicht sicher, ob Sie einen Klassenraum mit Studenten teilen, die Jahrzehnte jünger sind. Wenn Sie nicht sicher sind, ob Sie in Ihren mittleren Lebensjahren oder darüber hinaus wieder zur Schule gehen, werden Sie möglicherweise von diesen persönlichen Geschichten inspiriert. In dieser Sammlung von Schulgeschichten werden Schüler und Absolventen aus dem ganzen Land befragt, die nach dem 35. Lebensjahr in die Schule zurückgekehrt sind.

Ältere Schüler sprachen sich offen über ihre Herausforderungen und Triumphe aus und gaben Tipps für den späteren Schulbesuch.