Wie lange Sie bei Ihrem ersten Job bleiben sollten

Wie lange solltest du bei deinem ersten Job bleiben, wenn du es nicht magst? Hochschulabsolventen sind nicht immer begeistert von ihrem ersten Job nach dem Abschluss, also sind Sie nicht der Erste, der die Frage stellt. Wenn Sie Ihren ersten Job mögen, kann es Ihnen weh tun, wenn Sie zu lange bleiben? Hat es Auswirkungen auf Ihre Karrierechancen, wenn Sie innerhalb eines bestimmten Zeitraums keine Änderung vornehmen? Absolventen der letzten Jahre fragen Berater, Freunde und Familienmitglieder oft, wie lange sie in ihrem ersten Job bleiben müssen, bevor sie weiterziehen.

Eine Umfrage von Express Employment Professionals berichtet, dass ein durchschnittlicher Hochschulabsolvent bei seinem ersten Job etwa ein Jahr verbringt. Dies ist auch die klassische Empfehlung, wie lange Sie in einem Job bleiben sollen, unabhängig davon, ob es sich um den ersten oder vierten Job handelt. Im Durchschnitt wechseln die meisten Menschen im Laufe ihrer Karriere 10 - 15 Mal den Arbeitsplatz.

Wann können Sie Ihren ersten Job verlassen?

Die durchschnittliche Fluktuationszeit sollte nicht der ausschlaggebende Faktor sein, wenn Sie den Job wechseln. Nur weil viele Menschen nach einem Jahr oder so weiterziehen, heißt das nicht, dass Sie so lange bleiben sollten oder nicht. Die Antwort für Sie kann sehr unterschiedlich sein, abhängig von Ihrer einzigartigen Arbeitssituation, Ihrer aktuellen Position und Ihren Zukunftsplänen.

Hier einige Faktoren, die Sie berücksichtigen sollten, wenn Sie darüber nachdenken, Ihren Job zu verlassen, sich jedoch nicht sicher sind, wie lange Sie bleiben sollen. Bevor Sie sich entscheiden, aufzuhören, stellen Sie sich diese Fragen, um sich ein Bild zu machen, ob es sinnvoll ist, jetzt zu gehen oder etwas länger durchzuhalten.

Fragen, die Sie stellen müssen, bevor Sie Ihre Arbeit aufgeben

Gibt es schwierige Umstände bei der Arbeit? Werden Sie misshandelt, unethischem Verhalten ausgesetzt oder gebeten, etwas zu tun, was Ihr Gewissen stört? Wenn Sie erfolglos versucht haben, die Situation zu beheben, planen Sie sofort den Ausgang, unabhängig von der Zeit, die Sie für den Job aufgewendet haben.

Kannst du einen besseren Job bekommen? Was sind Ihre Aussichten für einen besseren Job? Es kann oft besser sein, an Ihrer aktuellen Position zu bleiben, bis Sie einen Job sichern können, der eine Steigerung darstellt. Das Sprichwort, dass es leichter ist, einen Job zu finden, wenn Sie noch beschäftigt sind, trifft oft zu.

Was sind Ihre Zukunftsaussichten?Gibt es einen klaren Aufstiegsweg, der Ihnen den Übergang zu einem zufriedenstellenderen Job oder einen attraktiveren Chef oder Kollegen Ihres derzeitigen Arbeitgebers ermöglicht? Die Erkundung von Möglichkeiten, sich seitlich oder vertikal bei Ihrem eigenen Arbeitgeber zu bewegen, kann sich lohnen, bevor Sie sich zum Rücktritt entschließen.

Erwerben Sie neue Fähigkeiten? Entwickeln Sie wertvolle Fähigkeiten oder erwerben Sie Kenntnisse, die für Ihre Karriere von Nutzen sind? Wenn ja, können Sie länger in Erwägung ziehen. Wenn Sie dagegen seit mehr als einem Jahr weltliche Aufgaben ausführen, ist es an der Zeit, eine Änderung aufzuzeichnen.

Haben Sie eine Erfolgsgeschichte?Können Sie in Ihrem aktuellen Job eine Erfolgsgeschichte dokumentieren? Wenn ja, werden Sie für andere Arbeitgeber attraktiver und bereit, einen Schritt zu tun. Wenn Sie jedoch keine soliden Erfahrungen und neue Fähigkeiten erworben haben, die für einen neuen Arbeitgeber von Vorteil sind, möchten Sie möglicherweise mit Ihrem Vorgesetzten über Optionen sprechen, um Ihre Erfahrung zu stärken. Sie können Ihre Jobsuche verschieben, bis Sie besser positioniert sind.

Bist du unterbezahlt?Wenn Ihr Gehalt nach zwei Jahren in Ihrem ersten Job nicht gestiegen ist oder unter dem Branchendurchschnitt liegt, sollten Sie wahrscheinlich mit der Jobsuche beginnen. Suchen Sie nach Gehältern, damit Sie wissen, wie viel Sie auf dem heutigen Arbeitsmarkt wert sind.

Haben Sie ein anderes Stellenangebot?Wenn Sie sich bereits für eine andere Stelle beworben haben und ein Angebot für eine bessere Stelle haben, nehmen Sie dies auf jeden Fall in Kauf, auch wenn Sie erst seit kurzer Zeit an Ihrer ersten Stelle waren. Ein Hinweis wäre, dass Sie, wenn Sie nur für kurze Zeit an Ihrem ersten Job waren, versuchen möchten, mindestens ein Jahr in Ihrer nächsten Position zu bleiben. Dies soll verhindern, dass Sie wie ein Job-Hopper erscheinen.

Planen Sie eine Graduiertenschule?Wenn Sie eine Hochschul- oder Berufsschule in einem Bereich betreten, der sich nicht auf Ihren ersten Job bezieht, können Sie in der Regel den ersten Job in weniger als 18 Monaten verlassen.

So verlassen Sie Ihren Job

Wann immer Sie sich entscheiden, Ihren ersten Job zu verlassen, stellen Sie sicher, dass Sie bis zum Ausscheiden eine strenge Arbeitsmoral und positive Beziehungen zu den Mitarbeitern pflegen, da Sie wahrscheinlich Empfehlungen und Referenzen benötigen oder benötigen.

Potenzielle Arbeitgeber führen möglicherweise Hintergrundüberprüfungen durch und setzen sich mit Ihrem ehemaligen Arbeitgeber in Verbindung, wenn Sie sich für eine Beschäftigung entscheiden. Daher ist es wichtig, dass Sie Ihren Job möglichst positiv belassen. So können Sie mit der Klasse zurücktreten. Stellen Sie sicher, dass Sie eine Kündigungsfrist von zwei Wochen einhalten, falls dies möglich ist, und vermeiden Sie es, in Ihrem Rücktrittsschreiben oder Ihrer E-Mail-Adresse negative Aussagen zu treffen.