So werden Sie ein besserer Manager

Wir beginnen mit einer neuen Funktion in "Über das Management" - einer Reihe von Artikeln mit Anleitungen, die Ihnen eine kurze Einführung in die grundlegenden Aufgaben des Managements geben sollen. Jedes Thema wird mit detaillierteren Informationen verknüpft, wenn Sie sich näher mit einem bestimmten Thema befassen möchten.

Was will ich machen

Vielleicht müssen Sie zuerst herausfinden, was Ihre Mitarbeiter leisten sollen. Ein Leitbild ist ein kurzes Dokument, das Ihren Mitarbeitern, Ihren Kunden (intern und extern) und Ihren Lieferanten mitteilt, worum es bei Ihnen geht. Es macht es für jeden einfacher, sich zusammenzuschließen, wenn jeder weiß, was das Ziel ist. Erstellen eines Mission Statements listet zwölf Dinge auf, die Sie tun können, um ein Mission Statement für Ihre Gruppe zu erstellen.

Wie soll ich es einrichten?

Nachdem Sie herausgefunden haben, wohin Sie wollen, und Ihr Leitbild aufgeschrieben haben, müssen Sie prüfen, ob Ihre Organisation dieses Ziel unterstützt. Wenn Ihre Organisation nicht Wenn Sie Ihr Ziel unterstützen, müssen Sie es ändern, damit es funktioniert. Wenn Sie Ihre Organisation damit neu geordnet haben tut Um Ihr Ziel zu erreichen, müssen Sie diese Organisationsstruktur allen Beteiligten mitteilen. Dies geschieht über ein Organigramm, kurz Organigramm. Erstellen eines Organigramms ist eine Kurzanleitung zum Zeichnen eines Organigramms für eine Abteilung.

Sie können es problemlos für ein ganzes Unternehmen erweitern.

Wie sieht das aus?

Wenn sich jemand in Ihrer Organisation mit der Öffentlichkeit befasst, sollten Sie eine Kleiderordnung für alle Mitarbeiter haben. Eine Kleiderordnung ist ein einfaches Dokument, das den Menschen in verschiedenen Funktionen erklärt, welche Arbeitskleidung angemessen ist und warum. Das Festlegen einer Kleiderordnung führt Sie durch die Schritte zum Erstellen einer funktionsfähigen Kleiderordnung für Ihr Unternehmen.

Was sonst?

Diese Funktion soll Ihnen helfen, ein besserer Manager zu sein. Welche anderen Themen würden Sie gerne angesprochen sehen? Was möchten Sie sonst noch wissen? Lassen Sie es mich unter [email protected] wissen.