Wie Sie Ihren Mutterschaftsbrief voll ausnutzen können

Wenn Sie sich mit Ihrem Vorgesetzten zusammensetzen, um sich darüber zu informieren, dass Sie schwanger sind, werden Sie schriftlich etwas dazu aufgefordert.

Dies ist eine Bitte um einen Mutterschaftsbrief.

Das nächste, was Sie tun können, ist zu recherchieren, was ein Mutterschaftsbrief ist und was enthalten sein sollte (ich weiß, was ich getan habe!)

Ihr Mutterschaftsbrief kann viel mehr sein als die Ankündigung Ihrer Schwangerschaft, Ihr Fälligkeitsdatum und wie viel Freizeit Sie möchten.

Es ist ein formeller Plan zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, der öffentlich geteilt wird. Das ist Work / Life-Integration vom Feinsten! Es kann eine GROSSE Gelegenheit sein, die ich Ihnen ermutige, sie voll zu nutzen. Hier ist wie…

Erwartungen einstellen

Von Beginn Ihrer Schwangerschaft an können Sie sich gut fühlen oder Sie fühlen sich schrecklich. Je nachdem, wie Sie sich fühlen (weil jede Person anders ist und jede Schwangerschaft anders ist), legen Sie die Erwartung fest, wenn Sie gelegentlich die Krankheitszeit in Anspruch nehmen möchten. Niemand sonst weiß, was in Ihrem Körper vorgeht, außer Ihnen.

Um zu vermeiden, sich schuldig zu fühlen, ein paar kranke Tage in Anspruch zu nehmen, indem Sie wissen, dass Sie dies tun können, wenn es schwierig wird. Schwangerschaft ist eine Zeit, in der extreme Selbstsorge ausgeübt wird, damit Sie mit der Erwartung beginnen können.

Vergewissern Sie sich, dass Sie für monatliche Arzttermine eine Auszeit benötigen und dass diese Termine gegen Ende der Schwangerschaft (geben Sie die Monate an). Je mehr Sie sich im Voraus über Ihre Verfügbarkeit informieren, desto besser, weil andere Personen die Möglichkeit haben, Ihren Zeitplan besser zu planen.

Legen Sie persönliche Grenzen fest

Wenn es Projekte gab, von denen Kollegen glauben, dass sie Ihre Aufmerksamkeit brauchen, ist es jetzt an der Zeit, feste Grenzen zu setzen. Nennen Sie eine Ausschlusszeit, wenn neue Projekte nicht in Ihrem Zeitplan zulässig sind. Dies kann sein, sobald Sie Ihre Schwangerschaft ankündigen, oder vielleicht, wenn Sie die Hälfte der Schwangerschaft durchlaufen haben. Dies wird Ihr Anruf sein, denken Sie daran, dass Sie immer eine Wahl haben.

Wenn Sie nicht möchten, dass Ihre Schwangerschaft privat ist, geben Sie dies an. Wenn Sie etwas nicht besprechen möchten, legen Sie die Grenze in Ihrem Brief fest, die Sie bevorzugen, um Gespräche zu beruflichen Themen zu führen. Wenn Sie es sich anders überlegen, haben Sie immer die Wahl.

Geben Sie Vorschläge und Empfehlungen

Sie kennen Ihren Job am besten, so dass Ihr Arbeitgeber extrem an Ihrer Meinung zu Ihren täglichen Aufgaben interessiert ist. In Ihrem Brief können Sie Ihre aktuellen Projekte auflisten und wer in Ihrer Abteilung am besten mit welchem ​​Projekt oder Kunden arbeiten würde. Erstellen Sie außerdem einen Übergabeplan, wenn Sie ein Gespräch mit Kollegen beginnen möchten, wenn Sie Ihren Kunden Ihre glücklichen Neuigkeiten mitteilen und wie Sie den Übergangsprozess wünschen.

Fragen Sie nach dem, was Sie wollen, nachdem das Baby geboren wurde

Möchten Sie von zu Hause aus arbeiten oder einen Telearbeitszeitplan ausarbeiten, wenn Sie aus dem Mutterschaftsurlaub zurückkehren? Sie können dies am Ende Ihres Briefes erwähnen, um das Gespräch zu beginnen. Wenn Sie erwähnen, was Sie gerne sehen möchten, wird der Ball in Bewegung gesetzt. Auf diese Weise wird eine weitere Sache abgedeckt, bevor Sie gehen, und Ihr Arbeitgeber weiß, wo sich Ihr Kopf befindet. Es wäre schön zu wissen, wenn Sie in den Mutterschaftsurlaub gehen, welche Möglichkeiten Sie haben.

Ihr Mutterschaftsbrief ist ein öffentlich freigegebener Plan, der beschreibt, wie Sie Ihre Schwangerschaft und Ihre Arbeitsbelastung ausgleichen möchten. Dies ist eine Möglichkeit, Ihrem Unternehmen mitzuteilen, was es von Ihnen erwarten kann, und es ist der perfekte Zeitpunkt, um Grenzen zu setzen. Dies ist eine Zeit für Sie, mit Ihren beruflichen Fähigkeiten kühner zu sein. Wenn Sie einen Plan zur Befolgung haben, fühlen Sie sich sicher, produktiv und verstanden.

Das Baby wird kommen. Je früher Sie einen Plan erstellen, um alle auf dieselbe Seite zu bringen wie Sie, desto selbstsicherer, sicherer und produktiver (sowohl persönlich als auch beruflich) werden Sie das Gefühl haben, wenn Sie in den Kreißsaal gehen möchten.