Der beste Weg zur Jobsuche, wenn Sie beschäftigt sind

Die Stellensuche und das Vorstellungsgespräch für eine neue Stelle, wenn Sie derzeit beschäftigt sind, kann schwierig sein, insbesondere wenn Sie nicht möchten (und Sie sollten nicht), dass Ihr Arbeitgeber weiß, dass Sie aufhören möchten.Es ist wichtig, darauf zu achten, wie Sie bei der Jobsuche vorgehen und wie Sie sich für Interviews Zeit nehmen, damit Ihr Arbeitgeber nicht erkennt, dass Sie eine Jobsuche durchführen, bis Sie ihn kennenlernen. Sie möchten nicht bei der Jobsuche von Ihrem Chef erwischt werden, wenn Sie ihm helfen können.

Der Grund, warum es wichtig ist, vorsichtig zu sein, ist, dass Mitarbeiter entlassen wurden, selbst wenn sie sagten, dass sie ihren Job oder ihr Unternehmen hassen. Ich habe zum Beispiel auf Facebook einen Jobtitel mit der Aufschrift "Slave at UPS" gesehen. Die Person war ein Freund eines Freundes, der seine privaten Einstellungen nicht so angepasst hatte, wie er sollte.

Informationen wie diese für jedermann verfügbar zu haben, wird Ihren alten Arbeitgeber nicht beeindrucken - oder Ihren potenziellen neuen Arbeitgeber, der sie möglicherweise auch sieht. Seien Sie diskret, sehr diskret, wenn Sie beschäftigt sind und bei der Jobsuche sind.

Jobsuche und Interview-Tipps

Nehmen Sie sich die Zeit, um Ihre Jobsuche zu planen. Sie haben alles, was Sie benötigen, bevor Sie beginnen - Lebenslauf, Anschreiben, die Sie für jeden Job anpassen können, für den Sie sich bewerben, ein solides LinkedIn-Profil und professionelle Referenzen (nicht-berufliche Referenzen). Wer kann Ihre Fähigkeit bezeugen, eine neue Arbeit zu erledigen.

Jobsuche nicht auf Arbeitscomputern

Verwenden Sie Ihren Arbeitscomputer nicht zum Schreiben Ihres Lebenslaufs, zur Beantragung von Jobs oder zur Kommunikation mit Arbeitgebern. Verwenden Sie eine Gmail oder eine andere persönliche E-Mail-Adresse für alle Ihre Mitteilungen.

E-Mail-Addresse

Verwenden Sie Ihre geschäftliche E-Mail-Adresse nicht für die Jobsuche. Verwenden Sie Ihr persönliches Konto oder richten Sie ein kostenloses webbasiertes E-Mail-Konto ein, das speziell für die Jobsuche eingerichtet ist.

Telefonnummern

Tragen Sie Ihre Telefonnummer nicht in Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbung ein. Verwenden Sie Ihr Mobiltelefon oder Ihre persönliche Festnetznummer.

Optimieren Sie Ihre Jobsuche

Verwenden Sie Tools zur Jobsuche, um Ihre Jobsuche zu organisieren und zu verwalten. Verwenden Sie die Job-Suchmaschinen und richten Sie E-Mail-Benachrichtigungen ein, damit Sie benachrichtigt werden, wenn neue Jobs veröffentlicht werden. Lesen Sie diese zehn einfachen Schritte durch, um Ihre Jobsuche zu organisieren und zu beginnen.

Behalten Sie Ihre Jobsuche für sich

Machen Sie keine Werbung in sozialen Medien und teilen Sie Ihren Mitarbeitern nicht mit, dass Sie nach einem anderen Job suchen oder den Job nicht mögen, den Sie haben. Selbst wenn Sie einer Person erzählen, ist diese Person zu viel. Je mehr Leute wissen, desto besser ist die Chance, dass Ihr aktuelles Unternehmen herausfindet, dass Sie Arbeit suchen.

Tippen Sie vorsichtig auf Ihre Verbindungen

Sprechen Sie mit den Verbindungen, von denen Sie wirklich wissen, dass sie vertrauenswürdig sind. Fragen Sie sie, ob sie irgendwelche Hinweise senden können, die ihnen auf Ihrem Weg begegnen. Stellen Sie sicher, dass sie Ihre Vertraulichkeiten bewahren können und nicht die Tatsache preisgeben, dass Sie Arbeit suchen. Tippen Sie auch auf diese Verbindungen, um zu sehen, ob sie eine Referenz für Sie darstellen.

Verwenden Sie Non-Work-Referenzen

Verwenden Sie nicht Ihren Supervisor oder andere Referenzen aus dem Job, den Sie gerade haben. Wenn die Personalchefs um Erlaubnis bitten, mit Ihrem Manager zu sprechen (und dies wird sie wahrscheinlich tun), können Sie ihnen sagen, dass Sie zuerst ein Stellenangebot benötigen, aber es könnte davon abhängig sein, dass sie mit Ihren Arbeitsreferenzen sprechen.

Interview nicht von der Arbeit

Viele Arbeitgeber nutzen Telefoninterviews für die erste Runde. Planen Sie kein Telefoninterview, wenn Sie bei der Arbeit sind, es sei denn, Sie haben ein privates Büro. Versuchen Sie, Ihre Mittagspause oder früh oder spät am Tag einzuplanen, und zwar zu Ihrer eigenen Zeit und von Ihrem eigenen Telefon aus.

Planen Sie Ihre Interviews sorgfältig

Planen Sie Ihre Interviews sorgfältig, damit Sie bei der Arbeit nicht fehlen. Früher oder später am Tag können Sie Ihrem derzeitigen Arbeitgeber leichter erklären oder sich persönlich oder in den Urlaub nehmen. Wenn Sie mehrere Interviews planen, können Sie diese möglicherweise am selben Tag durchführen.

Bringen Sie eine Kleidung zum Wechseln mit

Gehen Sie nicht in einem Büro in einem Anzug, wenn Ihre normale Bürokleidung geschäftlich oder geschäftlich ist. Ziehen Sie sich um und ziehen Sie sich um, bevor Sie zum Vorstellungsgespräch und zur Arbeit gehen.

Wann kündigen?

Kündigen Sie nicht, bis Sie ein festes Jobangebot haben und es angenommen haben. Ich würde auch warten, bis Ihre Referenzen überprüft wurden und Sie einen Starttermin haben. Es kommt vor, dass ein Arbeitgeber ein Stellenangebot zurückzieht, und Sie möchten nicht, dass dies geschieht und dass es überhaupt keinen Arbeitsplatz gibt.

Ihren Job aufgeben

Wenn Sie vorsichtig sind, können Sie Ihren alten Job aufgeben und zu einem neuen wechseln, ohne Ihre Manager und Kollegen zu verärgern. Wenn Sie ausreichend kündigen und Hilfe bei einer Übergangsphase anbieten, arbeiten Sie gut daran, harte Gefühle zu vermeiden, wenn Sie aufhören. So können Sie sich gnädig von Ihrem Job zurückziehen.