Dinge, die Ihr Chef Sie nicht erwischen sollte

Ihr Chef hat Sie eingestellt, weil sie der Meinung war, Sie wären ein Gewinn für das Unternehmen. Wenn sie sich schlecht benimmt, kann sie stattdessen von Ihnen als eine Schuld betrachtet werden. Hier sind 11 Dinge, die Ihr Chef Sie nicht erwischen sollte:

1. Verlieren Sie Ihr Temperament

Es ist zwar in Ordnung, von Zeit zu Zeit emotional zu reagieren - Ihr Chef glaubte nicht, dass er oder sie einen Roboter anstellte -, aber es ist niemals in Ordnung, Ihre Wut außer Kontrolle zu bringen. Schreien Sie niemals jemanden an, egal ob Kunde, Mitarbeiter oder Mitarbeiter. Erhöhen Sie nicht einmal Ihre Stimme, wenn Sie während der Arbeit mit Ihrem Ehepartner oder Ihrem Kind telefonieren. Niemand sollte sich jemals als physische Bedrohung fühlen.

2. Unhöflich gegenüber einem Kunden oder Kunden sein

Die Kunden und Kunden Ihres Arbeitgebers sind Brot und Butter. Beleidigen Sie einen, und er oder sie wird sein Geschäft woanders hinnehmen. Sei immer so höflich wie du nur kannst. Wenn Sie feststellen, dass jemand eine besonders schwierige Aufgabe hat, fragen Sie Ihren Chef, wie er damit umgehen soll. Vielleicht kann ein Kollege stattdessen mit diesem Kunden oder Kunden arbeiten.

3. Zeit mit persönlichen Aktivitäten verbringen

Die meisten Chefs verstehen, wenn Sie gelegentlich einen persönlichen Anruf von der Arbeit aus tätigen oder einige Momente im Internet surfen. Einige Unternehmen haben strenge Richtlinien dagegen, also verzichten Sie auf diese Aktivitäten, wenn Ihr Arbeitgeber einer von ihnen ist. Auch wenn Ihr Chef diese Aktivitäten nicht verbietet, sollten Sie sich nicht allzu lange mit diesen Aktivitäten beschäftigen. Ihr Chef könnte denken, dass Sie sich nicht auf Ihre Arbeit konzentrieren oder nicht genug Arbeit haben.

4. Sie sagen, dass Sie sich langweilen oder sogar gelangweilt aussehen

Wenn Sie davon sprechen, dass Ihr Chef nicht genug zu tun hat, ist dies die Schlussfolgerung, zu der er oder sie kommen wird, wenn Sie sich beschweren, dass Sie sich langweilen. Und es wird genau sein. Wenn Sie Ihre Aufgaben erledigt haben, erledigen Sie einige banale Aufgaben wie das Glätten Ihres Arbeitsbereichs oder das Archivieren, anstatt sich hinzusetzen und nichts zu tun, während Sie warten, bis der Tag zu Ende geht. Sie können Ihren Manager auch nach weiteren Aufgaben fragen.

5. Stehlen

Jeder weiß, dass es falsch ist zu nehmen, was nicht Ihnen gehört, aber einige Leute meinen, dies gilt nur für den Diebstahl teurer Gegenstände oder großer Geldbeträge. Sie glauben nicht, dass ein paar Stifte oder Notizblöcke als Diebstahl gezählt werden müssen, da diese einzeln gekauften Artikel recht günstig sind. Die Kosten summieren sich jedoch. Wenn Ihr Chef sieht, dass Sie mit ein paar Dingen gehen, wird er sich fragen, was Sie sonst noch nehmen oder was Sie als nächstes nehmen werden.

6. Badmouthing ihn oder sie

Braucht dieser eine weitere Erklärung? Niemand, nicht Ihr Chef, Ihr Ehepartner, Ihr Kind mag es, wenn andere schlechte Dinge über sie sagen. Wenn Sie in der Versuchung sind, schlecht über Ihren Chef zu sprechen, tun Sie dies in der Privatsphäre Ihres Hauses, wo niemand Sie belauscht.

7. Beschwerden über Ihren Job

Wenn Ihr Chef der Meinung ist, dass Sie bei der Arbeit unglücklich sind, wird er oder Sie den Verdacht haben, dass Sie das Aufgeben in Betracht ziehen, und zögert daher, Ihnen Wahlaufträge zu erteilen. Ironischerweise sind dies die Aufgaben, die Ihren Job angenehmer machen könnten. Wenn Sie echte Beschwerden haben, schweigen Sie nicht. Besprechen Sie sie stattdessen mit Ihrem Chef, damit Sie gemeinsam herausfinden können, wie sie gelöst werden können. Negativität ist niemals produktiv.

8. An Ihrem Lebenslauf arbeiten

Obwohl Ihnen empfohlen wird, Ihren Lebenslauf jederzeit auf dem neuesten Stand zu halten, tun Sie dies nicht während der Arbeit oder Sie benötigen ihn früher, als Sie möchten. Wenn Ihre Entschuldigung lautet, dass Sie keinen Computer zu Hause haben, verwenden Sie einen in Ihrer örtlichen öffentlichen Bibliothek oder bitten Sie einen Freund, ihn zu benutzen.

9. Unterhalten Sie sich mit Ihren bedeutenden Anderen, Kindern oder Eltern

Wir haben uns so daran gewöhnt, mit unseren Handys in der Öffentlichkeit zu reden, und wir werden kaum aufpassen, wenn die Person neben uns in einem Bus oder Zug in ein hitziges Gespräch mit jemandem am anderen Ende der Leitung verwickelt wird, richtig? Nicht wirklich. Sie können nicht anders als zuhören, selbst wenn Sie versuchen, dies nicht zu tun, und diejenigen, die Ihre Konversationen hören, tun dasselbe. Da Sie sicher nicht möchten, dass Ihr Chef zu viel über Ihr persönliches Leben weiß, führen Sie Ihre Anrufe privat in einer Pause an einem Ort weit weg von Ihrem Chef und Ihren Mitarbeitern aus.

10. Verwenden Sie Ihr Telefon, um in Meetings Text zu verfassen, Spiele zu spielen oder in sozialen Netzwerken zu posten

In der Vergangenheit bestand die Faustregel darin, dass Sie Ihr Mobiltelefon während der Arbeitssitzungen weglegen, um die Versuchung zu vermeiden, Text zu schreiben, ein Spiel zu spielen oder Ihre Social Media-Konten zu überprüfen. Da Sie Ihr Telefon jetzt als Notizblock, Kalender und Taschenrechner verwenden, können Sie es nicht einfach aus den Augen verlieren. Sie müssen ernsthafte Selbstkontrolle anwenden, um die Verwendung für andere Zwecke zu vermeiden.

11. Zu viel trinken

Die meisten Leute wissen, dass Sie nicht trinken sollen, während Sie tatsächlich an Ihrem Arbeitsplatz sind, aber wie sieht es mit Mittagessen mit Kollegen und Ferienpartys aus? Ist es okay, ein oder zwei Getränke zu trinken? Da das Mittagessen normalerweise nur eine Stunde dauert und Sie danach zur Arbeit zurückkehren müssen, sollten Sie nur ein Getränk trinken, wenn überhaupt. Wenn Sie der Meinung sind, dass sich dies für den Rest des Tages auf Ihre Leistung auswirkt, bestellen Sie stattdessen ein alkoholfreies Getränk. Wenn Sie auf einer Party trinken möchten, kennen Sie Ihre Grenzen. Ein oder zwei alkoholische Getränke sind in Ordnung, solange Sie sicher sind, dass vieles Ihr Urteilsvermögen oder Ihre Hemmungen nicht mindert.