• 2025-02-18

Nuklear ausgebildeter Maschinist Mate (MMN)

Ausbildung bei Carl Stahl

Ausbildung bei Carl Stahl

Inhaltsverzeichnis:

Anonim

Hinweis: Damit Sie sich für diese Bewertung anmelden können, müssen Sie sich für das Nuclear Field-Programm der Navy qualifizieren.

Von Kernkraft geschulte MMs erfüllen ihre Aufgaben in Kernantriebsanlagen, die Reaktorsteuerung, Antrieb und Stromerzeugungssysteme betreiben. Der Charakter von NF-Jobs ist mental anregend und bietet Karrierewachstum. Das NF bietet die Möglichkeit, eng mit Spezialisten aus den Bereichen Nukleartechnik, Technologie und Engineering zusammenzuarbeiten.

In Kernkraftwerken trainierte MMs betreiben Reaktorsteuerungs-, Antriebs- und Stromerzeugungssysteme in Kernkraftwerken.

Arbeitsumfeld

Das Nuclear Field-Programm schult das Personal für Atom-U-Boote (nur für Männer) und für die Entsendung von Atomoberflächenschiffen.Es kann keine Zusicherung bezüglich der Art der übertragenen Aufgabe gemacht werden. MMs können für schwere körperliche Arbeit erforderlich sein. Sie müssen in der Lage sein, eng mit anderen zusammenzuarbeiten und in einigen Fällen nur begrenzt beaufsichtigt zu werden.

A-School (Job School) Informationen

  • MM Rating A School, Charleston, SC - 3 Monate
  • Nuke Power School, Charleston, SC - 6 Monate
  • Nuclear Power Training Unit, Ballston Spa, New York oder Charleston, SC - 6 Monate

Ausgewählte Absolventen erhalten eine zusätzliche Ausbildung als Techniklaborator (ELT) oder als Betreiber von Antriebsmaschinen.

ASVAB-Punkteanforderung: AR + MK + EI + GS + NAPT = 290 ODER AR + MK + VE + MC + NAPT = 290 (Hinweis: NAPT = "Navy Advanced Programs Test". Es ist der Test der Nuklearenergiefähigkeit der Marine."

Für aktuelle Einträge gilt Folgendes: AR + MK + EI + GS> = 252 ODER AR + MK + VE + MC> = 252

Sicherheitsüberprüfung Anforderung: Geheimnis

Andere Vorraussetzungen

  • Muss eine normale Farbwahrnehmung haben
  • Muss normal hören (siehe unten)
  • 72-monatige Verpflichtung
  • Muss ein US-Bürger sein
  • Muss Kriterien für das Programm zur Registrierung von Nuklearfeldern erfüllen
  • Muss Kriterien für das Test-Score (keine Freistellungen) und andere in NAVMILPERSCOMINST 1306.11 (Serie) festgelegte Kriterien erfüllen.
  • Muss ein High-School-Absolvent sein (GED nicht akzeptabel) und mindestens ein Jahr Algebra mit der Mindestnote "C" abgeschlossen haben. Transkripte (oder beglaubigte Kopien) müssen bei der Registrierung in der Serviceaufzeichnung eingereicht werden.

Mindestanforderungen an das Hörvermögen: Frequenz (HZ) / ISO 500/30 1000/30 2000/30 3000/45 4000/60 5000-8000 / Keine

Verfügbare Subspezialitäten für diese Bewertung: Von der Marine gelistete Klassifizierungscodes für MM (N)

Aktuelle Besatzungsstufen für diese Bewertung: CREO-Auflistung

Hinweis: Die Aufstiegschancen (Opportunity) und der Karriereschritt sind direkt mit der Besatzungsstufe eines Ratings verbunden (d. H. Mitarbeiter mit unterbesetzten Ratings haben größere Aufstiegschancen als Mitarbeiter mit übermäßigem Rating).

Sea / Shore Rotation für diese Bewertung

  • Erste Seetour: 54 Monate
  • Erste Shore Tour: 36 Monate
  • Zweite Seetour: 60 Monate
  • Second Shore Tour: 36 Monate
  • Third Sea Tour: 36 Monate
  • Third Shore Tour: 36 Monate
  • Vierte Seereise: 36 Monate
  • Forth Shore Tour: 36 Monate

Hinweis: Seetouren und Landtouren für Seefahrer, die vier Seetouren absolviert haben, dauern 36 Monate auf See, gefolgt von 36 Monaten bis zur Pensionierung.

Viele der oben genannten Informationen wurden mit freundlicher Genehmigung des Navy Personnel Command bereitgestellt


Interessante Beiträge

Vorteile bieten, die die Mitarbeiter binden

Vorteile bieten, die die Mitarbeiter binden

Die Mitarbeiter benötigen Leistungen, die auf die Bedürfnisse ihrer Familie zugeschnitten sind, auf die sie überall auf jedem Gerät zugreifen können und die effektiv erläutert werden.

Tipps für die Zeugenaussage im Gerichtssaal

Tipps für die Zeugenaussage im Gerichtssaal

Es ist leicht, nervös zu werden, bevor Sie vor Gericht aussagen, aber es gibt nichts zu befürchten. Erfahren Sie, wie Sie es beim nächsten Auftreten des Zeugenstandes leichter haben.

Wie Sie Ihren Mitarbeitern eine gute Richtung geben

Wie Sie Ihren Mitarbeitern eine gute Richtung geben

Als Vorgesetzter oder Manager ist es Teil der Rolle, den Mitarbeitern Anweisungen zu geben. Erfahren Sie, wie Sie effektiv Anweisungen erteilen.

Rückmeldung an nicht erfolgreiche Bewerber für Ihren Job

Rückmeldung an nicht erfolgreiche Bewerber für Ihren Job

Auch wenn Sie nicht verpflichtet sind, Ihren erfolglosen Bewerbern Feedback zu geben, ist dies freundlich und nett. Hier finden Sie Tipps, was Sie sagen sollen.

Feedback an einen Kollegen für eine 360-Bewertung

Feedback an einen Kollegen für eine 360-Bewertung

Wissen Sie, wie Sie auf die Anfrage eines Managers nach einem Feedback für eine 360-Grad-Überprüfung reagieren können? Wie Sie reagieren, wirkt sich auf das Feedback aus, das Ihr Mitarbeiter erhält.

Mitarbeiter motivieren

Mitarbeiter motivieren

Vermeiden Sie Mitarbeitererkennungsfallen, die: nur einige wenige, die auf mysteriöse Weise ausgewählt wurden, herausgreifen. Sie sappen die Moral der Vielen.