Beispiel eines Beratungsunternehmens

Bewerben Sie sich für eine Beratungsstelle? Ihr Anschreiben sollte nicht nur frühere Arbeitserfahrungen und Projekte enthalten, sondern auch Ihre Kommunikations-, Führungs-, Kreativitäts- und Problemlösungsfähigkeiten hervorheben. Wenn Sie auf Verbindungen und Kenntnisse der Firma verweisen, können Sie Ihr Interesse an der Karriereberatung deutlich machen.

Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig, um zu erfahren, welche Arten von Fähigkeiten, Erfahrungen und Fachkenntnissen der Arbeitgeber für einen Bewerber wünscht. So sind zum Beispiel Beratungsaufträge häufig mit statistischen Analysen, Recherchen, Interviewfähigkeiten, öffentlichem Reden und Präsentieren sowie aufgabenspezifischem Softwarewissen und -erfahrung verbunden. Passen Sie Ihre Qualifikationen an den Job an, um Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen.

Verwenden Sie das folgende Anschreibebeispiel als Leitfaden, denken Sie jedoch daran, die Details an Ihre Situation und die Position anzupassen, für die Sie sich bewerben.

Beispiel eines Beratungsunternehmens

Emily Anderson

87 Washington Street

Hopedale, NY 11233

518-555-5555

[email protected]

3. April 2019

Mr. John Doe

BEIM. Kiley

222 West Dover Street

Chicago, IL 60606

Sehr geehrter Herr Doe:

Ich hatte die Gelegenheit, eng mit Jane Smith, einer A.T. Kiley-Berater in der Hochschulpraxis als Mitglied des Presidential Search Committee der State University. Es war meine erste Begegnung mit dem Beratungsberuf, und es passte perfekt zu jemandem mit meinen akademischen Leistungen, Kommunikations- und Führungsfähigkeiten und meinem Erfolgswillen.

Ich habe in den letzten vier Jahren Initiative, Kreativität bei der Problemlösung und die Verpflichtung gezeigt, Konsens und Exzellenz in unserer gesamten Kollegialgemeinschaft aufzubauen. Als Praktikant im Büro des stellvertretenden US-amerikanischen Bildungsministeriums habe ich mit dem Senior Advising-Team zusammengearbeitet, um einer Vielzahl von Mitgliedsgruppen genaue, effektive und präzise statistische und anekdotische Daten zur Verfügung zu stellen, um Gesetzesvorschläge zu unterstützen.

Ich kombinierte meine schriftlichen und mündlichen Fähigkeiten, die ich aus Kursen in American Studies und Government erworben habe, mit quantitativer und analytischer Ausbildung in einem hochintensiven Umfeld.

Als Vizepräsident für akademische Angelegenheiten der Student Government Association und als studentischer Vertreter in mehreren College-Komitees (einschließlich desjenigen, der den sechsten Präsidenten der State University ernannt hat), habe ich gelernt:

• Sprache präzise und effektiv einzusetzen
• mich zu einer Reihe von Zuhörern artikulieren
• der Wert von Integrität und Beharrlichkeit bei der Arbeit an kurz- und langfristigen persönlichen und institutionellen Zielen

Die Möglichkeit, positive Veränderungen für eine Reihe von Institutionen zu bewirken, ist für mich der attraktivste Aspekt der Beratung. Mitarbeiter haben A.T. Kiley als "bodenständig" und als "offene Kultur".

Ich bin glücklich, Teil einer College-Gemeinschaft gewesen zu sein, deren Offenheit ein maßvolles Risiko und die Offenheit ermöglicht, um ihre Ziele zu erreichen, und ich hoffe, meine Karriere in einem ähnlich strengen und kollegialen Umfeld zu beginnen, in dem ich von Branchenführern lernen kann. Ich freue mich darauf, meine Möglichkeiten bei A.T. Kiley und werden nächste Woche anrufen, um zu sehen, ob es möglich ist, ein Interview zu vereinbaren.

Mit freundlichen Grüßen, Emily Anderson (Unterschrift - gedruckter Brief)

Emily Anderson (eingegebener Name)

Andere Anschreiben Tipps

• Haben Sie eine Überweisung? Erwähnen Sie sie in der ersten Zeile.Untersuchungen haben gezeigt, dass Personalmanager nur Sekunden für die Prüfung der Bewerbungsunterlagen aufwenden. Wenn Sie einen Ansprechpartner im Unternehmen haben, geben Sie dies bitte im Voraus an, damit der Leser ihn nicht vermissen kann. Es mag sich anfühlen, als würde man den Namen verlieren … aber wenn Sie ein oder zwei Absätze warten, um Ihre Überweisung zu erwähnen, ist es wahrscheinlich, dass der Personalchef sie vermisst.
• Eine Geschichte erzählen.Ihr Anschreiben sollte über den Lebenslauf hinausgehen und die Geschichte erklären, warum Sie der ideale Kandidat für den Job sind. Stellen Sie sich das als Verkaufsgespräch vor: Sie versuchen den Einstellungsmanager genug zu interessieren, um Ihren Lebenslauf zu lesen. Wiederholen Sie Ihren Lebenslauf nicht in Ihrem Anschreiben. Zeigen Sie dem Leser stattdessen, warum Sie die Person sind, die das Problem am besten lösen kann.

• Bieten Sie Beispiele an - und seien Sie konkret.Was hast du erreicht und wie kannst du es beweisen? Die Arbeitgeber sind am meisten von messbaren Ergebnissen beeindruckt. Wenn Sie also einem Unternehmen Geld verdient oder gespart haben oder eine wichtige Kennzahl um einen bestimmten Prozentsatz erhöht haben, sollten Sie es unbedingt erwähnen.
• Müssen Sie Ihr Anschreiben per E-Mail senden?Viele Bewerber senden ihr Anschreiben per E-Mail. Wenn Sie sich dafür entscheiden, listen Sie Ihren Namen und den Jobtitel in der Betreffzeile der E-Mail-Nachricht auf. Fügen Sie Ihre Kontaktinformationen in Ihre E-Mail-Signatur ein und listen Sie die Kontaktinformationen des Arbeitgebers nicht auf. Beginnen Sie Ihre E-Mail-Nachricht mit der Anrede.