Wie beantworten Sie, wo Sie sich in fünf Jahren sehen?

Wenn Sie für einen neuen Job ein Vorstellungsgespräch führen, wird Ihnen möglicherweise die Frage gestellt: „Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?“ Es kann schwer zu sagen sein, wo Sie nächstes Jahr gerne beruflich tätig sein möchten, geschweige denn fünf Jahre die Straße runter. Aber selbst wenn Sie es wissen, ist es wichtig, darauf zu achten, wie Sie reagieren, denn Sie müssen Ihre Antwort auf die Stelle abstimmen, für die Sie ein Vorstellungsgespräch führen.

Diese beliebte Interviewfrage hilft Interviewern und Personalmanagern, ein Gefühl dafür zu bekommen, wie Ihre Karriereziele mit den Unternehmenszielen übereinstimmen. Es hilft ihnen auch zu beurteilen, ob Sie wahrscheinlich eine lange Anstellung in ihrem Unternehmen haben oder ob Sie wahrscheinlich schon nach wenigen Monaten oder einem Jahr ausscheiden.

Tipps zum Beantworten von Fragen zu Ihren Zukunftsplänen

Fragen zu Ihren Zukunftsplänen können knifflig sein - Sie müssen ehrlich reagieren, aber auch für Job und Branche relevant bleiben. Teilen Sie beispielsweise nicht Ihr fünfjähriges Ziel, einen Roman zu veröffentlichen, wenn Sie für eine Position als Buchhalter befragen.

Sag das nicht: Mein langfristiges Ziel ist es, die Welt der Werbeagenturen zu verlassen und mich auf mein Schreiben zu konzentrieren. Ich arbeite gerade an einem Roman, der bei einigen Agenten Interesse geweckt hat. Hoffentlich unterschreibe ich bald mit jemandem.

Sie möchten jedoch eine solide Antwort haben. Schlechte Antworten oder vage Antworten können Interviewer glauben machen, dass Sie nicht in Ihre Karriere investiert sind, nicht gut zum Unternehmen passen oder etwas vertuschen. Hier finden Sie Tipps, wie Sie auf Fragen zum nächsten Karriereschritt antworten und Ihr Interesse an der Stelle, für die Sie interviewt werden, bekräftigen.

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Einen Karriereweg skizzieren

Um sich gut auf diese Frage vorzubereiten, sollten Sie einen vernünftigen Karriereweg suchen, der sich aus der Position ergibt, für die Sie sich bewerben. Wie lange verbringt man normalerweise in diesem Job? Was sind die nächsten Schritte innerhalb von fünf Jahren?

Einige Arbeitgeber werden die Karrieremöglichkeiten im Karrierebereich ihrer Website genau beschreiben. Möglicherweise müssen Sie sich jedoch über Alumni, Familie, Freunde oder Berufsverbände an Fachleute wenden, um sich ein genaues Bild zu machen.

Wenn Sie beispielsweise eine registrierte Krankenschwester sind, die sich um eine klinische Krankenschwester-Stelle in einem Krankenhaus bewerben, und Ihr Ziel ist, eines Tages ins Management zu wechseln, sollten Sie die Organisation untersuchen, um herauszufinden, ob die Pflegekräfte in der Regel als Pfleger-Manager arbeiten.

Beginnen Sie mit der Suche nach Stellenangeboten für Krankenschwester auf der Karriereseite des Unternehmens, um zu bestätigen, dass das Unternehmen aktiv einstellt. Dann schauen Sie sich die LinkedIn-Profile von Schwesternmanagern an, die derzeit im Krankenhaus arbeiten. Wenn dies ein wahrscheinlicher Karriereweg ist, sollte Ihre Untersuchung zeigen, dass Mitarbeiter diesen Schritt normalerweise durchführen.

Beispielantwort: Ich bin bestrebt, meine klinischen Fähigkeiten als Mitglied dieser Einheit weiterzuentwickeln. Mir ist auch aufgefallen, dass viele Krankenschwester-Manager im City Hospital von einer Personalschwester zu einem Krankenschwester-Manager wechseln, und das interessiert mich im Rahmen meines Fünfjahresplans.

Beginnen Sie mit Ihrem Interesse an diesem Job

Es ist oft von Vorteil, Ihr Interesse an einer gründlichen Beherrschung der Ausgangsposition zu unterstreichen, bevor Sie fortfahren. Wenn es so aussieht, als würden Sie an diesem ersten Job vorbeigehen, stellen sich Arbeitgeber möglicherweise die Frage, wie motiviert Sie sind, diese Aufgaben zu erfüllen.

Schließlich wird der Personalchef wahrscheinlich jemanden wünschen, der mindestens ein oder zwei Jahre lang glücklich und kompetent ist.

Wenn Sie eine klare Begründung in Ihre Antwort einbeziehen, wie Ihre Interessen und Fähigkeiten dies ermöglichen, können Sie die Bedenken hinsichtlich der Dauer Ihres Arbeitsplatzes zerstreuen.

Beispielantwort: Eines der Dinge, die mich zu diesem Job hingezogen haben, ist die Gelegenheit, viele Hüte zu tragen. Als Verwaltungsassistent der Immobilienagentur weiß ich, dass ich reichlich Spielraum habe, um meine Kundenservice-Fähigkeiten weiter auszubauen und meine Web-Design-Fähigkeiten einzusetzen, um die Website des Unternehmens zu verfeinern. Ich freue mich auch darauf, mehr über das Geschäft von den angesehensten Agenten der Branche zu erfahren.

Wenn es keinen klaren Karriereweg gibt

Nicht alle Jobs sind ein Sprungbrett in höhere Positionen. Bei Stellen wie Beratung, Verkauf, Veranstaltungsplanung, Unterricht und Computerprogrammierung ist es absolut angebracht, die Beherrschung dieses Jobs als Ihr Fünfjahresziel hervorzuheben.

Denken Sie an die Komponenten des Jobs, in denen Sie sich auszeichnen können. Wenn Sie beispielsweise für einen Verkaufsjob interviewen, könnten Sie sagen:

• Innerhalb von fünf Jahren möchte ich als Experte für Produktkenntnisse anerkannt werden, sehr enge Beziehungen zu Kunden aufgebaut haben, die Kundenbasis in meiner Region erheblich erweitert haben und vielleicht einige große nationale Kunden erhalten haben.

Eine solche Antwort zeigt, dass Ihr Wunsch nach Karrierewachstum nicht außerhalb des Jobs und des Unternehmens erfolgen muss.

Tore = Ergebnisse

Die Angabe Ihrer Ziele in Bezug auf die Ergebnisse, die Sie erzielen möchten, ist ein weiterer Ansatzpunkt, um darauf zu reagieren. Ein angehender Lehrer für einen Distrikt, der versucht, die Leistung bei standardisierten Tests zu verbessern, könnte beispielsweise sagen:

• Ich möchte den Anteil der Schüler, die auf oder über der Schulstufe lesen, durch kreative Lehrmethoden deutlich erhöhen.

Bei einer solchen Antwort müssen Sie natürlich einige Beispiele mitteilen, wie Sie dies erreichen könnten.

Karriereleiter nach oben verschieben

Es gibt einige Stellen, bei denen Sie nach einigen Jahren voraussichtlich weiterziehen werden, darunter einige Positionen im Bereich Analysten für Investmentbanking und -beratung sowie Rechtsassistenten und wissenschaftliche Assistenten (für neue Hochschulabsolventen).

In diesen Fällen haben Sie mehr Spielraum bei Ihren Antworten, möchten aber dennoch feststellen, wie die vorliegende Arbeit angesichts der Fähigkeiten und Interessen, die Sie dem Arbeitgeber vermitteln können, sinnvoll ist.

Weitere Fragen zur Zukunft

• Wonach suchen Sie in Ihrem nächsten Job? Was ist dir wichtig? - Beste Antworten
• Was sind deine Ziele für die nächsten fünf Jahre / zehn Jahre? - Beste Antworten
• Wie wollen Sie diese Ziele erreichen? - Beste Antworten
• Fragen zu Ihren Karrierezielen. - Beste Antworten

Weitere Fragen und Antworten zum Vorstellungsgespräch

Ihr Interviewer wird eine Reihe von Fragen stellen, und Sie werden es leichter haben und sich wohler fühlen, wenn Sie sich vorbereiten und üben. Sehen Sie sich diese Fragen und Antworten zum Interview an und üben Sie die Antwort. Wenn Sie können, finden Sie einen Freund oder ein Familienmitglied, das sich als Interviewer ausgeben und Ihnen diese Fragen stellen kann.

Außerdem erwartet Ihr Interviewer, dass Sie Fragen zum Unternehmen oder zur Stelle stellen. Lesen Sie diesen Leitfaden in den Interviewfragen, um zu fragen, dann sind Sie bereit.