Verschiedene Resume-Typen

Es gibt verschiedene grundlegende Arten von Lebensläufen, mit denen Sie sich auf Stellenangebote bewerben können. Sie können wählen, ob Sie einen chronologischen, funktionalen, kombinierten oder gezielten Lebenslauf schreiben möchten. Jeder Lebenslaufstyp wird für verschiedene Zwecke verwendet. Daher müssen Sie bei der Entscheidung, welche Art von Lebenslauf Sie verwenden möchten, über Ihre aktuellen Umstände nachdenken.

Chronologischen Lebenslauf

Ein chronologischer Lebenslauf beginnt mit der Auflistung Ihres Arbeitsverlaufs, wobei die letzte Position zuerst angezeigt wird. Unter Ihrem letzten Job listen Sie Ihre anderen Jobs in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf. Arbeitgeber bevorzugen diese Art von Lebenslauf in der Regel, da Sie leicht erkennen können, welche Jobs Sie innehatten und wann Sie dort gearbeitet haben. Dies ist der häufigste Lebenslauftyp.

Diese Art von Lebenslauf funktioniert gut für Arbeitssuchende mit einer soliden, soliden Arbeitsgeschichte. Wenn Sie Ihre Karriere beginnen oder das Berufsfeld wechseln, ziehen Sie möglicherweise einen anderen Lebenslauftyp in Betracht.

Funktionszusammenfassung

Ein funktionaler Lebenslauf konzentriert sich auf Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen und nicht auf Ihre chronologische Arbeitsgeschichte. Anstatt oben in Ihrem Lebenslauf einen Abschnitt über die „Arbeitsgeschichte“ zu haben, verfügen Sie möglicherweise über einen Abschnitt über „Berufserfahrung“ oder „Leistungen“, in dem die verschiedenen Fähigkeiten aufgelistet sind, die Sie im Laufe der Jahre entwickelt haben.

Ein funktionsfähiger Lebenslauf enthält manchmal auch eine Zusammenfassung oder eine Überschrift am oberen Rand, in der die Fähigkeiten und Leistungen einer Person beschrieben werden. Ein funktionsfähiger Lebenslauf enthält möglicherweise nicht den gesamten Beschäftigungsverlauf oder eine kurze Liste des Arbeitsverlaufs am Ende des Lebenslaufs.

Funktionelle Lebensläufe werden am häufigsten von Personen genutzt, die ihre Karriere wechseln oder Lücken in ihrer Beschäftigungsgeschichte haben. Es ist auch nützlich für Menschen, die neu in der Belegschaft sind, über begrenzte Arbeitserfahrung verfügen oder eine Lücke in ihrer Beschäftigung haben. Durch die Hervorhebung von Fähigkeiten anstelle der Arbeitsgeschichte kann betont werden, dass er für den Job qualifiziert ist.

Kombination fortsetzen

Ein kombinierter Lebenslauf ist eine Mischung aus einem chronologischen Lebenslauf und einem funktionalen Lebenslauf. Oben im Lebenslauf befindet sich eine Liste der Fähigkeiten und Qualifikationen. Darunter befindet sich die chronologische Arbeitsgeschichte. Der Arbeitsverlauf steht jedoch nicht im Mittelpunkt des Lebenslaufs und nimmt normalerweise nicht viel Platz im Lebenslauf in Anspruch.

Mit dieser Art von Lebenslauf können Sie Ihre Fähigkeiten hervorheben, die für die Stelle relevant sind, für die Sie sich bewerben, und Ihre chronologische Arbeitsgeschichte angeben. Schließlich möchten die meisten Arbeitgeber Ihre chronologische Arbeitsgeschichte sehen, auch wenn diese nicht sehr umfangreich ist.

Diese Art von Lebenslauf hilft Ihnen dabei, hervorzuheben, was Sie für den Job am besten geeignet macht, und dem Arbeitgeber trotzdem alle Informationen zu geben, die er oder sie möchte.

Infographik Lebenslauf

Infografik-Lebensläufe enthalten zusätzlich zu oder anstelle von Text grafische Gestaltungselemente. Ein herkömmlicher Lebenslauf verwendet Text, um die Arbeitserfahrung, die Ausbildung und die Fähigkeiten eines Bewerbers aufzulisten, während ein Infographik-Lebenslauf das Layout, die Farbe, das Design, die Formatierung, die Symbole und den Schriftstil zum Organisieren von Inhalten verwendet.

Mit Profil fortfahren

Ein Lebenslauf mit einem Profilabschnitt enthält eine kurze Zusammenfassung der Fähigkeiten, Erfahrungen und Ziele eines Bewerbers, die sich auf einen bestimmten Job beziehen. Diese Zusammenfassung (normalerweise nicht mehr als ein paar Sätze lang) hilft dem Kandidaten, sich an das Unternehmen zu verkaufen, bei dem er sich bewirbt.

Das Hinzufügen eines Profils ist für fast jeden Bewerber hilfreich. Wenn Sie über weitreichende Erfahrung verfügen, kann ein Profil diese Erfahrung dem Einstellungsmanager kurz und knapp erklären. Wenn Sie nur über eine begrenzte Berufserfahrung verfügen, können Sie anhand eines Profils Ihre Fähigkeiten hervorheben.

Gezielter Lebenslauf

Ein gezielter Lebenslauf ist ein Lebenslauf, der speziell darauf ausgerichtet ist, Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, die für den Job relevant sind, für den Sie sich bewerben. Das Erstellen eines gezielten Lebenslaufs erfordert mehr Arbeit als das Klicken, um sich mit Ihrem vorhandenen Lebenslauf zu bewerben. Es ist jedoch die Anstrengung wert, besonders wenn Sie sich auf Stellen bewerben, die perfekt zu Ihren Qualifikationen und Erfahrungen passen.

Versuchen Sie, für jeden Job einen gezielten Lebenslauf zu schreiben. Arbeitgeber können leicht erkennen, wann Sie einen generischen Lebenslauf übermitteln, und nicht darüber nachdenken, warum Sie für diesen bestimmten Job qualifiziert sind.

Nicht traditioneller Lebenslauf

Ein nicht traditioneller Lebenslauf ist eine einzigartige Version Ihres Lebenslaufs, die Fotos, Grafiken, Bilder, Grafiken und andere visuelle Elemente enthalten kann. Dies kann ein Online-Lebenslauf oder ein physischer Lebenslauf mit Infografiken sein, wie oben erwähnt. Es kann sich auch um ein Video oder einen Lebenslauf auf einer Website für soziale Netzwerke handeln.

Nicht-traditionelle Lebensläufe sind ideal für Menschen in kreativen Bereichen, die ihre Fähigkeit demonstrieren möchten, visuell ansprechende Designs zu erstellen oder Webseiten zu erstellen. Es kann eine gute Möglichkeit für einen Bewerber sein, sich in Berufen wie Design, Webdesign, Journalismus und mehr von der Masse abzuheben.

Mini Resume

Ein Mini-Lebenslauf enthält eine kurze Zusammenfassung Ihrer beruflichen Höhepunkte und Qualifikationen. Es enthält nur die Informationen, die sich auf die Stelle beziehen, für die Sie sich bewerben, oder auf die Branche, in der Sie arbeiten möchten.

In den meisten Fällen ist Ihr herkömmlicher Lebenslauf angemessen. Ein Mini-Lebenslauf kann jedoch auf Jobmessen oder Karriere-Networking-Events nützlich sein, wenn Sie sich mit vielen Menschen treffen und ihnen mehr als nur eine Visitenkarte hinterlassen möchten. Sie können auch einen Mini-Lebenslauf verwenden, wenn Sie Kontakte knüpfen und möchten, dass Ihr Kontakt Ihre Informationen an einen Personalchef oder Personalvermittler weiterleitet.