Interview Frage: Welche Herausforderungen suchen Sie?

Eine typische Interviewfrage, mit der ermittelt werden soll, wonach Sie in Ihrem nächsten Job suchen und ob Sie für die Position gut geeignet sind, lautet: "Welche Herausforderungen suchen Sie in einer Position?"

Diese Frage kann ein Weg sein, um zu zeigen, wie Sie für den Job qualifiziert sind. Sie können damit auch demonstrieren, dass Sie von Herausforderungen motiviert sind und schwierige Aufgaben bewältigen können.

Es ist immer eine gute Idee, dem Interviewer Beispiele zur Verfügung zu stellen, wie Sie mit herausfordernden Situationen bei der Arbeit umgegangen sind.

Lesen Sie unten, um Ratschläge zur Beantwortung der Frage zu erhalten: „Welche Herausforderungen suchen Sie in einer Position?“. Lesen Sie auch unten, um Beispielantworten zu erhalten.

So beantworten Sie Fragen zu Herausforderungen

Demonstrieren Sie Ihre Fähigkeiten.Eine effektive Möglichkeit, Fragen zu den Herausforderungen zu beantworten, die Sie suchen, besteht darin, zu besprechen, wie Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen effektiv einsetzen möchten, wenn Sie für den Job eingestellt wurden. Sie könnten beispielsweise sagen: "Ich habe kürzlich mein Zertifikat in XXXX erhalten und freue mich darauf, diese Fähigkeiten anzuwenden." Oder "Ich habe meine Präsentationsfähigkeiten verbessert und freue mich darauf, überzeugende Fähigkeiten für Ihre Abteilung zu entwickeln." Diese Frage kann ein guter Weg sein, um auf bestimmte Fähigkeiten und Qualitäten hinzuweisen, die Sie besitzen.

Motivation ausdrücken. Sie können auch erwähnen, dass Sie durch Herausforderungen motiviert sind, die Fähigkeit haben, Herausforderungen effektiv zu meistern und über die Flexibilität und die Fähigkeiten verfügen, die für die Bewältigung einer herausfordernden Aufgabe erforderlich sind. Zum Beispiel könnten Sie sagen: „Ich bin motiviert, wenn es eine schwierige Frist gibt. Ich bin sofort einsatzbereit, damit die Arbeit nicht zu lange dauert, um das Projekt zu optimieren. “Diese Antwort zeigt, dass Sie organisatorisch und zeitlich gut zurechtkommen. Es zeigt dem Arbeitgeber auch, dass Sie mit engen Fristen umgehen können.

Verbinden Sie Ihre Antwort mit dem Job.Ob Sie Ihre Antwort verwenden, um Ihre Fähigkeiten zu demonstrieren oder um auszudrücken, dass Sie durch Herausforderungen motiviert sind, verbinden Sie Ihre Antwort mit den Anforderungen des Jobs. Konzentrieren Sie sich auf die Arten von Herausforderungen, die Ihnen bei der Arbeit gestellt werden, und zeigen Sie, wie gut Sie damit umgehen können.

Um eine Antwort auf diese Frage vorzubereiten, werfen Sie einen Blick auf die Stellenliste und heben Sie die Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die für die Position erforderlich sind. Konzentrieren Sie sich in Ihrer Antwort auf die Fähigkeiten, die Sie am meisten lieben und / oder mit denen Sie am meisten Erfahrung haben.

Verwenden Sie Beispiele. Sie können fortfahren, indem Sie spezifische Beispiele für Herausforderungen und Ziele beschreiben, die Sie in der Vergangenheit erreicht haben. Nachdem Sie beispielsweise angegeben haben, dass Sie von einer schwierigen Frist motiviert sind, können Sie ein Beispiel dafür geben, wann Sie Ihre Zeitmanagementfähigkeiten eingesetzt haben, um ein Projekt vorzeitig abzuschließen.

Beispiele für die besten Antworten

• "In meinem letzten Job habe ich im Laufe der Jahre viele zusätzliche Aufgaben übernommen, einschließlich der Bearbeitung von Unternehmenswebseiten im Content-Management-System des Büros. Ich freue mich darauf, meine Fähigkeiten im Bereich Web-Bearbeitung und -Veröffentlichung in dieser Position einzusetzen."
• "Ich weiß, dass Ihre Organisation hohe Ziele für jedes Team festlegt, und ich freue mich darauf, Teil eines Teams zu sein, das hohe Ziele verfolgt. Ich habe viel Erfahrung mit Teamarbeit und arbeite an großen Projekten mit engen Fristen. Meine Fähigkeit, gut darin zu arbeiten." Ein Team und die Verwaltung meiner Zeit machen mich zu einem starken Teammitglied in diesem Umfeld. "

• "Ich habe die Herausforderung gemeistert, an mehreren Projekten gleichzeitig zu arbeiten. Bei meinem letzten Job habe ich oft mit bis zu drei Projekten auf einmal gespielt, viele davon mit überlappenden Fristen. Ich habe nie eine Frist verpasst. Ich mache einige meiner besten Arbeiten, wenn ich bin." mehrere Aufgaben gleichzeitig verwalten können. "
• "Ich weiß, dass es für die Position erforderlich ist, Kundenprobleme zu lösen, und ich bin motiviert, dafür zu sorgen, dass alle Probleme unserer Kunden gelöst werden. Ich habe mit dem Kundenservice Erfolg gehabt: Ich habe sechs Monate lang den Kundenservice-Beschwerdeschalter ausgefüllt, als sie eine hatten hohes Anrufvolumen und ein Mitarbeiter war in Urlaub. In dieser Zeit erhielt ich 98% positive Kundenbewertungen. "

Weitere Fragen und Antworten zum Vorstellungsgespräch

Im Folgenden finden Sie häufig gestellte Fragen zu Vorstellungsgesprächen sowie Beispielantworten und Tipps zur Beantwortung. Sie können auch eine Liste mit Interviewfragen durchsehen, um den Personalchef zu fragen, damit Sie darauf vorbereitet sind, wenn der Personalvermittler Sie mit den folgenden Fragen auffordert: "Welche Fragen haben Sie heute für uns?"