Verkürzte Arbeitswoche

Haben Sie einen Freund von einer komprimierten Arbeitswoche sprechen hören? Das hört sich ziemlich gut an, nicht wahr? Das Komprimieren von Arbeit hört sich an, als würden Sie weniger arbeiten, aber das ist nicht der Fall. Eine komprimierte Arbeitswoche oder ein komprimierter Arbeitszeitplan ist eine nicht-traditionelle Arbeitsweise von 40 Stunden anstelle einer herkömmlichen fünf- bis fünfjährigen Arbeitswoche.

Es gibt viele verschiedene Zeitpläne, für die Sie verhandeln könnten, und viele Vorteile, die Sie erleben könnten. Wenn Sie darüber nachdenken, mit Ihrem Arbeitgeber über einen komprimierten Arbeitszeitplan zu sprechen, informieren Sie sich über diese einzigartige Arbeitslösung.

Überlegen Sie, ob dieser Zeitplan für Sie richtig ist

Vielleicht möchten Sie die flüchtigen Morgen- und Abendstunden nicht mit kleinen Kindern tauschen, wenn die Kinder in der Schule sind. Oder Sie haben einen körperlich oder geistig intensiven Job, der Sie erschöpfen würde, wenn Sie einen längeren Arbeitstag einrichten. Sie arbeiten länger als gewohnt und müssen sich für längere Zeit konzentrieren. Außerdem benötigen Sie eine Kinderbetreuung, die Ihre ungewöhnlichen Arbeitszeiten abdeckt.

Auf der positiven Seite verdienen Sie weiterhin ein Vollzeiteinkommen und gewinnen gleichzeitig mehr Flexibilität. Sie beschränken auch die Anzahl der Tage, die Sie pendeln müssen. Sie haben weniger Störungen bei der Arbeit, weil Sie mehr Zeit haben, um sich um einen Arzt oder einen Zahnarzttermin für Sie und Ihre Kinder zu kümmern. Ihr Arbeitsplan ist vorhersehbarer, da Sie sich nicht so oft um die Dinge kümmern müssen. Können Sie sich einmal pro Monat einen Freitag mit Ihrer Familie vorstellen? Es wäre großartig, Orte zu besuchen und nicht in der Schlange stehen und warten zu müssen.

Entscheiden Sie, welche Art von Kompressionsarbeitszeitplan Sie möchten

Wie können Sie Ihre 35-40-Stunden-Workload auf eine kürzere Anzahl von Tagen komprimieren? Wenn Sie leer sind, finden Sie hier einige Vorschläge. Sie könnten (9) 9-Stunden-Tage arbeiten, dann ist der zehnte Tag frei. Sie arbeiten also lange Tage von Montag bis Donnerstag, einen normalen Tag am Freitag, und nehmen dann den nächsten Freitag frei. Ein weiterer komprimierter Arbeitszeitplan bearbeitet einen (4) 10-Stunden-Tag und nimmt den fünften Wochentag aus. Sie könnten zum Beispiel von Montag bis Donnerstag von 8 bis 18 Uhr arbeiten und dann jeden Freitag frei bekommen. Ein üblicher Zeitplan für Krankenpflege, Feuerwehrleute oder andere Berufe, für die eine 24-Stunden-Schichtdeckung erforderlich ist, ist in Arbeit (3), 12-Stunden-Tage und vier Arbeitstage frei.

Bestimmen Sie, wie dieser Zeitplan Ihre Work-Life-Balance verbessern würde

Wenn Sie einen oder mehrere Arbeitstage frei haben, kann dies sicherlich zu einer besseren Balance zwischen Beruf und Familie führen. Berufstätige Eltern könnten freiwillig an der Schule arbeiten. Sie könnten Haushaltsbesorgungen nachholen, wenn das Lebensmittelgeschäft nicht überfüllt ist und keine kleinen Kinder unter den Füßen sind. Es kann ein langes Wochenende sein, in dem Sie Ihre Arbeit oder den Haushalt aufgrund von Arbeitsreisen nachholen können. Viele Menschen schwören auf eine komprimierte Arbeitswoche, die ihnen dabei hilft, Arbeit und familiäre Pflichten in Einklang zu bringen, beispielsweise Zeit zu suchen, zu meditieren oder einfach nur die Dinge zu tun Sie wirklich wollen

Hast du daran gedacht, wieder zur Schule zu gehen? Sie können diesen freien Tag nutzen, um einen weiteren Abschluss zu erwerben, beispielsweise einen Executive MBA, der oft an langen Wochenenden angeboten wird.Ihr Unternehmen würde von Ihrer Ausbildung profitieren, da dies Ihre berufliche Leistung verbessern würde.

Oder Sie wohnen vielleicht in einer Gegend mit extrem langen Pendelzeiten, und Sie kommen lieber vor dem schlimmsten Morgenverkehr an, als die abendliche Hauptverkehrszeit verblasst. Ihr Manager ist möglicherweise zufriedener zu wissen, dass Sie nicht zu spät kommen oder sich früh ausziehen. Ein komprimierter Arbeitszeitplan würde helfen, Erwartungen zu setzen, dass Sie unabhängig vom Verkehrsstatus sofort im Büro sein werden.

So fordern Sie eine komprimierte Arbeitswoche an

Einige Unternehmen bieten eine komprimierte Arbeitswoche als Teil ihres regulären Menüs mit flexiblen Arbeitsoptionen neben Telearbeit, verkürztem Stundenplan, Jobsharing und flexibler Arbeitszeit an. Die Implementierung für sich selbst kann so einfach sein wie ein Besuch des Personalverantwortlichen und das Ausfüllen einiger Unterlagen.

Aber auch wenn Ihr Arbeitgeber nicht proaktiv eine komprimierte Arbeitswoche anbietet, können Sie die geschäftlichen Gründe für diese Vereinbarung angeben. Dokumentieren Sie, wie Ihre beruflichen Pflichten und Monats- und Jahresziele in einen kürzeren zweiwöchigen Arbeitszyklus eingepresst werden könnten. Erläutern Sie, wie ein längerer Arbeitstag Ihre Produktivität steigern kann, weil Sie längere Zeit fokussierter Arbeitszeit haben.

Nachdem Sie nun verstanden haben, wie eine komprimierte Arbeitswoche aussieht, können Sie entscheiden, ob dies für Sie die richtige ist. Finden Sie die Freunde und Kollegen, die über Ihren Zeitplan gesprochen haben, und lassen Sie sich davon überzeugen. Und wer weiß, vielleicht ist dieser Zeitplan genau das, was Sie brauchen, um zwischen Arbeit und Leben zu schwanken.

Aktualisiert von Elizabeth McGrory