Mindestlohn für Arbeitnehmer, die Tipps erhalten

Der Mindestlohn für gekippte Arbeitnehmer ist niedriger als der reguläre Mindestlohn. Dies bedeutet jedoch nicht, dass Arbeitgeber weniger gut zahlen können als gekaufte Beschäftigte. Wenn Sie ein Arbeiter mit Trinkgeld sind, ist es wichtig, die Gesetze des Bundes und der Bundesstaaten bezüglich der Mitarbeiter zu verstehen, die Trinkgeld als regulären Teil ihrer Vergütung erhalten. Wie viel Sie verdienen, hängt davon ab, wo Sie leben und welche Gesetze in Ihrem Staat gelten.

Die Bundesregierung legt einen Mindestlohn für Arbeitnehmer fest, die regelmäßig Trinkgeld erhalten, und definiert Beschäftigte als Trinkgeldempfänger, die mindestens 30 US-Dollar pro Trinkgeld erhalten. In einigen Staaten gibt es jedoch einen höheren Mindestlohn als der Bundessatz, und in diesem Fall gilt der höhere Satz.

Wenn Sie als Angestellter Trinkgelder erhalten, obwohl Ihr Stundensatz möglicherweise niedrig ist, muss Ihr Gesamtstundensatz den angegebenen Mindestlohn erreichen. Dieser Betrag hängt von Ihrem Standort ab. Beispielsweise beträgt der bundesweite Mindestlohn 7,25 USD pro Stunde. Das bedeutet, dass Ihr kombinierter Bargeld- und Tipppreis in jedem Bundesstaat diesem Betrag entsprechen muss (oder diesen Wert übersteigen muss).

In Florida zum Beispiel für das Kalenderjahr 2018 beträgt die Gesamtsumme 8,25 USD. Der gesamte Stundenlohn, den Sie verdienen, ist der Mindestlohn Ihres Staates. Andere Staaten, wie Alaska, verlangen, dass gekippte Arbeiter den vollen staatlichen Mindestlohn erhalten (9,84 US-Dollar im Jahr 2018).

Bundesmindestlohn für gekippte Arbeiter

Das Fair Labor Standards Act schreibt vor, dass Angestellte, die mindestens 30 US-Dollar pro Monat mit Trinkgeld verdienen, einen Lohn von mindestens 2,13 US-Dollar erhalten. Dies bedeutet, dass wenn Sie Kellner, Barkeeper oder anderer Servicemitarbeiter sind und Trinkgelder erhalten, Ihr Arbeitgeber nur 2,13 US-Dollar pro Stunde Lohn zahlen muss.

Der Gesamtbetrag (2,13 USD / Stunde plus Trinkgeld) muss jedoch dem Mindestlohn des Bundes entsprechen.

Dies ist als Trinkgeld-Gutschrift oder Trinkgeld-Gutschrift bekannt. Diese Bestimmung ermöglicht es Ihrem Arbeitgeber, Ihnen weniger als den Mindestlohn zu zahlen, da Sie regelmäßig Trinkgelder erhalten.

Die Ausnahme von der Regel gilt für bundesstaatliche Vertragsarbeiter, die Trinkgeld erhalten. Diese Bundesangestellten müssen einen Barlohn von mindestens 7,25 US-Dollar pro Stunde erhalten. Wenn ihr Gesamtlohn nicht 10,35 US-Dollar pro Stunde erreicht, ist das Mindestmaß für bundesstaatliche Vertragsarbeiter der Lohn, um den Unterschied auszugleichen. (Beachten Sie, dass diese Sätze durch die Anordnung Nr. 13658 festgelegt wurden, die vom 1. Januar 2018 bis zum 31. Dezember 2018 gilt. Sie können sich ändern.)

Staatlicher Mindestlohn für gekippte Arbeitnehmer

In einigen Bundesstaaten müssen die Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern mehr zahlen als der vom Bund geltende Mindestlohn. Für 2018 betrug der Mindestlohn in Arizona für gekippte Arbeiter 7,50 USD pro Stunde und im US-Bundesstaat Massachusetts 3,75 USD pro Stunde.

In beiden Fällen waren die kombinierten Mindestlöhne für Bargeld und Trinkgeld höher: 11 US-Dollar pro Stunde in Massachusetts und 10,50 US-Dollar pro Stunde in Arizona. Alle Arbeitgeber müssen sich bei der Bezahlung der Arbeitnehmer an das Gesetz halten.

Wenn Sie nicht sicher sind, wie Sie bezahlt werden sollten, überprüfen Sie diese Tabelle der gesetzlichen Mindestlohngesetze für gekippte Arbeiter. Wenn es in dem Land, in dem Sie arbeiten, keine Gesetze gibt, die einen Mindestlohn vorschreiben, gilt der bundesweite Mindestlohn.

Berechnung des stündlichen Gesamtgehalts mit Trinkgeld

Der bundesweite Mindestlohn wird mit einem Trinkgeld kombiniert, um den bundesweiten Mindestlohn zu erreichen. Das maximale Guthaben für Gutscheine beträgt beispielsweise derzeit 5,12 USD pro Stunde. Wenn Sie die 5,12 $ pro Stunde zuzüglich des Mindestlohns von 2,13 $ addieren, erreichen Sie den bundesstaatlichen Mindestlohn von 7,25 $ pro Stunde.

Während der bundesstaatliche Mindestlohn garantiert ist, erhalten gekippte Arbeitnehmer einige dieser Einnahmen von Arbeitgebern und einige von Trinkgeldern. Arbeitnehmer verdienen immer mehr, wenn die erhaltenen Trinkgelder den Mindestlohn übersteigen.

In einem Staat mit einem höheren Mindestlohn erreicht die Gesamtsumme den höchsten Mindestlohn für diesen Standort. Lassen Sie uns Colorado als Beispiel verwenden. In Colorado beträgt die Gutschrift $ 7,18; addieren Sie das zum gekippten Arbeiter-Mindestlohn von $ 3,02, und Sie erhalten den staatlichen Mindestlohn von $ 10,20.

Auch hier kann der Stundenlohn höher sein, je nachdem, wie viel Trinkgeld der Arbeitnehmer verdient. Wenn Sie jedoch ein gekippter Arbeitnehmer sind, ist es in Ihrem besten Interesse, zu wissen, wie viel Ihr Arbeitgeber Ihnen nach Landes- und Bundesrecht zahlen darf.